2021-04-30 22:27:46 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:寧夏人事考試中心
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資格復(fù)審時間
集中資格復(fù)審時間為2021年5月17—22日,報考者提交資格復(fù)審材料的時間由各招錄機(jī)關(guān)根據(jù)實際情況自行確定。
資格復(fù)審人員確定
(一)參加資格復(fù)審人員從達(dá)到筆試成績合格線的報考者中,根據(jù)筆試總成績由高到低按照面試開考比例確定(名單見附件2)。招錄名額為2名及以下的職位,面試開考比例為3:1;招錄名額為3名及以上的職位,面試開考比例為2:1。經(jīng)資格復(fù)審不合格或自愿放棄的,取消其面試資格,由報考同一職位且筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的報考者從高分到低分依次遞補(bǔ)。筆試成績合格線內(nèi)人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的,按實有人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。
(二)公安機(jī)關(guān)法醫(yī)職位不進(jìn)行面試,按照招錄名額以1:1比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。
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考試總成績的計算
(一)普通職位(不加試專業(yè)科目)考試總成績的計算方法為:
考試總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+加分)÷2×50%+面試成績×50%
(二)公安系統(tǒng)執(zhí)法勤務(wù)類職位考試總成績計算方法為:
考試總成績=[(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+加分)÷2×70%+專業(yè)科目考試成績×30%]×50%+面試成績×50%
(三)公安系統(tǒng)法醫(yī)職位考試總成績計算方法為:
考試總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+加分)÷2×40%+專業(yè)科目考試成績×60%
考試總成績按照四舍五入的原則,保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
面試備考:
很多考生都或多或少的聽到過,參加面試,只需要注意外在形式就可以了,答題內(nèi)容并不重要。其實這是非常錯誤的!大家仔細(xì)想一下,如果沒有比較完美的答題內(nèi)容,再好的外在形式也都只是一個皮囊而已。今天寧夏人事考試網(wǎng)小編就帶你來了解一下,我們在面試考場答題內(nèi)容上需要注意的相關(guān)要求。
一、邏輯性
答題內(nèi)容的邏輯性在于清晰的邏輯表達(dá),只有邏輯性清楚,才能讓考官聽清楚你想要表達(dá)的內(nèi)容。每種測評要素都有其內(nèi)在的邏輯,考生在答題的時候可以有自己的邏輯,關(guān)鍵是邏輯合理、層次分明,這樣的答題才能夠?qū)訉舆f進(jìn)說服考官。
二、就題答題
現(xiàn)在的面試,不同于以往,都在強(qiáng)調(diào)反套路化、去模板化,其實本質(zhì)上都是希望考生能夠根據(jù)題目當(dāng)中傳遞出來的信息進(jìn)行針對性作答。例如:比如問法是“怎么辦”,那么重點就要放在處理問題的方式方法上,分析問題是畫龍點睛,但是不要分析過多,否則就適得其反。
三、細(xì)節(jié)很重要
比如在作答人際題目的時候,很多學(xué)生基本上在談做法的時候都會說到“我會擺正心態(tài),加強(qiáng)學(xué)習(xí)等等”,這些語言上的表述不代表不正確,而是恰恰很多同學(xué)都會去表述的,關(guān)鍵在于內(nèi)容上的細(xì)節(jié)。如果能夠具體展開會更好,例如“首先,我要做到自我調(diào)節(jié),確實需要認(rèn)識到自己在這件事情當(dāng)中處理問題的不足,也需要意識到焦躁的心態(tài)并不能夠解決問題。其次,我要提升自己的硬實力,打鐵還需自身硬,只有自身實力足夠,才能良好的應(yīng)對各種突發(fā)問題”。
四、適當(dāng)?shù)呐e例可以起到畫龍點睛的作用
這個注意事項更多的是在綜合分析當(dāng)中。綜合分析中有一種題目類型叫做“名言警句”,這估計會成為很多考生所擔(dān)心的題目,其中我們需要用到的就是論證,通常來講,理正的效果會好于例證,但有一定知識儲備的例子,就可以起到畫龍點睛的作用。例如,在談到對于人物事跡評價的時候,如果能夠巧妙的運(yùn)用舉例,考官會眼前一亮。“就像19年10月10日,中共中央追授黃文秀同志全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽(yù)稱號所說的那樣‘對黨忠誠,牢記使命;心系群眾,擔(dān)當(dāng)實干;腳踏實地,昂揚(yáng)向上’……”,這樣的舉例會展現(xiàn)自己的知識儲備,為自己在考場上的表現(xiàn)加分。
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