四川資陽(yáng)公務(wù)員考試排名|省考排名查詢系統(tǒng)

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　　四川公務(wù)員考試面試推薦：

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　　(二)四川公務(wù)員考試面試形式

　　往年四川公務(wù)員面試筆面比例是7:3，到2020年后調(diào)整為6:4，2021年繼續(xù)沿襲6:4的比例，面試考3分相當(dāng)于筆試考4分，平均面試1分等于筆試1.33分，這個(gè)考生需要重視起來，面試分值的提高代表著面試翻盤逆襲的可能性增大。

　　如何備考好四川省考面試?

　　根據(jù)往年四川省考面試情況來看，四川省考面試呈現(xiàn)出“雜，多，難”的特點(diǎn)。

　　雜:考試題型雜，四川省考面試材料題形式多樣，以“一拖三”材料題形式考查。

　　多:考試形式多，四川省考面試不確定是結(jié)構(gòu)化面試還是無領(lǐng)導(dǎo)小組

　　拓展：從2020年開始四川公務(wù)員開始融入了無領(lǐng)導(dǎo)面試，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，即“群面”，區(qū)別于結(jié)構(gòu)化面試這種“逐一面試”形式，是人才評(píng)價(jià)中常用的一種測(cè)評(píng)技術(shù)，近年逐漸應(yīng)用于公務(wù)員招錄的面試環(huán)節(jié)中。

　　除了無領(lǐng)導(dǎo)面試，按照往年情況，公務(wù)員主要的面試形式還是結(jié)構(gòu)化面試——結(jié)構(gòu)化面試也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是相對(duì)于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言的，是根據(jù)所制定的評(píng)價(jià)指標(biāo)，運(yùn)用特定的問題、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過測(cè)評(píng)人員與被試者進(jìn)行語(yǔ)言交流，對(duì)被試者進(jìn)行評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過程。

　　難：新題型考查，新出現(xiàn)的漫畫題以及演講類的小題型，難度比較大。

　　無從備考的時(shí)候可以看看四川華圖的面試培訓(xùn)課程

　　(三)歷年四川公務(wù)員考試面試試題

　　　2017年7月13日四川公務(wù)員面試真題答案解析

　　2017年四川公務(wù)員面試真題7月13日面試題目已出爐，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)考生回憶，7月13日四川公務(wù)員面試真題中的材料內(nèi)容大致為：人闖紅燈，系統(tǒng)可以識(shí)別人臉，跟公安廳的數(shù)據(jù)比對(duì)，找出是誰(shuí)，然后用懲戒短信的形式給懲罰。濟(jì)南交通人臉識(shí)別系統(tǒng)，違規(guī)用彩鈴懲戒。
　針對(duì)上述材料，請(qǐng)考生回答以下問題:
1、濟(jì)南交警的“人臉識(shí)別”曝光、“定制彩鈴”追債，這些執(zhí)法“奇招”，談?wù)勀愕目捶ā?br /> 2、此規(guī)出臺(tái)引起社會(huì)熱議，你是交警工作人員，領(lǐng)導(dǎo)安排你對(duì)此開展調(diào)查，需要注意哪些方面?
3、因?yàn)閼徒洳殊彽⒄`了一個(gè)人一項(xiàng)大生意。他全家鬧到法院，并且可能有過激行為，你是工作人員怎么處理?
針對(duì)2017年7月13日四川公務(wù)員面試真題，四川華圖面試教研老師做了如下答案解析，希望能給后面三天還未參加考試的考生一個(gè)參考。
　1、談?wù)効捶ā?/strong>

　　2、請(qǐng)問，對(duì)此規(guī)定展開社會(huì)調(diào)查需要注意哪些方面?

　　3、因?yàn)閼徒洳殊彽⒄`了一個(gè)人一項(xiàng)大生意。他全家鬧到法院，并且可能有過激行為，你是工作人員怎么處理?

　　以上便是2017年7月13日四川公務(wù)員面試真題及答案解析，持續(xù)關(guān)注四川華圖教育官網(wǎng)(http://sc.huatu.com/)或微信公眾號(hào)(schuatu),7月14日-16日的2017年四川公務(wù)員面試真題準(zhǔn)時(shí)為你推送。

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（編輯：華圖教育）