事業(yè)編剛入職可以考公務員嗎

事業(yè)單位招聘考試作為當下最為激烈的考試之一，無疑備受求職者的關注，而相對的事業(yè)編制工作情況也比較受關注，對于體制內的事業(yè)單位工作來說，其在工作內容上來說，各個單位工作差別會比較大，而在個人的發(fā)展方面來說，事業(yè)編制干部發(fā)展都是比較緩慢的，因而對于已經入職的事業(yè)編制人員而言，在剛入職以后就參加公務員考試好嗎?

首先，對于事業(yè)單位新入職人員而言，都會有一年的試用期，基層還會有服務年限的要求，因此剛入職就參加公務員考試肯定不太合適。在事業(yè)單位的試用期內或者服務年限之內參加公務員考試，這個被其他同事或者領導知道了肯定不會太好，一方面由于服務期限以及試用期的限制，很多時候即使報考者通過筆試以后，單位領導也可能不給其出具同意報考證明，在這種情況之下，就很難繼續(xù)參加后續(xù)的面試考試。

另一方面，對于單位的領導而言，招聘事業(yè)編制人員并非一件容易的事情，需要從開始就給地方用人部門報計劃，而且報了以后批準單位招聘幾個還需要看當?shù)刎斦�的實際情況，有時候報五個批準一兩個是常事，因此作為用人單位招聘一個事業(yè)編制肯定是花費了很多的工作精力的，并不是外界認為的只要有編制就可以招人這么簡單，而一旦招聘的人員通過公務員考試考走以后，該單位很可能就會存在差人的情況，而且不是短時間內可以補充的。

其次，雖然事業(yè)單位剛入職就參加公務員考試不是很好，但是對于職工個人來說，還是應該抓住機會考公務員，改變自己的編制身份。對于體制內工作的人員來說，事業(yè)單位編制與公務員編制之間的差距是很明顯的，而且兩者之間無論是在收入還是個人發(fā)展前途上來說都存在著巨大的差距，事業(yè)編制想要依靠自己好好工作進而轉變身份編制，基本上是不可能實現(xiàn)的，因此，在考公務員這件事情上，雖然單位不太同意而且影響不好，但是對于個人來說，還是應該積極去做的。

最后，對于工作而言，很多時候個人的需求和單位的需求都是存在差異的，但是作為個人并不能為了滿足單位需求而放棄自己的訴求。對于事業(yè)編制職工來說，其職工個人一般追求的無非是更好地工作環(huán)境和更好地發(fā)展前途，而這就需要自己去努力，而對于單位來說，其所需要的無非是職工好好工作，按時完成單位領導布置的任務，至于職工的個人發(fā)展，很少會有單位進行關注的，因此，事業(yè)單位剛入職就參加公務員考試，對于單位而言是不太好，但是對自己而言，確對自己特別有益，需要把握機會。

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