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面試技巧之如何拿下“漫畫(huà)題”

2021-06-10 10:51:02 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線APP下載 文章來(lái)源:云南分院

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在公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試中,有一種特殊題型——漫畫(huà)題。題目設(shè)問(wèn)一般為給出一幅漫畫(huà),讓考生談?wù)剬?duì)漫畫(huà)的看法或理解。

國(guó)考面試稅務(wù)崗比較青睞漫畫(huà)題,其他崗位或省考面試中漫畫(huà)題則較少出現(xiàn)。雖然不是必考題型,但考生也當(dāng)學(xué)習(xí)到位,不給自己的備考留盲區(qū)。

更重要的是,如果考查漫畫(huà)題,通常都會(huì)作為第一道題,這個(gè)出題位置,會(huì)對(duì)考官打分形成較大影響。換言之,只要考漫畫(huà)題,那它對(duì)最終面試得分的貢獻(xiàn)就是巨大的。

那么,該如何作答漫畫(huà)題呢?在我做出回答之前,各位考生可以先把本文列出的三幅漫畫(huà)挨個(gè)看一遍,并且嘗試答一答。思考過(guò)后再聽(tīng)我講。

一般來(lái)說(shuō),漫畫(huà)反映的內(nèi)容要么是呈現(xiàn)某種社會(huì)現(xiàn)象,要么是反映某種做人做事的道理。如果是前者,那就分析其利弊并提出相應(yīng)應(yīng)對(duì)的建議;如果是后者,那就論述此道理并談?wù)勅绾污`行。這種思路是很明晰的,但是,漫畫(huà)題最難的卻是在第一環(huán)——看懂漫畫(huà)到底在表達(dá)什么。這個(gè)問(wèn)題,也就是拿下“漫畫(huà)題”的關(guān)鍵。

對(duì)于此,我們逐步分析以下幾種可能以及解題技巧:

第一種,輕松懂。我們來(lái)看下面這幅漫畫(huà)——大手推掉了基層干部背負(fù)的過(guò)重的文山會(huì)海與頻繁檢查,適配的就是“基層減負(fù)”這一社會(huì)現(xiàn)象。各位應(yīng)當(dāng)都能秒懂,因?yàn)榇祟惵?huà)最典型特征就是有一定量的文字說(shuō)明。如果看不懂文字,就說(shuō)不過(guò)去了吧。

所以,技巧一:關(guān)注圖中文字。

第二種,有點(diǎn)懵。下面這幅漫畫(huà)稍微難一點(diǎn),它沒(méi)出現(xiàn)文字,乍一看,容易懵。其實(shí)呢,沒(méi)有文字,就仔細(xì)研究圖形元素——一大兩小三棵樹(shù),可以聯(lián)想到家長(zhǎng)與孩子;特別的,注意大樹(shù)是個(gè)愛(ài)心的形狀,有棵小樹(shù)長(zhǎng)歪了,可以聯(lián)想為家長(zhǎng)給的愛(ài)反而讓孩子無(wú)法茁壯成長(zhǎng),可以適配“溺愛(ài)”這種社會(huì)現(xiàn)象。

所以,技巧二:關(guān)注圖形要素,特別是與眾不同的差異。

第三種,看不懂。這類漫畫(huà)因?yàn)槲淖謽O少甚至沒(méi)有,更要命的是畫(huà)面很抽象,理解起來(lái)真心有難度,類似于有道高僧說(shuō)禪,有點(diǎn)玄。大家請(qǐng)看下圖——大大的“信”字的“口”是面鏡子,照出了一個(gè)人。呃,什么玩意!!!

解這種漫畫(huà),關(guān)鍵是要有充分的想象力和聯(lián)想能力。“信”字可以聯(lián)想出“信用”,再聯(lián)系鏡中人被放大還帶著笑容,可聯(lián)想為“講信用的人格會(huì)變大”,即“信用”的價(jià)值。另外,還可以把“信”字聯(lián)想為“自信”,那就變成了“自信使人變大”,即“自信”的價(jià)值。這兩種聯(lián)想都反映了做人做事的道理。

當(dāng)然了,基于面試不設(shè)定唯一答案,你還可以有其他聯(lián)想,只需要言之成理即可。

所以,技巧三:題目越抽象越爽,展開(kāi)聯(lián)想即可。

總結(jié)一下,漫畫(huà)題不是必考題型,但值得研究。答題思路圍繞漫畫(huà)反映的社會(huì)現(xiàn)象或道理展開(kāi)。關(guān)鍵步驟為看懂漫畫(huà)想要表達(dá)的內(nèi)容,這需要三招——看文字;認(rèn)圖形;充分聯(lián)想。

最后,談一下如何培養(yǎng)聯(lián)想能力,這個(gè)能力關(guān)乎思維的活躍度,所以考生應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)自身思維活躍度,遇事多動(dòng)腦、多思考。這說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單,但還是需要一些時(shí)間去鍛造的。所以,不妨從看到本文的時(shí)刻起,鍛造你的思維活躍度吧!

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