2022年國考無領導面試技巧之說話技巧

無領導小組面試，是歷年國家公務員以及省級公務員面試中重點考察的面試形式，最早其應用于美國軍隊選拔人才，隨著市場化的發(fā)展，很多企業(yè)面試也采用無領導小組面試形式。無領導，顧名思義，參與面試的一組考生中不限定領導者，在自由討論環(huán)節(jié)可以各抒己見，圍繞題干任務發(fā)表觀點。那么在一小時左右的自由討論且無領導者限定的條件下，若想脫穎而出，用自己的內(nèi)容和技巧占據(jù)領導地位或組織領導地位，起到引領帶動作用，這就十分關鍵。如何在“你一言、我一語”的討論環(huán)境中去開口說話呢?既能搶到發(fā)言權，又能體現(xiàn)自己的禮儀，還能展現(xiàn)我們的承接他人發(fā)言的傾聽能力?下面就針對一例真題為各位考生說一說我們在討論中的說話技巧。

【題干】假如你是該區(qū)政府的工作人員

請針對“節(jié)儉之風”，制定一項集體婚宴的方案，小組成員務必討論一致。

機會一、明確任務，提出討論思路

自由討論想要討論的有效且有序，討論開端的“明確任務，提出討論思路”十分重要，這也是想要占據(jù)領導權的重要機會。那如何表達呢?

譬如：1.我們探討的是針對“節(jié)儉之風”，制定一項集體婚宴的方案，為了使我們整個討論環(huán)節(jié)更加有序和高效，我建議我們按照以下幾個角度來進行探討......

再如：2.各位組員，我有這樣一個建議，為了提高大家的討論效率，并且保證在規(guī)定時間內(nèi)達成一致，我們建議我們按照這幾個方向來進行討論......

機會二、找準時機，推動討論進程

多人討論，思路眾多，可能會出現(xiàn)就一個問題討論時間過長而影響整體任務在限定時間內(nèi)順利完成的情況。比如組員們對于婚宴地點的安排各抒己見，建議眾多，影響后續(xù)任務的進行。那么這個時機也是我們占據(jù)領導權的重要機會，那如何表達呢?

譬如：我們對于婚宴地點的討論已經(jīng)進行的非常充分了，我來進行一個簡單的梳理。各位組員提到了......。如果大家沒有什么補充，我建議我們進入到下一個環(huán)節(jié)的討論，對于......我的看法是......，大家可以對這一部分進行補充。

機會三、回歸任務，跑題及時拉回

討論的時間很長，便會有部分組員在討論中偏離了我們的任務方向，就無關的話題進行討論，影響整體任務的完成。比如在討論婚宴方案時著重討論參與人員中要不要加入二婚人員，帶不帶孩子等系列問題，且就此問題展開多回合討論，那么要找到這一時機，幫助組員回歸任務主線，明確任務重點，保重后續(xù)討論質(zhì)量。那么該如何表達呢?

譬如：剛才組員充分的表達了自己的想法，但是我們這個任務討論的是婚宴方案具體流程，所以我們應該把討論的重點放在這上來，而非就參與人員問題過多的贅述，時間緊任務重，對此我建議......

機會四、矛盾調(diào)停，做好協(xié)調(diào)工作

無論是實際工作生活中還是小組面試中，大家很有可能針對一個話題爭論不下，互不妥協(xié)，導致大家僵持不下，矛盾激化甚至放大，影響整組任務的完成。此時我們要抓住時機，做好調(diào)停工作，且要有一種包容心態(tài)，以大局為重。

譬如：剛才我們兩位組員在婚宴食品安排問題上出現(xiàn)了一些分歧，兩者看似矛盾實則統(tǒng)一，都是為了讓我們的婚宴辦的符合要求又有良好效果，既然我們的主題是倡導節(jié)儉，同時也要滿足參與婚禮的親朋需求，不如可以將兩位組員的觀點進行整合，可以采用環(huán)保包裝的一些蛋糕、糕點，既有了實物，又不鋪張浪費。

再如：X號組員闡述的……，X組員闡述的……，大家爭執(zhí)不下，但是我們時間緊任務重，重點討論內(nèi)容在于整個婚宴流程的進行，所以我們沒有必要在這個問題上繼續(xù)討論了，我們進入……討論吧，大家意下如何?

想要在無領導小組面試的討論環(huán)節(jié)怒刷存在感，讓考官認可你，讓組員追隨你，不僅僅是答題內(nèi)容的說服，同時輔之以外在的禮儀以及說話的技巧都是在傳達我們是內(nèi)外兼修的人。

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