2021年江西贛州市政府辦公室下屬事業(yè)單位招聘6人

根據(jù)工作和用人需要，決定面向社會公開招聘贛州市外事服務(wù)中心工作人員6名(全額撥款事業(yè)編制)�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘崗位設(shè)有本科以上學歷管理崗2人(崗位代碼A開頭)，研究生以上學歷專業(yè)技術(shù)崗位4人(崗位代表B開頭)，具體崗位及要求詳見《贛州市人民政府辦公室公開招聘工作人員職位表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行，政治素質(zhì)好，理想信念堅定，思想上、政治上、行動上與以黨中央保持高度一致。思想品德好，為人公道正派，社會關(guān)系清楚;

4.崗位所需的專業(yè)資格及技能要求;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件(符合公務(wù)員通用體檢標準)。

(二)下列人員不具備報考資格

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結(jié)的;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學歷報考;

6.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的我市機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員(含編制備案管理人員);

7.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

9.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的;

此外，報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

(三)崗位條件

1.管理崗位要求是按規(guī)定程序進入我省機關(guān)事業(yè)單位的在編在崗工作人員。

(1)工作表現(xiàn)。愛崗敬業(yè)、勤奮務(wù)實，服從組織分配，有較強的事業(yè)心和責任感。近三年(2018年、2019年、2020年)年度考核為稱職及以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次。

(2)學歷專業(yè)及年齡條件。大學本科及以上學歷，并獲得相應(yīng)學位。專業(yè)不限。職員年齡要求在35周歲以下(1985年6月5日以后出生，6 月5日為報名第一天)。考生所學專業(yè)參照《學科專業(yè)目錄匯編(二0一九年一月版)》。

(3)具有3年以上機關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷(含試用期)。工作經(jīng)歷計算截止時間為2021年6月5日(“3年以上”指工作時間至2021年6月5日時累計已滿3周年)。

(4)能力素質(zhì)。文字功底好，有較強的文字寫作能力和綜合協(xié)調(diào)管理能力，能迅速進入工作狀態(tài)、適應(yīng)崗位需要。

2.專業(yè)技術(shù)崗位面向社會公開招聘工作人員。

(1)工作表現(xiàn)。愛崗敬業(yè)、勤奮務(wù)實，服從組織分配,有較強的事業(yè)心和責任感。

(2)學歷專業(yè)及年齡條件。碩士研究生以上學歷(學位)，但需本科或研究生期間為外語專業(yè)，英、日、俄語分別達到專八、N1和專八水平。年齡在30周歲以下(1990年6月5日以后出生)。

(3)能力素質(zhì)。具有較強的筆譯、口譯能力，能夠用外語流利地開展對外聯(lián)絡(luò)工作，能迅速進入工作狀態(tài)、適應(yīng)崗位需要。

3.崗位要求的學歷學位均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。報考人員應(yīng)在報考前取得國家承認并符合職位要求的學歷(學位)。

三、招聘程序及要求

(一)報名

1.報名時間：發(fā)布公告之日起至6月25日。

2.報名方式：通過網(wǎng)絡(luò)報名，應(yīng)聘者通過公告網(wǎng)站下載報名表，將填寫的《贛州市外事服務(wù)中心2021年公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)及有關(guān)學歷(學位)、相關(guān)資格證書、獎勵等應(yīng)聘崗位所需提供的所有報名資料打包壓縮后，按“應(yīng)聘崗位名稱+崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話”命名，將郵件上傳至郵箱：gzswsfwzx@163.com進行報名。

3.報名要求：報考人員仔細對照所報崗位條件要求，誠信報考。應(yīng)提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假將取消考試或聘用資格。不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消考試資格和錄用資格。如因提供不準確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自己承擔。

如對本人是否符合崗位資格條件有疑問，報名前應(yīng)先向招聘單位咨詢，確認符合條件后再填報。咨詢電話：0797-8991998、8996189。

(二)資格審查

1.根據(jù)崗位條件，由用人單位對應(yīng)聘人員進行資格審查。報名資格條件由用人單位或用人單位的主管部門負責解釋。現(xiàn)場資格審查時間、地點另行通知。

2.現(xiàn)場資格審查時須提供以下資料：

(1)考試報名表(報名表信息須完整、真實和有效)，本人近期與報名表同底一寸彩照4張。

(2)身份證原件及1份復(fù)印件，委托他人報名的，須提供委托授權(quán)書、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。

(3)畢業(yè)證、學位證原件及1份復(fù)印件(含大學本科和研究生學歷)，2021屆畢業(yè)生提供畢業(yè)院校已蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，所有學歷須提供中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(有效期限應(yīng)在2021年8月31日以后，以備核查有效性);學位須提供中國學位與研究生教育信息網(wǎng)《學位認證報告》或《學位證書查詢結(jié)果》;國(境)外的學歷、學位還須提供教育部留學服務(wù)中心認證的《國(境)外學歷學位認證書》。

(4)機關(guān)事業(yè)單位在編人員報考，應(yīng)出具單位及主管部門同意報考的證明(有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時間，下同);縣(市、區(qū))黨委、政府或組織(人社)部門對在編在崗人員調(diào)動有相應(yīng)規(guī)定的，還需出具所在地組織(人社)部門同意報考的證明;如為機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員(含編制備案管理人員)隱瞞其在編身份報考的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，取消其聘用資格。

(5)報考管理崗人員須提供本人所在單位及個人編制情況證明材料、進入事業(yè)單位的《事業(yè)單位聘用工作人員登記表》復(fù)印件及近三年年度考核表復(fù)印件，需加蓋所在單位公章并注明“與原件一致”。三支一扶、大學生村官、特崗教師、定向委培生需提供當?shù)亟M織(人社)部門開具的進入渠道證明。機關(guān)事業(yè)單位非正式在編工作經(jīng)歷須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明、勞動合同及聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)。

(6)專業(yè)技術(shù)崗位須提供外語測評等級證書原件和復(fù)印件一份。

3.資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整，重要信息遺漏或填寫錯誤;弄虛作假，與招聘崗位所要求的資格條件不符;或隱瞞身份報考等違規(guī)違紀行為，一經(jīng)查實將取消其聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責。

(三)考試和考核有關(guān)事項

1.考試時間、地點：具體考試時間、地點見準考證，領(lǐng)取準考證時間另行通知。

2.各崗位考試和考核方式：

(1)管理崗位(崗位代碼A開頭的崗位)

①采取“理論知識考試+結(jié)構(gòu)化面試”的方式，總成績?yōu)?00分，其中理論知識考試50%+結(jié)構(gòu)化面試50%�？偝煽�?yōu)?00分，保留小數(shù)點后兩位(尾數(shù)四舍五入)。

②理論知識考試根據(jù)考試情況設(shè)置合格分數(shù)線，在達到合格分數(shù)線成績(含同合格分數(shù)線成績)的人員中按與招聘人數(shù)1：3的比例確定入闈結(jié)構(gòu)化面試人員(末位同分者一并入闈)。未達1:3比例的，面試成績須達70分(含70分)方可入闈體檢和考察環(huán)節(jié)。

③管理崗考試內(nèi)容為政治理論、法律常識、公文基礎(chǔ)知識、時事、贛州市情、公文寫作等。

(2)專業(yè)技術(shù)崗位(崗位代碼B開頭的崗位)

①專業(yè)技術(shù)崗位招聘碩士研究生及以上學歷、學位，采取“專業(yè)技能測試”的綜合考評方式，其中筆譯30%+口譯60%+結(jié)構(gòu)化面試10%，總成績?yōu)?00分，保留小數(shù)點后兩位(尾數(shù)四舍五入)。

②專業(yè)技術(shù)崗位技能測試主要考核中外文筆譯、口語翻譯水平以及崗位要求相應(yīng)素質(zhì)等。

(四)體檢和考察

1.體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格。體檢費用參照公務(wù)員錄用體檢收費標準及體檢醫(yī)院等級收取，由考生自行負擔。

2.考察由招聘單位及其主管部門負責，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面的具體表現(xiàn)，注重考察政治品質(zhì)、工作實績和崗位匹配性，并對報考資格進行復(fù)審�？疾旖Y(jié)束后，等額擇優(yōu)確定擬入闈體檢人選，因體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格產(chǎn)生的職位空缺，按總成績高分到低分依次遞補�？疾炜刹扇『�調(diào)或?qū)嵉乜疾旆绞竭M行，考察結(jié)果報市人社部門備案。

(五)公示和聘用

1.對體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，在市人社局、市人民政府官網(wǎng)公示7個工作日。公示結(jié)束后,如無異議或有異議但不影響聘用的，報市人社局備案后，辦理聘用手續(xù)。

2.對公示對象提出異議經(jīng)查實取消聘用資格，或聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)未至單位報到，視作自動放棄聘用資格，所造成的缺額，遞補一次。

3.公開招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用人員納入編制管理，若考生現(xiàn)為行政編制，聘用后為事業(yè)編制。若考生現(xiàn)為副科及以上職務(wù)的，聘用后按九級職員執(zhí)行。

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贛州市人民政府辦公室公開招聘工作人員職位表.doc

贛州市外事服務(wù)中心公開招聘工作人員報名登記表.doc

學科專業(yè)目錄匯編.pdf

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（編輯：華圖教育）