2021-03-22 14:56:27 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
結(jié)構(gòu)化面試, 也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試, 相對于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言, 是根據(jù)科學(xué)制定的評價(jià)指標(biāo), 運(yùn)用特定的問題、 評價(jià)方法和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn), 嚴(yán)格遵循特定程序,通過測評人員與被試者進(jìn)行面對面的交流, 對被試者進(jìn)行評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過程。
結(jié)構(gòu)化面試一般來說具有以下幾個(gè)特點(diǎn):
(一) 考題規(guī)范化
1.考題編制按照政府文件規(guī)定進(jìn)行命題和組卷;
2.對擬任同一類職位的應(yīng)試者使用相同的一組題目;
3.有統(tǒng)一的評分標(biāo)準(zhǔn)和評分量表。
(二) 考官規(guī)范化
1. 考官由 5-9 人組成, 其中 1 名主考官, 一般由組織部門、 人事部門、用人單位中具有三級以上面試考官資質(zhì)的人員擔(dān)任;
2.問題一般由主考官發(fā)問, 但也可由各考官輪流發(fā)問;
3.考官獨(dú)立打分, 再去掉一個(gè)最高分、 一個(gè)最低分, 取剩余考官的平均分, 保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
4. 考官衣裝要得體。
(三) 考務(wù)規(guī)范化
1.統(tǒng)一嚴(yán)格的考試組織管理;
2.統(tǒng)一的面試程序;
3.每個(gè)應(yīng)試者面試總時(shí)間相同。
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