【干貨】2022河南行測備考快速突破“比重計(jì)算”問題

比重即部分在整體中所占的比例，它是一個(gè)大家都比較熟悉的概念。比重就等于部分除以整體，就比如一個(gè)班的男生占總?cè)藬?shù)的比例就等于男生人數(shù)除以全班總?cè)藬?shù)。而在我們的資料分析里面，比重的題型往往更為復(fù)雜，它包含現(xiàn)期比重、基期比重以及兩期比重比較。每一種對應(yīng)的題型，都有其特殊的技巧。

從河南省考2015年到2021年的真題中可以看到，比重問題為每年必考題目，且題量占比較大。今天我們就一起來看一下，在往年的河南省考里面，比重的考查情況。

(2021年河南省考第82題)截至2019年12月31日，中國共產(chǎn)黨黨員總數(shù)為9191.6萬名，同比增長1.46%。在黨員的性別、民族和學(xué)歷上，女黨員2559.9萬名，少數(shù)民族黨員680.3萬名，大專及以上學(xué)歷黨員4661.5萬名。在黨員的入黨時(shí)間上，新中國成立前入黨的17.4萬名，新中國成立后至黨的十一屆三中全會(huì)前入黨的1550.9萬名，黨的十一屆三中全會(huì)后至黨的十八大前入黨的6127.7萬名，黨的十八大以來入黨的1495.6萬名。

截至2019年12月31日，資料所列8種黨員職業(yè)類型中，黨員人數(shù)占比不低于15%的有：

A.3類 B.4類

C.5類 D.6類

本題出現(xiàn)了一個(gè)關(guān)鍵詞“占比”，因此我們可以判定這道題目屬于比重的題型。而要具體確定它屬于比重的哪一種題型還要分析它的時(shí)間。

材料給的時(shí)間是“截至2019年12月31日......”，與題干問的時(shí)間一致，因此，我們可以確定本題考查的是現(xiàn)期比重計(jì)算問題。

接下來根據(jù)比重公式：部分量=整體量×比重，可知黨員總數(shù)的15%為9191.6×15%<9200×15%=1380(萬名)，題目中黨員人數(shù)占比不低于15%，即大于等于15%，符合的有農(nóng)牧漁民(2556.1萬名)、企事業(yè)單位、社會(huì)組織專業(yè)技術(shù)人員(1440.3萬名)和離退休人員(1866.1萬名)，共有3類。

因此，本題選擇A選項(xiàng)。

(2021年河南省考第83題)截至2019年12月31日，中國共產(chǎn)黨黨員總數(shù)為9191.6萬名，同比增長1.46%。2019年共發(fā)展黨員234.4萬名，比上年增長14.06%。

2018年，發(fā)展黨員數(shù)占同期黨員總數(shù)的比例約為：

A.1.8% B.2.3%

C.2.7% D.3.2%

出現(xiàn)“占”字考比重，所以這道題目是一個(gè)比重相關(guān)的問題，而要具體確定它屬于比重的哪一種題型還要分析它的時(shí)間。

材料給的時(shí)間是“截至2019年12月31日......”，而題干中問的時(shí)間是“2018年”，而它與材料中給出的時(shí)間“截止2019年12月31日”是不一樣的，材料中給出2019年的數(shù)據(jù)讓求2018的數(shù)據(jù)，這是一個(gè)求基期的問題。因此，我們可以確定本題考查的是基期比重計(jì)算問題。

接下來根據(jù)基期比重公式：，再看選項(xiàng)出現(xiàn)首位相同，第二位不同的情況，將分母從左向右截取前三位得，，與B選項(xiàng)最接近。

因此，本題選擇B選項(xiàng)。

(2019年河南省考第111題)CIER指數(shù)用來反映就業(yè)市場景氣程度，其計(jì)算方法是：CIER指數(shù)=市場招聘需求人數(shù)/市場求職申請人數(shù)。根據(jù)有關(guān)機(jī)構(gòu)發(fā)布的數(shù)據(jù)，2018年第一季度CIER指數(shù)為1.91，第二季度為1.88，第三季度為1.97，第四季度為2.38。2018年第三季度，招聘需求人數(shù)環(huán)比下降20.79%，求職申請人數(shù)環(huán)比下降24.37%;第四季度，招聘需求人數(shù)環(huán)比增加25.42%，求職申請人數(shù)環(huán)比增加3.9%。

2018年第四季度的CIER指數(shù)比第三季度有所上升，對其原因表述正確的是：

A.招聘需求人數(shù)增加比率大于求職申請人數(shù)增加比率

B.招聘需求人數(shù)增加比率小于求職申請人數(shù)增加比率

C.招聘需求人數(shù)增加比率大于求職申請人數(shù)減少比率

D.招聘需求人數(shù)增加比率小于求職申請人數(shù)減少比率

本題給了一個(gè)新的名詞CIER指數(shù)，并給了它的一個(gè)比值形式的公式：CIER指數(shù)=市場招聘需求人數(shù)/市場求職申請人數(shù)，由公式可知CIER指數(shù)計(jì)算方式與比重計(jì)算方式相同，因此我們可以將CIER指數(shù)類比成比重求解。

題干中涉及到了兩個(gè)時(shí)間第三季和第四季度，比較兩個(gè)季度CIER指數(shù)的變化，有比重且出現(xiàn)兩個(gè)時(shí)期的比較，就是兩期比重比較。

接下來根據(jù)兩期比重比較口訣：部分增速大于整體增速，比重上升;部分增速小于整體增速，比重下降，從而判別CIER指數(shù)大小的升降。第四季度市場招聘需求人數(shù)環(huán)比增加25.42%>市場求職申請人數(shù)環(huán)比增加3.9%，因此CIER指數(shù)上升。

因此，選擇A選項(xiàng)。

通過上面三道題目能夠總結(jié)出快速解決比重計(jì)算問題的方法，首先快速定位到材料中，然后根據(jù)題干中涉及到的時(shí)間判定出比重的題型：題干中涉及到的時(shí)間與材料中時(shí)間一致為現(xiàn)期比重、題干中涉及到的時(shí)間與材料中時(shí)間不一致為基期比重、題干中涉及到兩個(gè)時(shí)間的比較為兩期比重比較。接下來就可以根據(jù)公式和口訣代入數(shù)據(jù)，求得結(jié)果。只要能抓住每一種題型的特征，熟練掌握公式和口訣，比重這一個(gè)模塊對大家來說完全沒有難度。

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關(guān)內(nèi)容推薦：