2021-03-21 16:56:07 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
吉林公務(wù)員考試面試分為結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)兩種形式
報(bào)考職位筆試為甲級(jí)的考生采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試法進(jìn)行面試;
報(bào)考職位筆試為乙級(jí)的考生采用結(jié)構(gòu)化面談法進(jìn)行面試。
報(bào)考選調(diào)生職位的考生面試方法采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法進(jìn)行面試。
結(jié)構(gòu)化面試:一般由5、7或9名考官(人數(shù)不定,但總為單數(shù))組成,每次只面試一位考生。一般是3-5道題,每題答題時(shí)間為5分鐘,F(xiàn)在一般是兩種考試方式:一種是主考官把所有的題目都告訴你,然后由你自己決定這25分鐘的時(shí)間安排。(這種情況下有時(shí)會(huì)在進(jìn)考場(chǎng)前提前把考題發(fā)給你,讓你在前一名考生回答期間在場(chǎng)外另一個(gè)準(zhǔn)備室準(zhǔn)備,上場(chǎng)后直接回答,筆者本人就遇到過這種情況。)一種是主考官提一個(gè)題,你答一個(gè),每題5分鐘,可以提前回答完畢,但不可超時(shí)。(這種情況一般不會(huì)提前給題,主要是考現(xiàn)場(chǎng)反應(yīng)和表現(xiàn))。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是在沒有任何組織領(lǐng)導(dǎo)的情況下,由一組應(yīng)試者(通常為5-8人)根據(jù)一定素材或背景材料對(duì)一項(xiàng)典型任務(wù)進(jìn)行自由討論,如制定一個(gè)計(jì)劃,解決一個(gè)問題,討論一項(xiàng)主題,或提出一項(xiàng)方案等。討論中,眾考官坐于離應(yīng)試者一定距離的地方,不參加提問或討論,通過觀察、傾聽為應(yīng)試者進(jìn)行評(píng)分。
相較于結(jié)構(gòu)化面試,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試形式更具備難度,對(duì)考生綜合素質(zhì)的要求也更高。題型主要有兩難型或者是多項(xiàng)選擇排序型。比如:該不該取消農(nóng)民工子弟學(xué)校(兩難型,這種情況下,不管哪個(gè)選擇,都有一定的合理性,討論中會(huì)形成兩派)再比如:飛機(jī)失事,一群人被困荒島中,現(xiàn)在有一個(gè)熱氣球,可以搭載一個(gè)人離開求助:其中有1、孕婦,即將迎來新生命;2、流浪漢,野外生存求助能力最強(qiáng);3、艾滋病學(xué)者,正在研究一種新藥,目前已經(jīng)取得突破進(jìn)展;4、一個(gè)生態(tài)學(xué)家,正在研究全球生態(tài)問題,并且已經(jīng)取得突破進(jìn)展。應(yīng)該讓誰先離開?(多項(xiàng)選擇排序題,這類題目討論中會(huì)形成多派)。
結(jié)構(gòu)化面試主要是考察一些人際關(guān)系處理,臨場(chǎng)應(yīng)變能力,會(huì)議組織等。比如同事A是老同事,經(jīng)常倚老賣老,把領(lǐng)導(dǎo)交給他的工作強(qiáng)行交給你處理,你會(huì)怎么辦?
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