2020年貴州面試技巧：如何提升面試中的交流感

要有正確的心態(tài)

所謂正確的心態(tài)，就是不要把面試當(dāng)成“被審判”。很多同學(xué)一進(jìn)考場(chǎng)，面對(duì)嚴(yán)肅的考場(chǎng)氛圍，情緒便立刻開始緊張，在面試中會(huì)特別希望得到一個(gè)肯定的眼神，所以在作答時(shí)總會(huì)存在懷疑自己是不是說(shuō)得不對(duì)，考官會(huì)不會(huì)覺得我不夠優(yōu)秀等這些雜念。帶著這樣的心態(tài)，只會(huì)讓原本緊張的氛圍更加緊張，考生也無(wú)法做到正常發(fā)揮。那么，究竟怎樣的心態(tài)是比較好的呢?其實(shí)可以從面試的定義著手，所謂面試，就是用人單位根據(jù)需求，在特定的場(chǎng)景下，考官與應(yīng)試者之間面對(duì)面直接交談及觀察。既然是交談，那么交流感必然是重要的，考生可以將考官看成是和自己父母年紀(jì)相仿的長(zhǎng)者，正常表達(dá)對(duì)題目的想法即可，要有必須的尊重，但更要不卑不亢去答題，展現(xiàn)作為一個(gè)優(yōu)秀考生應(yīng)有的自信。

要有舒服的表達(dá)

在面試備考中，看到他人流暢表達(dá)部分考生便會(huì)開始模仿，甚至一度想通過(guò)背誦一些題目答案來(lái)充實(shí)自身表達(dá)，出發(fā)點(diǎn)本無(wú)可厚非，但這樣做會(huì)讓部分同學(xué)變成一個(gè)只會(huì)答題的機(jī)器，在作答中沒(méi)有任何情感交流，語(yǔ)言的生搬硬套也會(huì)讓人覺得套路化嚴(yán)重，沒(méi)能體現(xiàn)出考生應(yīng)有的思想。因此，在作答時(shí)，考生切記不要一答題就“起范兒”，刻意的聲音大或者一味追求所謂規(guī)范化的語(yǔ)言，只需在自己平常說(shuō)話語(yǔ)氣的基礎(chǔ)上，多一些精氣神，多一些語(yǔ)言的抑揚(yáng)頓挫就好，這樣的表達(dá)既不會(huì)增加自身練習(xí)的難度，也不會(huì)讓考官聽起來(lái)生硬，做到舒服的表達(dá)，也是我們提升交流感的又一重要因素。

要有充分的思考

前兩項(xiàng)是對(duì)于心態(tài)和表達(dá)的強(qiáng)調(diào)，然而僅有外在，缺乏內(nèi)容也是不完整的。題目是內(nèi)容最直接、最有效的體現(xiàn)途徑，而對(duì)于題目的思考主要體現(xiàn)在考生必須要有足夠的審題意識(shí)。對(duì)一個(gè)全新的題目，我們必須要根據(jù)題干本身的信息進(jìn)行思考和作答，切不可一看到考題便開始回憶之前已經(jīng)答過(guò)的類似題目，再將答案硬搬過(guò)來(lái)。比如在“2018年以來(lái)，在一些網(wǎng)絡(luò)短視頻傳播的推動(dòng)下，重慶、西安等一批城市成為‘網(wǎng)紅城市’，吸引諸多網(wǎng)友到城市景點(diǎn)景觀打卡。對(duì)此，你怎么看?”這道題中，部分同學(xué)在分析網(wǎng)紅城市雖好，但可能存在的問(wèn)題時(shí)提到“可能會(huì)因?yàn)橛慰洼^多對(duì)當(dāng)?shù)丨h(huán)境造成一定的威脅”，然而，仔細(xì)分析能夠看出，這應(yīng)該是大多數(shù)旅游城市可能面臨的威脅，并不是網(wǎng)紅城市特有的問(wèn)題，而對(duì)于這道題目可以去分析“網(wǎng)紅城市不長(zhǎng)紅”的問(wèn)題。因此就提醒大家，回答每道題都應(yīng)該是就題論題，具體問(wèn)題具體分析，只有有針對(duì)性的答案才能吸引考官。那么，提升審題意識(shí)、做出有效思考也是我們必須要重視的關(guān)鍵因素之一。

心態(tài)、表達(dá)、內(nèi)容，這三者缺一不可，只有做好充足的準(zhǔn)備，我們才能在考場(chǎng)上展現(xiàn)自己最自信的一面!