2021年公務員考試閱卷的流程是什么？帶你揭秘

公務員筆試結束后隨即轉入試卷、答題卡回收、掃描，進入試卷評閱階段。長久以來公務員考試閱卷讓廣大考生深感“神秘”，今天華圖教育就以2021年貴州省公務員考試閱卷開放日為例為大家打開其神秘的面紗。

一般情況下公務員考試筆試結束后各省人力資源和社會保障廳考試院會立即組織將《行政職業(yè)能力測驗》及《申論》答題卡和考場記錄卡掃描入庫，并將《申論》答題卡圖像按閱卷要求切割加密。整個回收、掃描過程，嚴格按照程序，并有視頻監(jiān)控全程記錄。這些錄像資料，將保存半年以上，以便有異議時查閱。就目前來講，公務員招錄筆試閱卷客觀題(行政職業(yè)能力測試)：完全采用機讀OMR識別模式，自動評卷、登分，生成數(shù)據(jù)文件，即考生成績，人工都無法干預。主觀題(申論)：將答題按閱卷要求進行電子切割，并設置好評卷參數(shù)，每題至少兩位老師打分主觀題采取網上評卷和多評制，有效的控制評分誤差。

一般而言公務員招錄筆試閱卷現(xiàn)場會選擇在遠離城區(qū)封閉式的場所，實行人防結合技防措施，大門前往往拉著警戒線、戒備森嚴安保人員24小時輪流值班把守，閱卷場所全方位配設了攝像頭，24小時高清實時監(jiān)控，記錄著每位閱卷老師的一舉一動。在閱卷人員安全上，加強紀律及安全教育培訓，簽訂閱卷工作協(xié)議，強調保密安全意識和人身安全意識。

閱卷人員一般各省人社部門會從高校抽調的200多名組成，他們主要從事中文及相近專業(yè)的教學與科研，熟悉計算機操作，且需要具備講師以上職稱。申論評卷任務一般根據(jù)題目分組進行，閱卷員只能進行評卷工作;閱卷各題組組長評判本題組終評試卷，閱卷組長通過電腦監(jiān)督每位閱卷老師的閱卷情況，監(jiān)控閱卷員評卷質量，并進行指導和處理;管理員負責試卷管理，處理評卷過程中的系統(tǒng)問題，協(xié)助組長和科目組長監(jiān)控評卷情況。具體而言閱卷根據(jù)先后順序分為標答制定和專家試評、閱卷員培訓和試評、正評、重評四個階段：

標答制定和專家試評階段。首先需要從高校調由具有副高以上職稱、多年進行中直機關和省公務員招考筆試閱卷、經驗豐富的專家組成核心閱卷專家組。核心專家組提前通過仔細閱讀題本，反復討論研究，分析命題思路，把握考試要求，制定標答，從掃描試卷中抽取樣卷試評，修訂確定評分標準。

閱卷員培訓和試評階段。先對閱卷老師閱卷前進行集中培訓，同時為了讓閱卷員熟悉、掌握標準答案和評分標準，了解不同類型試卷的評判標準，統(tǒng)一給分尺度先進入試評階段。隨后題組組長進行試卷點評，統(tǒng)計同一組試卷中閱卷員給分的差異，分析原因，指導給分偏離標準的閱卷員及時調整，閱卷員在同一組試卷評閱中的有效度達標才算合格。

正評階段。如前所述網上閱卷采取多評機制，即計算機自動隨機將考生答題隨機地分發(fā)給閱卷員評閱，經過誤差控制，產生考生的最終成績。該階段通過評閱試卷監(jiān)控、分值分布監(jiān)控、評閱速度控制、自評指數(shù)監(jiān)控等指標從制度上和技術上監(jiān)控閱卷情況，確保閱卷質量。閱卷過程中如果這兩位閱卷老師給該考生打的分在設置的打分誤差內(每題總分的20%以內)，即取這兩名老師給分的平均分，為該考生此題的得分。若超過了評分誤差分值，則系統(tǒng)將該試題分發(fā)給其他任意一位閱卷老師，若評出的分數(shù)也在誤差分值之外，此題最后由閱卷組長仲裁得出該考生該題的最后得分。

為了保證每道題都得到認真和公正的評閱，在每位老師閱卷時每道試題都設置了最低評閱時間，防止閱卷老師為了趕速度，不顧評閱質量。在最低時間內，閱卷老師無法翻閱下一道試題。

最后為重評階段。對正評階段發(fā)現(xiàn)的問題試卷，如圖像模糊、答錯位置等進行評閱，由核心專家組完成，一次給出成績，不再采用誤差控制。

這一套程序有效地保證了公務員筆試閱卷的公平公正，同時確保了閱卷工作能夠高效開展為公務員招錄后續(xù)工作奠定了基礎，按照多年實際一般在筆試結束后3-4周考生即可查詢筆試成績。

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