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2022年無領(lǐng)導(dǎo)面試軟文-無領(lǐng)導(dǎo)中的“輸”與“贏”

2021-09-01 17:48:41 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:廣東分院

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近幾年來,無領(lǐng)導(dǎo)面試的形式越來越火熱,不管是公務(wù)員的招考面試,還是部分事業(yè)單位或者教師招考中,無領(lǐng)導(dǎo)面試具有逐漸替代其他形式面試的趨勢。然而,很多的考生對于無領(lǐng)導(dǎo)面試非常陌生,甚至一無所知。在眾多同崗位或者非同崗位的考生為一組,進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)面試過程中,每位考生都特別想脫穎而出獲得這次考試的最佳成功。所以,在無領(lǐng)導(dǎo)面試中,考生的求勝心理會比結(jié)構(gòu)化面試的考生更重,殊不知,有時候考場上贏了別人卻贏不得考官的心,最終輸了面試。今天,我們就來聊一聊,無領(lǐng)導(dǎo)面試中的“贏”與“輸”。

首先,眾所周知,無領(lǐng)導(dǎo)面試的時間時長較長,一般為一小時左右。在整個面試過程中,考官全程不說話,作為第三者靜靜觀察考場上的所有考生的表現(xiàn),根據(jù)表現(xiàn)水平給出最終的綜合面試分?jǐn)?shù)。那么,這么長的時間里每位考官說了什么做了什么,有怎樣的小動作和心理活動,考官基本上都是猜的到的。如果不注意這些禮貌問題,那么就會失了分寸,讓考官覺得粗魯。

其次,無領(lǐng)導(dǎo)面試一般是分為個人陳述、自由討論和總結(jié)陳詞環(huán)節(jié)的。那么,如果說個人陳述是提現(xiàn)個人想事做事的能力,那么自由討論更多的側(cè)重于為人處事與情商的較量。個人陳述不牽扯其他人的發(fā)言,只需要做好自己的陳述即可。而在自由討論里,我們不僅要表達(dá)好自己的每次發(fā)言內(nèi)容,還得注意到他人的發(fā)言。比如承接他人的發(fā)言內(nèi)容或者反駁他人觀點(diǎn),都是在繼續(xù)前者考生觀點(diǎn)的陳述,切記不能自顧自說,或者胡攪蠻纏,這樣即便是自己好像在整組里占了上風(fēng),但在考官眼里就會理解為思維邏輯的混亂,贏了他人而輸了自己。

此外,在考場上還會有大部分的考生一味地會強(qiáng)調(diào)自己的觀點(diǎn),總是認(rèn)為自己是對的,忽略了其他考生的發(fā)言,或者一再打擊其他的觀點(diǎn)。這樣的考生,即使最終大家都妥協(xié)選擇了他的選擇。但是在考官看來,就會覺得該考生固執(zhí)己見,執(zhí)迷不悟,不適合公務(wù)員崗位所需的人才。所以,這樣一來,即便是贏了這場比賽,也輸了人心,丟了分?jǐn)?shù)。

因此,在無領(lǐng)導(dǎo)面試?yán),個人的“輸”與“贏”其實(shí)都不是最重要的。最重要的是體現(xiàn)個人在整體隊伍中的作用,有時可以做為新思路的提出者,有時可以作為討論方向的指引者,有時還可以做其他考生爭論的調(diào)解員,甚至有時候還可以像個合作伙伴一樣提出疑問和總結(jié)觀點(diǎn)。所以,無領(lǐng)導(dǎo)面試中,真正“贏”的人贏的是在這組考生中的多元化角色,贏得是考官的心,贏得是為人處事的原則和靈活方式。贏得并不是個人的英雄主義,并不是這道題的答案,也不是自己的最初選項。

一言以蔽之,無領(lǐng)導(dǎo)面試中“誰輸誰贏不重要,笑到最后才為王”。不要逞一時之快過于出風(fēng)頭,也不要唯唯諾諾盲目跟風(fēng)。要記得,這就是一場戲,一場展示自我性格與能力的戲,說出自己的臺詞,演好優(yōu)秀公務(wù)員的戲份……

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