2021云南怒江公務(wù)員考試公告及職位表已發(fā)布_云南公務(wù)員網(wǎng)官網(wǎng)

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一、2021年云南公務(wù)員考試公告解讀及職位分析

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二、云南公務(wù)員考試行政職業(yè)能力測試知識點(diǎn)及技巧

社會經(jīng)濟(jì)制度與經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一般原理

推動社會經(jīng)濟(jì)制度變革最根本的動力是生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的矛盾運(yùn)動。生產(chǎn)力是最活躍的因素，是決定生產(chǎn)關(guān)系發(fā)展變化的根本原因。生產(chǎn)關(guān)系隨著生產(chǎn)力的發(fā)展而發(fā)展，是社會經(jīng)濟(jì)制度變革的一般規(guī)律。

(一)社會經(jīng)濟(jì)的兩種基本形態(tài)及其特征

自然經(jīng)濟(jì)和商品經(jīng)濟(jì)是人類社會發(fā)展至今的兩種基本經(jīng)濟(jì)形態(tài)。自然經(jīng)濟(jì)是與較低的社會生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)的經(jīng)濟(jì)形態(tài)。自然經(jīng)濟(jì)的基本特征是：(1)自給自足的經(jīng)濟(jì)。(2)封閉、保守型經(jīng)濟(jì)。

商品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生和存在，是以社會分工和生產(chǎn)資料與產(chǎn)品屬于不同的物質(zhì)利益主體所有為條件的。商品經(jīng)濟(jì)的基本特征是：(1)商品經(jīng)濟(jì)本質(zhì)上是交換經(jīng)濟(jì)。(2)商品經(jīng)濟(jì)是開放型、開拓進(jìn)取型經(jīng)濟(jì)。(3)商品經(jīng)濟(jì)以擴(kuò)大再生產(chǎn)為特征，是與較發(fā)達(dá)的社會生產(chǎn)力相聯(lián)系的經(jīng)濟(jì)形態(tài)。

商品經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷了簡單商品經(jīng)濟(jì)和發(fā)達(dá)商品經(jīng)濟(jì)兩個發(fā)展階段。

(二)商品經(jīng)濟(jì)的基本原理

1.商品的二因素和生產(chǎn)商品的勞動的二重性

商品是用來交換的勞動產(chǎn)品，具有使用價值和價值兩個因素。使用價值是物品的效用，即能滿足人們某種需要的屬性。商品不僅具有使用價值，而且具有交換價值，即它能夠用于交換別的商品并表現(xiàn)為一種使用價值同另一種使用價值相交換的數(shù)量上的關(guān)系或比例。凝結(jié)在商品中的一般人類勞動，就是商品的價值。價值是交換價值的基礎(chǔ)，交換價值則是價值的表現(xiàn)形式，交換價值是由價值決定的。商品的二因素，從表面上看是使用價值和交換價值，在本質(zhì)上則是使用價值和價值。

生產(chǎn)商品的勞動，一方面是有用的具體勞動，不同的具體勞動生產(chǎn)出不同的商品的使用價值，具體勞動同自然物質(zhì)相結(jié)合成為使用價值的源泉;另一方面，生產(chǎn)商品的勞動又是抽象的人類勞動，即撇開了勞動具體形式的無差別的一般人類勞動。抽象勞動形成商品的價值，是價值的唯一源泉。具體勞動和抽象勞動是生產(chǎn)商品的同一勞動的兩個方面或兩重屬性，而不是兩次勞動，更不是兩種勞動。勞動的這種二重性是商品具有價值和使用價值二因素的決定條件。

商品的價值不僅有質(zhì)的規(guī)定性，而且還有量的規(guī)定性，即價值量的大小如何決定的問題。既然價值是凝結(jié)在商品中的一般人類勞動，因此商品價值量的大小就由生產(chǎn)商品時所耗費(fèi)的一般人類勞動量來決定，計量勞動量多少的自然尺度是勞動時間。

私人勞動和社會勞動的矛盾是商品內(nèi)在矛盾的根源，它貫穿私有制商品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展的全過程，直接關(guān)系著商品生產(chǎn)者在激烈競爭中的地位和命運(yùn)。所以，它是簡單商品經(jīng)濟(jì)的基本矛盾。

2.貨幣

貨幣是固定地充當(dāng)一般等價物的商品，體現(xiàn)商品生產(chǎn)者之間的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系。這一本質(zhì)說明，貨幣也是一種商品，也具有使用價值和價值;但貨幣又不是普通商品，而是固定地起一般等價物作用的商品。

貨幣的職能是指貨幣在社會經(jīng)濟(jì)生活中的作用，它是由貨幣的本質(zhì)決定的，又是貨幣本質(zhì)的具體體現(xiàn)。在發(fā)達(dá)的商品經(jīng)濟(jì)或市場經(jīng)濟(jì)中，貨幣具有五種職能：價值尺度、流通手段、貯藏手段、支付手段、世界貨幣。在貨幣的五種職能中，價值尺度和流通手段是貨幣的兩個最基本的職能，其他三種職能是在這兩種基本職能的基礎(chǔ)上，適應(yīng)商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求派生出來的。

3.價值規(guī)律

價值規(guī)律是商品經(jīng)濟(jì)的客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，它的基本內(nèi)容和客觀要求是：商品的價值量由生產(chǎn)商品的社會必要勞動時間決定，商品的交換依據(jù)商品的價值實(shí)行等價交換。生產(chǎn)商品的社會必要勞動時間，包含生產(chǎn)該商品的活勞動新創(chuàng)造的價值量和轉(zhuǎn)移的生產(chǎn)資料的價值量。價值規(guī)律要求進(jìn)入交換領(lǐng)域的商品的交換價值與價值一致。

價值規(guī)律是商品經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)律。只要存在著商品生產(chǎn)和商品交換，價值規(guī)律就存在并發(fā)揮作用。

商品交換以貨幣為媒介，商品的價值通過商品的價格表現(xiàn)出來。價格是價值的貨幣表現(xiàn)，價值是價格的內(nèi)容和客觀基礎(chǔ)。

價格、競爭、供求等市場要素的相互作用構(gòu)成市場經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行機(jī)制，市場機(jī)制是價值規(guī)律的外在表現(xiàn)。

價值規(guī)律在商品經(jīng)濟(jì)中的作用，主要有三個方面：第一，價值規(guī)律自發(fā)地調(diào)節(jié)生產(chǎn)資料和勞動力在社會各生產(chǎn)部門之間按比例地分配，即配置社會經(jīng)濟(jì)資源。第二，價值規(guī)律自發(fā)地刺激商品生產(chǎn)者改進(jìn)技術(shù)，改善經(jīng)營管理，進(jìn)而促進(jìn)社會生產(chǎn)力的發(fā)展。第三，價值規(guī)律會引起和促進(jìn)商品生產(chǎn)者的兩極分化，造成優(yōu)勝劣汰的結(jié)果。

2021云南公務(wù)員考試招錄公告

三、云南公務(wù)員考試報考指南

如果報考人員在報名參加云南省公務(wù)員招考時符合報考條件，但在招考過程中，被中央機(jī)關(guān)及直屬機(jī)構(gòu)或其他省區(qū)錄用為公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員，應(yīng)如何處理?

報考人員在參加云南省公務(wù)員招考過程中，被中央機(jī)關(guān)及直屬機(jī)構(gòu)或其他省區(qū)各級機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員或者參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員的，應(yīng)如實(shí)報告情況，并中止在云南省的參考行為，招錄單位不再將其列為面試、體檢、考察或者公示人選。

具有多種身份人員報名時如何選擇“本人身份”?

選擇符合職位要求的身份才能通過審核。

有的職位為何會有性別要求?

關(guān)于部分職位進(jìn)行性別限制的理由及依據(jù)如下：

1.法律明文規(guī)定不得安排婦女從事的工作職位，可以僅允許男性報考。比如中華人民共和國勞動法第五十九條規(guī)定：禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。故煤炭、安全生產(chǎn)監(jiān)督、測繪、人民武裝、人民警察等部門或職位，因從事礦山、井下、野外或具危險性的工作，可以僅允許男性報考。

2.因工作對象為女性，部分職位可以僅允許女性報考。如女看守所、女子監(jiān)獄、婦聯(lián)等工作對象為女性的職位，可以僅允許女性報考。

3.根據(jù)法律規(guī)定，按男女平等就業(yè)的原則進(jìn)行職位等比招考。同一層級或類別的職位可以平均設(shè)置男女性別要求，例如，同一職位招考2人的可以允許限制招考男、女各1人，設(shè)置大職位招考的可以允許按照男、女各占50%的比例招考。

4.除上述三類情形外，部分職位根據(jù)職位自身特點(diǎn)在職位簡介或有關(guān)說明欄里進(jìn)行了職位需求描述。

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