寧夏人事考試中心：2021寧夏公務員考試面試時間

　　一、面試時間

　　2021年6月4日至6日、12日至14日

　　二、面試地點

　　銀川閱海中學(金鳳區(qū)尹家渠北街-閱海萬家C區(qū))

　　三、面試方式

　　區(qū)直機關職位(不含自治區(qū)寧東能源化工基地管委會011001—011003、自治區(qū)統(tǒng)計局014001—014006、自治區(qū)公安廳017001—017003職位)采取無領導小組討論面試方式，其他職位均采取結構化面試方式。

　　四、相關要求

　　(一)面試實行封閉管理，每天參加面試的考生必須于當天早晨7∶30之前到達面試考點簽到點名，8∶00整未到的考生視為放棄。具體面試時間及分組安排請關注寧夏人事考試中心網后續(xù)公告。

　　(二)面試時須攜帶筆試準考證和本人身份證原件(如身份證遺失、更換中或已于2020年12月31日之前失效的，應當及時向公安機關申請辦理臨時身份證，其他任何證件都不能代替身份證參加考試),證件不全者不得參加面試。

　　(三)面試考生須認真閱讀寧夏人事考試中心網近期發(fā)布的考試期間疫情防控有關事宜的通知，按照有關要求做好疫情防控相關工作。

　　附件：面試日程安排表

點擊下載：2021年全區(qū)考試錄用公務員面試人員名單(2918人)

      面試備考：

　　完善公共服務體系建設是構建社會主義和諧社會的現(xiàn)實要求，也是加快服務型政府建設的關鍵所在，因此，大力推進公共服務體系改革是近年來各級政府的核心工作之一。去年江蘇省考面試就首次出現(xiàn)了“結合公共服務談啟示”的題型，事業(yè)單位面試中也有所涉及，這類題型問法靈活，既可以避免考生作答時的“套路化”，也可以考察考生是否具備一定的“公共服務理念”。接下來，寧夏人事考試網為大家提供四個分析此類題型的緯度，希望大家有所收獲。

　　一、從服務的價值取向分析

　　1.以人為本。在制度設計層面，要能夠圍繞民眾的核心需求規(guī)劃公共服務的內容和范圍;在個人執(zhí)行層面，要以服務對象為中心，做到換位思考，禮貌熱情。

　　2.社會公平。無論是城鎮(zhèn)還是農村，無論是富人還是弱勢群體，公共服務的供給都要一視同仁。

　　3.經濟、效率、效益。用最少的能耗、最優(yōu)的方式、最小的成本，輸出最多、最優(yōu)的公共產品和服務，既盡力而為，又量力而行。

　　二、從供給側分析

　　1.多元化。政府作為單一主體提供公共服務難免會有失靈的情況，應鼓勵企業(yè)、公益組織和民眾自身等多元主體參與其中。

　　2.科技化。例如，在提供公共文化服務時，巧妙利用AR技術，能給服務對象沉浸式的體驗。

　　3.前瞻性。公共服務的供給者一定要能夠緊跟時代的步伐，加強調查研究，充分預估未來發(fā)展的需要。

　　三、從服務質量分析

　　1.建立合理的投訴反饋機制，倒逼政府提升服務質量。

　　2.有效監(jiān)督公共服務資金的使用情況。

　　四、從需求側分析

　　1.均等化。建立國家基本公共服務清單，將服務的內容，所需的資金和人才盡可能向貧困地區(qū)和農村地區(qū)傾斜。

　　2.個性化。隨著民眾需求的不斷轉變，例如，休閑健身的場所既要滿足年輕人打籃球的需求，也要滿足老年人跳廣場舞的需求，盡可能為各類群體提供個性化的服務。

　　【小試牛刀】

　　傍晚，一位外地開車過來的游客焦急地找到某景區(qū)管理人員，稱車鑰匙丟在了景區(qū)，于是景區(qū)發(fā)動全部工作人員，打開所有照明燈，花費上萬元電費，經過三個小時搜尋，終于幫游客找回了鑰匙。針對這件事，網上的評論褒貶不一。請結合公共服務角度，談一談你的看法。

　　在這道題目中，我們會發(fā)現(xiàn)以下幾點啟示：

　　1.從服務的價值取向看，景區(qū)秉承著以人為本的理念，主動幫助游客尋找鑰匙，提升景區(qū)的形象。但卻忽視了經濟、效率和效益的取向，導致成本很高。

　　2.從供給側看，景區(qū)尋找鑰匙的方式過于簡單、粗暴，也可以采用配鑰匙、第二天白天尋找等方式為游客服務。

　　3.從服務質量看，電費的承擔者最終是全體納稅人，缺乏對資金使用的監(jiān)督，可能導致權力濫用的情況。

　　4.從需求側看，公共服務應盡可能平衡民眾均等化和個性化的需求，厘清公共服務的邊界。

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