2021湖北十堰市法院系統(tǒng)雇員制審判輔助人員招99人

根據(jù)工作需要，十堰市法院系統(tǒng)決定招聘一批雇員制審判輔助人員�，F(xiàn)將具體事項公告如下：

一、招聘職位

十堰市法院系統(tǒng)招聘雇員制審判輔助人員99名，各法院具體的招聘人數(shù)、職位資格條件等詳見《十堰市法院系統(tǒng)2021年度雇員制書記員招聘職位計劃表》(附件1)。

二、招聘方式

全市法院系統(tǒng)2021年度雇員制審判輔助人員招聘工作由十堰中院會同市人社局組織實施。招聘采取兩種方式：1.面向社會公開招聘;2.定向招聘，對2018年9月14日前進(jìn)入全市法院的聘用制審判輔助人員，設(shè)置專門職位進(jìn)行定向招聘。

三、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的理論和路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

2.社會公開招聘的報考人員年齡應(yīng)在18周歲(含)以上，35周歲(含)以下(1985年12月16日至2003年12月20日之間出生);符合報考定向招聘職位人員和法院系統(tǒng)內(nèi)烈士、因公犧牲人員的配偶、子女，年齡可放寬至45周歲以下(1975年12月16日至2003年12月20日之間出生);

3.報考人員應(yīng)具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，報考定向招聘職位的人員，學(xué)歷可放寬至高中、職業(yè)中專、技工學(xué)校;

4.報考定向招聘職位的考生，必須是2018年9月14日(不含)前進(jìn)入十堰兩級法院從事審判輔助工作的聘用制人員;

5.國家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣(市、區(qū))法院可在部分公開招聘職位設(shè)置生源地或戶籍地限制條件，其他地方法院不得設(shè)置生源地或戶籍地限制條件;

6.熟悉計算機(jī)操作，熟練掌握崗位必需的業(yè)務(wù)技能，打字速度不低于40個正確字/分鐘;

7.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)以下人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

4.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀學(xué)生;

5.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

6.有其他不適宜擔(dān)任雇員制審判輔助人員情形的。

四、招聘步驟

(一)報名和資格初審

1.查詢職位。考生可于本公告附件1查看職位計劃。

2.網(wǎng)上報名和初審�？忌�可在2021年12月20日上午9:00至12月25日下午17:00之間登錄湖北人事考試網(wǎng)，在雇員制審判輔助人員招聘網(wǎng)上報名平臺進(jìn)行報名。考生可在2021年12月21日至12月26日之間查詢資格審查結(jié)果。12月25日下午17:00后，所有人員均不能再修改個人注冊信息或改報職位。本次考試不收取報考費用。

3.打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時間為2022年1月4日至1月8日。

報考定向招聘職位人員通過資格審查后，在所在法院內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期5個工作日。公示結(jié)束后，由十堰中院匯總轄區(qū)定向招聘人員名單，報省法院備案。

(二)筆試

1.筆試范圍。主要測試公共基礎(chǔ)知識和綜合能力水平，包括基本政治理論、法律基本常識與基本概念、文字理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析及其他應(yīng)知應(yīng)會的基本知識。筆試不指定考試用書。

2.筆試時間和地點。筆試時間為2022年1月8日上午9：0-11:00《崗位能力測驗》。報考人員按照準(zhǔn)考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證，缺少證件的報考人員不得參加考試�？忌�進(jìn)場前須接受工作人員測溫，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。筆試開始30分鐘后未能按時到場或中途擅離考場的視為放棄考試。

3.社會公開招聘職位筆試開考比例不得低于1:2，國家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)可不設(shè)筆試開考比例，定向招聘職位筆試開考比例不得低于1:1.5。達(dá)不到規(guī)定開考比例的，按比例核減或取消招聘計劃數(shù)。

(三)加分和最低合格分?jǐn)?shù)線

報考人員可按下列條件在筆試成績中加上相應(yīng)分?jǐn)?shù)并按規(guī)定程序公開。具備多項加分條件的不累計加分：1.獲得國家級表彰獎勵的人員加10分;2.獲得省部級表彰獎勵的人員加5分;3、脫貧戶及其子女加2分。加分審核由招聘機(jī)關(guān)在筆試結(jié)束后統(tǒng)一組織�？忌�考試成績與加分之和，為該考生筆試成績。市中院綜合考量轄區(qū)考生筆試成績和招錄人員數(shù)量后，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，才有資格進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(四)職業(yè)技能測試

所有報考雇員制審判輔助人員職位的考生，均須參加職業(yè)技能測試。職業(yè)技能測試包括速錄測試和體能測試。雇員制書記員參加速錄測試，雇員制司法警務(wù)輔助人員參加體能測試。速錄測試主要考察考生打字速度及正確率，體能測試參照公安部門招錄警察標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體能測試。職業(yè)技能測試時間、地點等事項由招聘單位另行公告。

職業(yè)技能測試入圍人員由十堰中院依據(jù)考生筆試成績(含加分)高低順序，按照以下競爭比例確定：公開招聘職位入圍人員按最低1:2，最高1:3設(shè)定，不足1:2比例的，可在全市同一類型職位根據(jù)考生意愿進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑后仍達(dá)不到最低比例的，按比例核減或取消招聘計劃數(shù)。定向招聘職位入圍人員按最低1:1.5確定，不設(shè)上限。達(dá)不到最低比例的，按比例核減或取消招聘計劃數(shù)。國家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，公開招聘職位可不設(shè)競爭比例。

十堰中院根據(jù)實際，確定本轄區(qū)職業(yè)技能測試最低合格標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，才有資格進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(五)確定綜合成績

報考人員綜合成績采用百分制折算，綜合成績=筆試成績(含加分)×40%+職業(yè)技能測試成績或體能測試成績×60%。

(六)資格復(fù)審、體檢、考察

以考生綜合成績從高到低順序排名，按1:1的比例確定各招聘職位的資格復(fù)審、體檢、考察人選。綜合成績相同時，以職業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)高低確定;若仍不能確定，則按筆試分?jǐn)?shù)高低確定�？忌�在資格復(fù)審、體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格情形時，按考生綜合成績從高到低的順序依次遞補資格復(fù)審、體檢、考察。

體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施�？忌�不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。

考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)組織實施。主要考察報考人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身體心理健康情況等，并對報名資格進(jìn)行復(fù)查，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等。

體檢、考察相關(guān)工作由招聘單位另行公告。因考察、體檢不合格或考生自動放棄等原因出現(xiàn)缺額時，由招聘法院根據(jù)用人需要確定是否遞補。需要遞補的，在報考同職位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補考察、體檢人選。綜合成績相同時，以職業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)高低確定;若仍不能確定，則依次按筆試分?jǐn)?shù)高低確定。

(七)公示

各招聘法院根據(jù)考察情況和考試成績、體檢結(jié)果等情況，擇優(yōu)確定各職位擬聘用人員。在十堰市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.shiyan.gov.cn/)、十堰市中級人民法院官網(wǎng)(http://www.hbsyzy.hbfy.gov.cn/)進(jìn)行公示，接受社會和考生監(jiān)督，公示期為5個工作日。

(八)簽訂勞動合同

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照相關(guān)法律法規(guī)，用人單位和聘用人員雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下訂立勞動合同，簽訂保密承諾書。首次聘用人員試用期為3個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為雇員制審判輔助人員;經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動合同。固定期限勞動合同屆滿，符合相關(guān)規(guī)定，雙方愿意續(xù)聘的，可以續(xù)簽勞動合同。

(九)遞補聘用

報考社會公開招聘職位的考生，遞補聘用的期間為十堰中院批復(fù)該職位的聘用人員錄用之日起6個月內(nèi)。在此期間，若出現(xiàn)本年度已招聘雇員制審判輔助人員缺額的，招聘法院可選擇遞補聘用，遞補聘用人員的資格條件以報名時條件為準(zhǔn)。選擇遞補聘用的法院，在該缺額人員所在職位的考生中，按照綜合成績從高到低的順序確定補聘人選(若無法確定，則以職業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)高低確定;若仍不能確定，則按筆試分?jǐn)?shù)高低確定)，按程序辦理聘用手續(xù)。補充聘用時提出放棄的，后期不再享有補聘資格。

五、相關(guān)待遇

雇員制審判輔助人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等權(quán)利，聘用單位為其繳納社保和公積金。十堰中院、茅箭區(qū)法院、張灣區(qū)法院綜合工資不低于3100元/月(含社保和公積金個人繳納部分)，其他法院綜合工資不低于2800元/月(含社保和公積金個人繳納部分)。工作滿一年的，經(jīng)考核合格可發(fā)放一次性績效獎金，獎金標(biāo)準(zhǔn)為：十堰中院、茅箭區(qū)法院、張灣區(qū)法院5000元/年，其他法院4500元/年。若后期薪酬標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，統(tǒng)一按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、相關(guān)事項提醒

(一)報考人員應(yīng)當(dāng)自覺服從各環(huán)節(jié)的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消考試資格。

(二)涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學(xué)歷、其他資格條件、備注內(nèi)容等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時間內(nèi)，與招聘單位聯(lián)系(聯(lián)系方式見附件2)，十堰市中級人民法院及轄區(qū)基層法院微信公眾號會及時推送相關(guān)信息，請報名考生注意關(guān)注。

(三)考生網(wǎng)上報名時務(wù)必留下兩個聯(lián)系電話(確保通訊暢通)，特別注意在筆試、職業(yè)技能測試、資格復(fù)審以及調(diào)劑和遞補期間保持通訊暢通。因考生本人原因錯失聘用機(jī)會的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

(四)考生在網(wǎng)上報名時應(yīng)仔細(xì)核對報考的職位、個人姓名、身份證號等重要信息，避免錯失考試機(jī)會。

(五)準(zhǔn)考證是參加筆試、職業(yè)技能測試、體檢、考察等工作需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管，遺失不補。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證、身份證、健康碼，證件不齊者、未佩戴口罩者不得參加考試。

(六)在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實，立即取消應(yīng)聘資格;已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

本公告由十堰市中級人民法院負(fù)責(zé)解釋。公告《職位計劃表》(附件1)中所列的內(nèi)容，由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系方式詳見 (附件2)。

附：1.十堰市法院系統(tǒng)2021年度雇員制審判輔助人員招聘職位計劃表

2.十堰市法院系統(tǒng)2021年度雇員制審判輔助人員招聘工作咨詢及紀(jì)檢監(jiān)督電話

十堰市中級人民法院 十堰市人力資源和社會保障局

2021年12月16日

原文鏈接：http://www.hbsyzy.hbfy.gov.cn/DocManage/ViewDoc?docId=d27f6566-2a1c-488a-a5aa-55ddbb613867

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