2020江西公務員面試比例是多少？

2020江西公務員面試比例：

1.確定面試人員

筆試成績出來后，省公務員主管部門將區(qū)分不同情況，分層分類劃定最低合格分數(shù)線。只有達到合格分數(shù)線者，方可按筆試成績排序進入面試。合格線劃定后，省公務員主管部門在筆試合格人員中按照從高分到低分的順序，根據(jù)以下面試比例確定第一批入闈面試人員。招考職位的計劃錄用數(shù)為4人及以下時，面試比例為3：1;計劃錄用數(shù)為5人時，面試人數(shù)按12人確定;計劃錄用數(shù)為6人及以上時，面試比例為2：1。確定入闈面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。入闈面試人員名單在網(wǎng)上公布。公布內(nèi)容為：面試人員姓名、準考證號、報考職位、該職位參加面試人員最低分數(shù)。

2.網(wǎng)上公開調(diào)劑

對面試人數(shù)不足的職位，組織在網(wǎng)上進行公開調(diào)劑。調(diào)劑期間，凡筆試達到最低合格分數(shù)線，但第一批未入闈面試的人員，如符合調(diào)劑職位的資格條件及考試科目，均可在網(wǎng)上自愿重新報名參加調(diào)劑。調(diào)劑報名結(jié)束后，由設區(qū)市公務員主管部門和省直招錄機關(guān)對調(diào)劑報名人員信息進行網(wǎng)上預審。預審結(jié)束后，調(diào)劑系統(tǒng)將按調(diào)劑名額從高分到低分確定調(diào)劑入闈面試人員。調(diào)劑入闈面試人員名單將在網(wǎng)上公布。

3.計劃調(diào)減

調(diào)劑后仍達不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，面試比例可降為2：1。低于2：1時，相應調(diào)減錄用計劃。調(diào)減計算方法為：調(diào)減后的錄用計劃=入闈面試人數(shù)÷2(計算結(jié)果四舍五入)。根據(jù)此計算公式及四舍五入原則，調(diào)劑后入闈面試人數(shù)僅有1人時仍可進行面試，但考生面試成績須達到本文件有關(guān)規(guī)定方能進入下一環(huán)節(jié)。計劃調(diào)減表在網(wǎng)上公布。

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