2021湖北仙桃市人民法院雇員制審判輔助人員招21人

根據(jù)工作需要，仙桃市人民法院決定招聘一批雇員制審判輔助人員�，F(xiàn)將具體事項公告如下：

一、招聘人數(shù)

仙桃市人民法院共招聘21名雇員制審判輔助人員，其中招聘雇員制書記員17名、雇員制司法警察4名。具體招聘職位資格條件詳見《仙桃市人民法院2021年度雇員制審判輔助人員招聘職位表》(附件1)。

二、招聘基本條件

(一)報考雇員制書記員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的理論和路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。

2.年齡在18周歲(含)以上、35周歲(含)以下(1985年12月16日至2003年12月20日期間出生)。法院系統(tǒng)內烈士、因公犧牲人員的配偶、子女，年齡可放寬至45周歲(含)以下(1975年12月16日至2003年12月20日期間出生)。

3.具有大學�？萍耙陨蠈W歷。

4.熟悉計算機操作，熟練掌握崗位必需的業(yè)務技能，打字速度不低于40個正確字/分鐘。

5.具備正常履行職責的身體條件。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)報考雇員制司法警察應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的理論和路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。

2.年齡在18周歲(含)以上、35周歲(含)以下(1985年12月16日至2003年12月20日期間出生)。法院系統(tǒng)內烈士、因公犧牲人員的配偶、子女，年齡可放寬至45周歲(含)以下(1975年12月16日至2003年12月20日期間出生)。

3.具備大學專科及以上學歷。

4.限招男性，身體健康，體貌端正，無殘疾。

5.具備正常履行職責的身體條件。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)不得報考人員：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的。

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的。

4.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。

5.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀學生。

6.人民法院經(jīng)司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

7.有其他不適宜擔任雇員制審判輔助人員情形的。

三、報考程序

(一)發(fā)布招考公告

報考人員可于2021年12月16日登陸湖北人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn)、仙桃市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.xiantao.gov.cn)、湖北省漢江中級人民法院網(wǎng)站(http://www.hjzy.hbfy.gov.cn)查看招考公告和職位計劃。

(二)網(wǎng)上報名

所有招聘職位均通過湖北省人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上報名。按以下步驟進行：

1.提交報考申請。報名時間為12月20日9∶00至12月25日17∶00。報考人員應仔細閱讀本公告及《仙桃市人民法院2021年度雇員制審判輔助人員招聘職位表》，登錄湖北省人事考試網(wǎng)，填寫誠信報考信息，如實并完整注冊個人基本信息，上傳本人電子照片，選擇合適職位提交報考申請。報考人員不能多頭報名，只可選擇一個職位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.網(wǎng)上資格初審。報考人員可于12月21日至12月26日期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。12月20日9∶00至12月25日17∶00期間，報考申請已提交尚未審查的和通過資格初審的，均不能修改本人注冊信息或改報其他職位。報名初審不通過的，可完善個人注冊信息后重新報考原職位或改報其他職位。12月25日17∶00后，所有人員均不能再修改個人注冊信息或改報職位，請考生盡早報名，以免報名截止后因資格初審不通過而錯失考試機會。

(三)網(wǎng)上打印準考證

本次招聘考試考生不繳費。通過報名資格網(wǎng)上初審的考生在筆試前登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載打印準考證。下載打印準考證時間：2022年1月4日-8日。

四、筆試

(一)筆試范圍

主要測試與雇員制審判輔助人員職業(yè)密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力素養(yǎng)，包括基本政治理論、法律基本常識與基本概念、文字理解與表達、判斷推理、資料分析及其他應知應會的基本知識。

(二)筆試時間和地點

筆試時間為2022年1月8日上午9:00-11:00時，地點見準考證。

參加考試時，請攜帶黑色中性筆、2B鉛筆、橡皮等必要的文具，同時必須攜帶準考證、本人二代有效身份證、健康碼、48小時內核酸檢測報告，佩戴口罩。考生進場前須接受工作人員測溫，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。筆試開始30分鐘后未能按時到場或中途擅離考場的視為放棄考試。

筆試開考比例不得低于1:2，達不到規(guī)定開考比例的，按比例核減或取消招聘計劃數(shù)。

五、職業(yè)技能測試

筆試結束后請考生根據(jù)相關告知事項，于當天參加職業(yè)技能測試。所有報考雇員制審判輔助人員職位的考生，均須參加職業(yè)技能測試。職業(yè)技能測試時間、地點由招聘單位另行公告。

職業(yè)技能測試包括速錄測試和體能測試。雇員制書記員參加速錄測試，雇員制司法警察參加體能測試。

速錄測試主要考察考生打字速度及正確率，測試方式為看打。速錄測試成績由考生當場確認。雇員制書記員速錄測試的最低標準線為每分鐘錄入40個及以上正確字。

體能測試參照公安部門招錄警察標準進行體能測試。根據(jù)《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》，確定以下三個項目為體能測試項目：10×4往返跑;1000米跑(男);縱跳摸高。具體標準見《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》(附件3)。體能測試三個項目中，凡其中一項不達標的，視為體能測試不合格，為0分，三項均合格為100分。每項體能測試成績由考生當場簽字確認。

六、加分和確定最低合格分數(shù)線

報考人員可按下列條件在筆試成績中加上相應分數(shù)并按規(guī)定程序公開，具備多項加分條件的不累計加分：1.獲得國家級表彰獎勵的人員及法院系統(tǒng)內烈士的配偶、子女，加10分;2.獲得省部級表彰獎勵的人員及法院系統(tǒng)內因公犧牲人員的配偶、子女，加5分;3.脫貧戶及其子女加2分�？忌�考試成績與加分之和，為該考生的筆試成績。

筆試、職業(yè)技能測試按百分制分別確定最低合格分數(shù)線，考生在其中任何一科未達到最低合格分數(shù)線的，不能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

七、確定綜合成績

報考人員綜合成績采用百分制折算。綜合成績=筆試成績×40%+職業(yè)技能測試成績×60%。

綜合成績排序原則：按照職位綜合成績從高到低的順序。綜合成績相同時，按照技能測試情況進行排序。速錄測試打字每分鐘正確字數(shù)多的排名在前，體能測試三個項目中兩項優(yōu)于另一方的排名在前。若仍無法確定，單獨組織一輪職業(yè)技能測試。

八、資格復審

體檢考察前，由招聘單位依據(jù)考生綜合成績由高到低的順序，按計劃1:1比例確定資格復審人員，組織現(xiàn)場資格復審。凡放棄資格復審、有關材料主要信息不實或與報名注冊的信息嚴重不符、不符合職位資格條件的，取消體檢考察資格。因取消體檢考察資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的體檢考察人選缺額，按該職位考生綜合成績由高到低的順序依次遞補。

在資格復審期間，具備加分項目條件的考生需提供相關證明材料。黨政機關、企事業(yè)單位和其他社會經(jīng)濟組織工作人員報考，需提供單位同意報考證明或離職證明。

九、體檢、考察

(一)人選確定

按照職位綜合成績從高到低的順序按1:1比例確定參加體檢、考察的人選。

(二)體檢

體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規(guī)定組織實施�？忌�不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結果合格的，再行辦理相關聘用手續(xù)。

招聘單位或受檢考生對體檢結果有疑問的，可以對結果有異議的項目進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由受檢考生承擔;申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

(三)考察

考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)組織實施。主要考察報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。

體檢、考察相關工作由招聘單位另行公告。因體檢、考察不合格或考生自動放棄等原因出現(xiàn)缺額時，由招聘單位根據(jù)用人需要確定是否遞補。需要遞補的，在報考同職位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補體檢、考察人選。

十、公示

招聘單位根據(jù)考試成績、體檢和考察結果擇優(yōu)確定擬招聘人員，并在湖北省漢江中級人民法院官方網(wǎng)站、仙桃市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公示5天，接受社會和考生監(jiān)督。公示內容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、成績、學歷、畢業(yè)院校及所學專業(yè)、工作單位、監(jiān)督電話等。對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示中反映有影響聘用問題，經(jīng)調查屬實的，不予聘用。對反映的問題一時難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用。

十一、聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由仙桃市人民法院與擬招聘人員依法簽訂勞動合同及保密承諾書。簽訂勞動合同期限一般為3年，首次聘用人員試用期為3個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為雇員制司法輔助人員;經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動合同。固定期限勞動合同屆滿，符合相關規(guī)定，雙方愿意續(xù)聘的，可以續(xù)簽勞動合同。

十二、遞補聘用

遞補聘用期間為批復該職位聘用人員錄用之日起六個月。在此期間，若出現(xiàn)本年度已招聘雇員制審判輔助人員缺額的，可選擇遞補聘用，遞補聘用人員的資格條件以報名時條件為準。由仙桃市人民法院在該缺額人員所在職位的考生中，按照綜合成績從高到低的順序確定補聘人選，按程序辦理聘用手續(xù)。遞補聘用時提出放棄的，后期不再享有補聘資格。

十三、工資待遇

雇員制審判輔助人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等權利，仙桃市人民法院為其繳納社保和公積金。雇員制審判輔助人員綜合工資不低于3179元/月(含社保和公積金個人繳納部分)。工作滿一年的，經(jīng)考核合格可發(fā)放一次性績效獎金，獎金標準為5000元/年。若后期薪酬標準調整，統(tǒng)一按新標準執(zhí)行。

十四、相關事項提醒

(一)按照湖北省及仙桃市常態(tài)化疫情防控工作要求，在本次招聘的報名、資格初審、資格復審、筆試、職業(yè)技能測試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)，請考生自覺配合，做好個人防護，遵守考試活動現(xiàn)場疫情防控措施，按照本公告要求出具或者提供個人衛(wèi)生健康方面的證明材料。

(二)涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學歷、其他資格條件、備注內容等相關信息的咨詢，考生應于工作時間內，與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式見附件2。

(三)考生網(wǎng)上報名時務必留下兩種聯(lián)系方式(手機或固話)，隨時關注湖北省人事考試網(wǎng)、漢江中級人民法院官方網(wǎng)站、仙桃市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站的公告信息，特別注意在筆試、職業(yè)技能測試以及資格復審、調劑和遞補期間保持通訊暢通。通訊方式變更后，應主動告知招聘單位。因考生本人原因錯失聘用機會的，責任由考生本人承擔。

(四)考生在網(wǎng)上報名時應仔細核對報考的職位、個人姓名、身份證號、考試科目等重要信息，避免錯失考試機會。

(五)準考證是參加筆試、職業(yè)技能測試、體檢等工作需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管，遺失不補。參加考試時，必須同時攜帶準考證、身份證、考生健康碼、48小時內核酸檢測報告，證件不齊者、未佩戴口罩者不得參加考試。

(六)考生報考資格審查貫穿招聘工作始終。在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合職位報考條件的均予取消考試或者聘用資格。請廣大考生理性報考，誠信參考。

(七)在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實，立即取消應聘資格;已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。

(八)本次公開招聘的筆試，不指定考試輔導用書，不指定任何單位和個人編寫教材，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，考生謹防上當受騙。

附件：1.仙桃市人民法院2021年度雇員制審判輔助人員招聘職位表

2.仙桃市人民法院2021年雇員制審判輔助人員招聘工作咨詢及紀檢監(jiān)督電話

3.公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準

湖北省漢江中級人民法院仙桃市人力資源和社會保障局

2021年12月15日

原文鏈接：http://www.xtsfy.hbfy.gov.cn/DocManage/ViewDoc?docId=3e5d5830-4db7-4e61-a46b-11861ef4be42

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（編輯：zhaocc）