公務(wù)員工資制度改革：國(guó)務(wù)院關(guān)于改革公務(wù)員工資制度的通知

國(guó)務(wù)院關(guān)于改革公務(wù)員工資制度的通知

國(guó)發(fā)〔2006〕22號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：

《公務(wù)員工資制度改革方案》已經(jīng)黨中央、國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，自2006年7月1日起實(shí)施，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。貫徹落實(shí)公務(wù)員法的要求，必須深化改革，建立科學(xué)完善的公務(wù)員工資制度，努力解決當(dāng)前公務(wù)員收入分配領(lǐng)域存在的突出矛盾，逐步縮小地區(qū)間收入差距，促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

改革公務(wù)員工資制度，理順收入分配關(guān)系，構(gòu)建科學(xué)合理、公正公平的公務(wù)員收入分配體系，關(guān)系廣大公務(wù)員積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮，關(guān)系全面建設(shè)小康社會(huì)、建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的全局。各地區(qū)、各部門(mén)要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院的決策部署，周密安排，精心組織，扎實(shí)工作，把各項(xiàng)政策落實(shí)到位。要嚴(yán)格執(zhí)行改革方案和實(shí)施辦法，認(rèn)真做好組織實(shí)施工作;嚴(yán)格組織人事紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不得違反國(guó)家政策。

改革公務(wù)員工資制度，政策性強(qiáng)，涉及面廣，是一項(xiàng)復(fù)雜而艱巨的任務(wù)。各地區(qū)、各部門(mén)要深入細(xì)致地做好思想政治工作，引導(dǎo)大家充分認(rèn)識(shí)這次改革的必要性、重要性和艱巨性，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央、國(guó)務(wù)院的決策精神上來(lái)。要切實(shí)解決好本地區(qū)和本部門(mén)在這次改革中遇到的問(wèn)題，確保改革平穩(wěn)順利進(jìn)行。

國(guó)務(wù)院

二〇〇六年六月十四日

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