2021年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員252人

為牢固樹立從基層選人用人導(dǎo)向，不斷優(yōu)化省級機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)基層群眾的能力和水平，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，省委組織部決定組織實(shí)施2021年省直單位公開遴選公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

1.一級主任科員及以下職級層次公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員);

2.四級高級檢察官或一級檢察官。

具體職位詳見《2021年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1)�？赏ㄟ^以下方式查詢：

江西組工微訊(微信公眾號(hào))

江西人事考試網(wǎng)(www.jxpta.com)

二、報(bào)考范圍和條件

(一)報(bào)考范圍

1.江西省范圍內(nèi)(含中央駐贛單位)市級以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2.江西省范圍內(nèi)(含中央駐贛單位)市級以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

3.江西省范圍內(nèi)自2018年后因黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革，從市級以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)劃轉(zhuǎn)安置在非參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位且在編在崗，并在原參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)已進(jìn)行參照登記備案的工作人員。

(二)報(bào)考資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

2.全日制大學(xué)本科及以上文化程度。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷、2年以上公務(wù)員法實(shí)施機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作經(jīng)歷(公務(wù)員工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2021年10月31日，含新錄用公務(wù)員試用期)。

除應(yīng)符合在本級機(jī)關(guān)或現(xiàn)工作單位的最低工作年限要求外，還須在現(xiàn)工作單位連續(xù)工作1年以上。

4.除遴選職位對年齡有特殊要求外，現(xiàn)任正科級或一級二級主任科員的，年齡為35周歲及以下(1985年9月2日以后出生);現(xiàn)任副科級或三級主任科員及以下的，年齡為32周歲及以下(1988年9月2日以后出生)。

曾任(含現(xiàn)任)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子正職或縣直單位正職或具有全日制碩士研究生學(xué)歷的，年齡放寬到38周歲及以下(1982年9月2日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷的，年齡放寬到40周歲及以下(1980年9月2日以后出生)。

5.現(xiàn)任職務(wù)職級符合報(bào)考職位的職務(wù)職級層次要求。

6.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次。

7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

8.具有遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。

9.符合遴選職位要求的其他資格條件。

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考:

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受處分期間或者未滿影響期限的。

5.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的，如2014年2月18日后新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)未滿5年最低服務(wù)年限(含試用期)。

6.對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的，如尚在新錄用公務(wù)員試用期、任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考遴選后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、報(bào)名程序

本次遴選考試采取誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件,選報(bào)符合自身?xiàng)l件的職位，如因不符合條件被取消遴選資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。遴選人員在遴選中弄虛作假、逃避防疫措施或者面試資格審查通過后因個(gè)人原因放棄遴選的，由省人事考試中心或遴選單位報(bào)省委組織部備案，記入遴選人員失信記錄庫，3年內(nèi)不得參加省直單位公開遴選。資格審查貫穿遴選全過程。

(一)職位查詢

報(bào)考人員如需咨詢所報(bào)職位的有關(guān)事項(xiàng)，可按附件1中 公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。

(二)報(bào)名

本次遴選采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式。報(bào)名時(shí)間為：2021年9月2日9:00至9月8日17:00。具體步驟如下：

1.報(bào)考人員登陸江西人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“2021年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員專題”，進(jìn)入報(bào)名登錄系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊，誠信簽名。

2.報(bào)考人員填寫個(gè)人詳細(xì)信息，選報(bào)遴選職位，并通過報(bào)名系統(tǒng)上傳近期免冠正面證件照(jpg格式，40kb以下)。

3.報(bào)考人員將填報(bào)的信息下載打印自動(dòng)生成《2021年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》(以下統(tǒng)稱《報(bào)名登記表》)。

4.報(bào)考人員將打印的《報(bào)名登記表》手寫簽名后，按干部管理權(quán)限，報(bào)所在單位組織人事部門審核蓋章。

5.報(bào)考人員將審核蓋章后的《報(bào)名登記表》制作成電子文檔，通過報(bào)名系統(tǒng)上傳提交遴選單位進(jìn)行資格初審。電子文檔通過掃描或拍照制作，須為jpg格式，大小控制在500kb以內(nèi)。

6.遴選單位對報(bào)考人員上傳的《報(bào)名登記表》進(jìn)行資格初審，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。

7.資格初審?fù)ㄟ^即報(bào)名成功。

注意：

1.本次遴選筆試報(bào)名免費(fèi)。

2.報(bào)名系統(tǒng)以注冊手機(jī)號(hào)作為登錄的依據(jù)。

3.每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)考資格。

4.報(bào)考人員只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳《報(bào)名登記表》并提交審查的，遴選單位將不予進(jìn)行資格初審。

5.網(wǎng)上報(bào)名資格初審時(shí)，遴選單位審核報(bào)考人員照片是否為清晰的證件照，重點(diǎn)審查其報(bào)考是否經(jīng)過所在單位同意。資格初審時(shí)間為9月3日10:00至9月9日24:00。

6.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位報(bào)考條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，及時(shí)提交資格初審。因報(bào)考人員自身原因?qū)е虏荒茉谝?guī)定時(shí)間通過資格初審的，由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

7.報(bào)考人員上傳的證件照和《報(bào)名登記表》電子文檔，應(yīng)符合上傳要求，同時(shí)要清晰、便于審查。因報(bào)考人員提交的證件照或電子文檔不規(guī)范、不清晰、上下顛倒等影響資格審查的，由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

8.2021年9月14日9:00公布達(dá)不到開考比例被取消的職位，報(bào)考被取消職位的人員可于9月14日9:00至17:00改報(bào)一個(gè)職位。對改報(bào)職位的，遴選單位不再進(jìn)行報(bào)名資格初審。逾期沒有改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

(三)打印準(zhǔn)考證

2021年9月22日9:00至9月24日17:00期間，報(bào)考人員登陸報(bào)名網(wǎng)站，下載打印準(zhǔn)考證。

四、考試

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測查考生學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。筆試成績、面試成績各為100分，合計(jì)總分200分。

(一)筆試

筆試工作由省委組織部統(tǒng)一組織。

筆試開考比例一般不低于1:10。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)遴選單位與省委組織部協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于1:5。低于1:5的，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位。

1.科目和內(nèi)容。筆試考試科目為一門，總分為100分。筆試題本實(shí)行AB分卷，A卷側(cè)重測查考生常見公文寫作能力，B卷側(cè)重測查考生綜合文稿寫作能力。具體試卷類型見職位表(附件1)。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2021年9月25日(星期六)上午9:00-12:00，考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在南昌。報(bào)考人員需持本人身份證、準(zhǔn)考證及其他按規(guī)定需提供的證明材料參加筆試。

3.成績查詢。報(bào)考人員可在2021年10月14日登陸江西人事考試網(wǎng)查看筆試成績。

4.合格線。筆試結(jié)束后，將劃定合格分?jǐn)?shù)線。

(二)面試

面試工作在省委組織部的指導(dǎo)下，由遴選單位組織實(shí)施。

從筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按比例確定各職位面試入闈人員名單。同一職位遴選人數(shù)1-2人的，面試比例為1:5;同一職位遴選人數(shù)3人以上的，面試比例為1:4;降低筆試開考比例職位的面試比例統(tǒng)一為1:3;低于上述比例的，一般應(yīng)相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)。調(diào)減后，仍達(dá)不到規(guī)定面試比例的，經(jīng)報(bào)省委組織部同意，可繼續(xù)開考。如遇末位同分情況，一并入闈面試。

1.面試公告。報(bào)考人員可于2021年10月15日登陸江西組工微訊或江西人事考試網(wǎng)，查看面試入闈人員公告。

2.資格審查。面試前，由遴選單位通知入闈面試人員并進(jìn)行資格審查�？忌�自愿放棄遴選資格的，須在面試資格審查之前書面提出，之后放棄資格的，將記入遴選人員失信記錄庫。審查材料一般包括本人身份證、《報(bào)名登記表》原件、學(xué)歷學(xué)位證原件、任免機(jī)關(guān)組織人事部門蓋章的錄用審批表和公務(wù)員登記表復(fù)印件、近兩年工作業(yè)績報(bào)告(2000字左右)以及遴選單位要求的其他相關(guān)證件和證明材料。

因面試人員放棄遴選或資格審查不合格導(dǎo)致面試人員低于規(guī)定比例的，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試。遞補(bǔ)人員由遴選單位通知考生，并在面試前一天由遴選單位在網(wǎng)上公示。資格審查貫穿遴選全過程，對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

3.面試時(shí)間。面試工作應(yīng)于2021年11月中旬前完成，具體時(shí)間由遴選單位確定。

需加試的，由遴選單位組織實(shí)施，加試成績占面試成績的30%。是否加試及加試情況詳見職位表(附件1)。

五、考察、確定人選和體檢

考察、確定人選和體檢工作在省委組織部指導(dǎo)下，由遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(一)考察。根據(jù)總分從高到低的順序，按1:2的比例確定考察人選。降低開考比例的職位，考察比例降低為1:1.5，遇小數(shù)點(diǎn)進(jìn)一位。如遇末位同分情況，一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后。

遴選單位派出組織人事部門和熟悉擬遴選職位情況的2名及以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及與遴選職位的匹配度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，并核實(shí)考察對象近兩年工作業(yè)績報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入省直機(jī)關(guān)。考察組將查閱干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況(如違紀(jì)違規(guī)情況、誠信檔案情況、社會(huì)信用記錄情況等)，對出現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準(zhǔn)前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序。遴選單位可對考察情況進(jìn)行量化。

(二)確定人選。遴選單位綜合考察情況，結(jié)合職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論、擇優(yōu)提出擬遴選人選并告知遴選考生。考察對象的考試總成績不作為確定遴選人選的唯一依據(jù)。

(三)體檢。遴選單位在省委組織部統(tǒng)一指導(dǎo)下，組織擬遴選人員進(jìn)行體檢。一般職位體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，人民警察職位體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。法律法規(guī)對體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(四)遞補(bǔ)�？疾旌腕w檢階段，擬遴選人員放棄遴選或體檢不合格，由此產(chǎn)生職位空缺的，由遴選單位決定是否遞補(bǔ)。

六、公示、試用和辦理相關(guān)手續(xù)

(一)公示。遴選單位對擬遴選人員在本單位網(wǎng)站或微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。此項(xiàng)工作應(yīng)于2021年12月中旬前完成。

(二)試用。公示期滿，遴選單位對沒有問題或反映問題不影響遴選的擬遴選人員進(jìn)行3個(gè)月等額試用。因試用不合格產(chǎn)生職位空缺的，是否遞補(bǔ)試用由遴選單位決定。試用期間，不轉(zhuǎn)移行政關(guān)系和工資關(guān)系。

(三)辦理手續(xù)。試用期滿，遴選單位將試用合格的遴選人員名單報(bào)省委組織部備案，并按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

(四)任職。對擬遴選人員，各遴選單位可參考其原任職務(wù)職級，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員任職。

在遴選組織實(shí)施過程中，必要時(shí)將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，對相關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請密切關(guān)注后續(xù)有關(guān)公告。

職位咨詢電話：具體見附件1(直接聯(lián)系遴選單位)

考務(wù)咨詢電話：0791-12333(撥通后根據(jù)語音提示選擇省本級)

政策咨詢電話：0791-88901184

附件：

1.2021年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員職位表

2.2021年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員工作有關(guān)問題的說明

3.2021年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員工作安排

4.江西省2021年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄

5.2021年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員工作疫情防控告知書

中共江西省委組織部

2021年8月31日

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（編輯：華圖教育）