2022國考無領導小組討論六大經驗之談

我是張同學，參加2021年廣東省考無領導小組討論面試，獲得考場第一，得分88.8分。我的經驗如下：

一、事先的準備和積累是很有必要的，自己的政策常識還有相關積累就像是戰(zhàn)場上的補給彈藥，能夠有效保證自己的內容輸出;對于這些積累不能死記硬背，要在積累過程中靈活運用，就像張三豐在教導張無忌的時候張無忌最后脫口而出的“我全忘了”一樣，要讓積累爛熟于心，在各個場景靈活運用，才能融會貫通，如臂使指。

二、在考場上你的主要目標一定是考官，在場上考生的強勢程度不等于在考官心里的排名，無領導小組面試是一項綜合性面試，考官一定是從不同維度和視角去評價你的，你要迅速代入題本給你的角色，并且在考試的過程中展現(xiàn)出一個準公職人員應該具備的各方面能力素養(yǎng)，讓考官覺得你是一個能夠勝任公職人員責任的考生。

三、無領導小組不同于辯論，無領導的根本目的是集智集慧，為了我們政府更好解決現(xiàn)在存在的問題而出謀劃策，最后在大家的努力下達成統(tǒng)一。道路雖然是曲折的，但一定是前進上升的，出現(xiàn)分歧恰恰是證明了存在思想的碰撞，出現(xiàn)了新的思路，我們應當求同存異，推動我們的進程和結果“前進上升”，在和諧的氛圍中達成統(tǒng)一。

四、一起參與無領導小組的考生，既是你的對手，也是你的隊友，雖然這場考試可能蘊含著對抗，但當小組討論開始的那一刻，我們的最首要的目標應該是如何解決政府現(xiàn)在遇到的問題，需要搞清楚矛盾的主要方面，我相信在這樣目標下，無論是考生還是考官都能感受到你的出發(fā)點是一片赤誠的。

五、原則性的問題不能犯，樹立正確黨政思想一定是作為國家公務人員最首要的。其次考場上一定要控制好情緒，尊重考官和其他考生，不卑不亢有理有節(jié)，太激動或太低沉都不適合自己發(fā)揮出最好的水平。最后需要注意發(fā)言超時或者時間過短的問題，盡量控制自己的發(fā)言時間處在比較適中的位置，比如個人陳述兩分三十秒左右。

六、多注意自己發(fā)言的有效性，這里的有效性是指能夠幫助小組更好更快地完成任務。比如提出有效的觀點;對于不妥的觀點進行分析反駁并提出更適合任務的觀點;對考生的發(fā)言進行有效概括化的總結;有效推進任務的進程;對于不同觀點求同存異進行融合等，這些朝著正確道路方向的發(fā)言，一定會成為你在考官和考生心中的加分項，在幫助小組更好更快地實現(xiàn)目標的同時，展現(xiàn)了自己的風采。

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