要警惕！2021年國考面試考情大不同，一定要專崗專訓(xùn)——無領(lǐng)導(dǎo)

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論, 在國家部委一些部門的面試中會經(jīng)常采用，它是指一組考生在給定的時間里, 不指定召集人, 在既定的背景之下或圍繞給定的問題展開討論, 并得出一個小組意見。可謂是在當(dāng)前主流面試形式中最能考察考生綜合能力的一種，考察能力主要涉及：組織協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維、合作意識及禮貌禮儀等。本文重點對無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式做一淺析。

考務(wù)特點

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論與當(dāng)前的主流結(jié)構(gòu)化面試形式區(qū)別很大，其特點主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

其一，“多人考”。既是小組，即成員絕非單個，一般都會有4到10個考生組成，圍繞一個共同的話題展開激烈的討論，持續(xù)時長一小時左右，最終形成統(tǒng)一結(jié)論。

其二，“無領(lǐng)導(dǎo)”。也就是在一組考生中不指定這個小組的負(fù)責(zé)人，一般也不給考生指定角色，讓考生在地位平等的情境中進(jìn)行討論，最終由“無序”轉(zhuǎn)向“有序”。

其三，“開放性”。開放性體現(xiàn)在兩個方面。一是指沒有唯一和固定的答案，言之有理，自圓其說即可。二是，容易發(fā)生爭論。既然沒有固定答案，也同時意味著結(jié)論不容易統(tǒng)一，會有較大爭議，這樣才能讓考生形成激烈的討論氛圍，更能突出某些考生的能力。

其四，“階段性”。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論大致分為四個階段。第一階段：閱讀思考階段。一般根據(jù)材料的長短來確定閱讀思考和準(zhǔn)備時間，多為5-20分鐘。第二階段：個人陳詞階段。每個人發(fā)表個人的見解，限時一般為3分鐘，多不指定發(fā)言次序。第三階段：自由討論階段。限時20-40分鐘。在這個階段需要讓不同的見解通過小組討論形成統(tǒng)一結(jié)論，并共同推選一位組員代表小組做總結(jié)發(fā)言。第四階段：總結(jié)陳詞階段：由被推選的代表向考官做匯報。限時一般為5分鐘。

二、考情分析

(一)哪些單位考

就歷年真題考情分析，無領(lǐng)導(dǎo)小組還未全面鋪開，主要集中在某些部委單位，比如：國資委、生態(tài)環(huán)境部華北督查局、國家能源局華北監(jiān)管局、國家安全部、水利部長江水利委員會、國家民族事務(wù)委員會、中央組織部黨建研究所、全國人大、民用航空總局、國家知識產(chǎn)權(quán)局及國稅總局稅務(wù)司等單位。

主要考什么

當(dāng)前無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的考題主要根據(jù)出題的形式，將之分為四類，且看下表。

而就往年考情來看，多項選擇類問題類型頻率較高。比如：2019年2月22日全國人大(選調(diào)) 面試真題：

雙十一為什么那么成功, 有人給了9 個理由:

1. 快捷消費習(xí)慣; 2. 年輕人主導(dǎo);3. 非主流文化; 4. 商家造節(jié); 5. 雙十一策劃宣傳豐富; 6. 迎合服裝換季; 7. 社會心理; 8. 促銷價格驅(qū)使; 9. 新技術(shù)推動(物流)。

任務(wù)1: 個人陳述, 每人3分鐘, 從9個理由選3個, 并排序。

任務(wù)2: 自由討論, 達(dá)成一致, 討論時間30分鐘。

任務(wù)3: 總結(jié)陳詞3 分鐘。

三、備考策略

想要在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中拔得頭籌，必須在討論環(huán)節(jié)中既要做到重點突出，有出彩的地方，還要做到面面俱到、各環(huán)節(jié)都不能疏漏，尤其需要把握幾個方面的辯證統(tǒng)一關(guān)系。

一是無序與有序。無序是小組討論特點，有序才是高分王道。作為一名考生，一定要有大局意識，始終把形成統(tǒng)一的結(jié)論作為核心目標(biāo)，同時，為了保證在限定時間內(nèi)達(dá)成一致結(jié)論，必須要通過有序的組織和協(xié)調(diào)方能提高效率。

二是競爭與合作。組員許多是你崗位的競爭對手，但是建議你在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，摒棄敵對意識，保持開放合作意識，以禮待人，不耍心眼，考官必然看在眼里。

三是禮讓與爭搶。在小組討論中必然會遇到不同的觀點，只要認(rèn)為自己的觀點正當(dāng)，就要找到充足的理由與論據(jù)說服別人，但同時爭論與禮讓并不矛盾，要注意情緒自控，尊重不同的觀點。甚至當(dāng)結(jié)論已經(jīng)趨于統(tǒng)一，而自己觀點難獲認(rèn)同時，為了大局都可以保留自己觀點。

總之，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的備考，必須要專崗專訓(xùn)、越早越好，以免在競爭激烈的小組討論中淪為“綠葉”。

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