公務員面試的技巧：模仿練習的體驗交流

當前，面試是公考的一道重要門檻，今天以結構化面試為例和大家分享一下，如何進行面試的學習，希望對于大家日后的學習能有很大的幫助。

面試學習一般都是分成三個步驟，分別為：理論，模仿，提升。這三種階段代表你的學習的整個過程，打好基礎，在此基礎上多說多練，最終形成一種答題能力。

一、理論學習要深入透徹。

這個步驟很多的講義，教材課程是我們可以學習的，在這個步驟里面可以學到答題的思路，方法和技巧。我們要明確，面試的核心就是解決問題，二在面試學習過程中，不同的題型其解決問題的方法是不一樣的。例如：綜合分析需要我們對問題進行綜合評價，進而談一談你對當前話題的深入分析，并提出可行性的解決措施。掌握到每一個題型的作答重點和難點，這樣在面對不同類型的題目時候，才能夠迅速反應，梳理出這個題目的作答邏輯。

二、答題模仿要體現(xiàn)交流。

我們都知道文字模仿還是比較容易的，畢竟大家都是經歷過高考的，寫作能力也是一直都具備的，但是語言的模仿就不一樣，我們從小到大很少有在公眾場合講話的機會，雖然在生活中我們可以侃侃而談，但是一到正式的場合卻發(fā)現(xiàn)自己正式不起來，這與我們平時的表達習慣有很大的關系，大家不要寄希望于在考場上解決表達的問題，只能通過平時反復的訓練，找到正常表達的感覺，這樣在考場上就能臨危不亂，甚至超常發(fā)揮。具體如何做呢?平時大家可以多進行模仿練習，一方面可以模仿專業(yè)的主持人講話，例如：新聞聯(lián)播、主持人大賽等這類非常專業(yè)的人的表述，具體操作是他說一句，我們跟讀一句，找到他們說話的感覺，把這種感覺運用在答題中。另一方面是針對于答過的題目可以進行模仿練習，把題目答好，答精這個是關鍵。

三、面試提升要勤于思考。

很多考生都會面對這樣的困惑，學完面試之后，覺得心里面是有思路的，也明白這個意思，但就是說不出來，其核心還是因為說的太少，練習還不夠。很多考生總是去追求練習的數量，但是卻忽視了練習的質量。我們很多同學在面試的備考當中仍然保留著筆試的習慣，多看書多寫，但面試是不一樣的，面試一定要多說，不僅要說，更要加強思考。面試歸根到底是進行面對面的交流，你的思想是否深刻，你的條理是否有清晰，你的邏輯是否嚴謹，這些都是考官看在眼里的。所以，在面試學習的過程中，必須要時刻保持清醒，題目是有一定的難度，但是我們還是要結合實際，多查閱相關素材，不斷積累，理解答題思路，這樣才能真正將題目內化于心，表達于行。

無論如何，面試學習任重而道遠，道阻且長，希望各位考生努力備考，取得優(yōu)異成績。

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