2021年江西公務(wù)員成績(jī)查詢_萍鄉(xiāng)公務(wù)員成績(jī)查詢

江西公務(wù)員考試網(wǎng)：2021江西公務(wù)員考試已結(jié)束。2021年江西省考筆試成績(jī)查詢時(shí)間、2021江西公務(wù)員考試面試名單公布時(shí)間！2021年江西省公務(wù)員考試筆試成績(jī)將在4月25日江西人事考試網(wǎng)官網(wǎng)公布！

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　　筆試成績(jī)4月25日在江西人事考試網(wǎng)公布。報(bào)考人員可憑本人身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)等信息在江西人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)。

4月下旬公布第一批入闈名單和調(diào)劑公告

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　　體檢(體測(cè))

　　(一)確定體檢(體測(cè))對(duì)象

　　面試結(jié)束后，根據(jù)計(jì)劃數(shù)1:1的比例，設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門和省直招錄機(jī)關(guān)按照考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢(體測(cè))對(duì)象。入闈體檢(體測(cè))名單由設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門和省直招錄機(jī)關(guān)在網(wǎng)上予以公布，公布內(nèi)容為：考生姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考職位、職位代碼、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)。

　　當(dāng)招考職位出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)、面試前臨時(shí)缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，確定體檢(體測(cè))對(duì)象時(shí)應(yīng)符合以下條件：

　　1.當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分;如果其所在考官小組實(shí)際面試人員僅此1人，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分。

　　2.當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，綜合成績(jī)排名該職位末位的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到70分或所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分。

　　(二)體測(cè)

　　對(duì)于需要進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的職位，報(bào)考人員經(jīng)體能測(cè)評(píng)合格后，方能進(jìn)入體檢程序。體能測(cè)評(píng)工作由設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門或省直招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。人民警察職位的體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))執(zhí)行，特警職位體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)考錄特警人員體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)的通知》(贛公字〔2005〕98號(hào))執(zhí)行，鄉(xiāng)鎮(zhèn)專武干部職位體能測(cè)評(píng)按照《關(guān)于在全省鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道專武干部考試錄用中加試軍事理論和進(jìn)行體能測(cè)試等有關(guān)問題的通知》(贛組字〔2007〕57號(hào))執(zhí)行。其中，男子1000米跑、女子800米跑項(xiàng)目的測(cè)評(píng)次數(shù)為1次，10米×4往返跑項(xiàng)目測(cè)評(píng)次數(shù)為不超過2次，縱跳摸高的測(cè)評(píng)次數(shù)為不超過3次。

　　(六)公布筆試成績(jī)：4月25日;

　　(七)公布第一批入闈名單和調(diào)劑公告：4月下旬;

　　(八)網(wǎng)上調(diào)劑、公布調(diào)劑入闈名單：4月底至5月初;

　　(九)資格審查、面試、體測(cè)、體檢：5月;

　　(十)考察、公示：6月底前;

　　(十一)錄用審批、備案：7月底前。

　　面試

　　1.確定第一批入闈面試人員

　　筆試成績(jī)公布后，省公務(wù)員主管部門將區(qū)分不同情況，分級(jí)分類劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。合格線劃定后，省公務(wù)員主管部門在筆試合格人員中按照從高分到低分的順序，根據(jù)以下面試比例確定第一批入闈面試人員。招考職位的計(jì)劃錄用數(shù)為4人及以下的，面試比例為3：1;計(jì)劃錄用數(shù)為5人的，面試人數(shù)按12人確定;計(jì)劃錄用數(shù)為6人及以上的，面試比例為2：1。確定入闈面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。入闈面試人員名單在網(wǎng)上公布。公布內(nèi)容為：面試人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考職位、該職位參加面試人員最低分?jǐn)?shù)。

　　2.網(wǎng)上公開調(diào)劑

　　對(duì)面試人數(shù)不足的職位，在網(wǎng)上進(jìn)行公開調(diào)劑。調(diào)劑期間，凡筆試成績(jī)合格但第一批未入闈面試的人員，如符合調(diào)劑職位的資格條件及考試科目，可在網(wǎng)上自愿報(bào)名參加調(diào)劑。調(diào)劑報(bào)名結(jié)束后，由設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門和省直招錄機(jī)關(guān)對(duì)調(diào)劑報(bào)名人員信息進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)審。預(yù)審結(jié)束后，調(diào)劑系統(tǒng)按調(diào)劑名額從高分到低分確定調(diào)劑入闈面試人員。調(diào)劑入闈面試人員名單在網(wǎng)上公布。

　　3.計(jì)劃調(diào)減

　　調(diào)劑后仍達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，面試比例可降為2：1。低于2：1時(shí)，相應(yīng)調(diào)減錄用計(jì)劃。調(diào)減計(jì)算方法為：調(diào)減后的錄用計(jì)劃=入闈面試人數(shù)÷2(計(jì)算結(jié)果四舍五入)。根據(jù)此計(jì)算公式及四舍五入原則，調(diào)劑后入闈面試人數(shù)僅有1人時(shí)仍可進(jìn)行面試，但報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到本公告有關(guān)規(guī)定方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。計(jì)劃調(diào)減表在網(wǎng)上公布。

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