事業(yè)單位會(huì)被辭退嗎?

事業(yè)單位的工作人員在特定情況下會(huì)被辭退。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員可能會(huì)因?yàn)橐韵聨追N情況被辭退：

連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日。

年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格。

受到開除處分。

此外，如果工作人員提出訂立聘用至退休的合同，且在本單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。自聘用合同依法解除、終止之日起，事業(yè)單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關(guān)系終止。

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