2021湖北荊門(mén)市法院系統(tǒng)招聘雇員制書(shū)記員37人

根據(jù)工作需要，荊門(mén)市法院系統(tǒng)決定招聘一批雇員制書(shū)記員�，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

荊門(mén)市法院系統(tǒng)招聘37名雇員制書(shū)記員。具體招聘人數(shù)、職位資格條件等詳見(jiàn)《荊門(mén)市法院系統(tǒng)2021年度雇員制書(shū)記員招聘職位表》(附件1)。

二、招聘基本條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的理論和路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守。

2. 年齡在18周歲以上，35周歲以下(1985年12月16日至2003年12月20日出生);符合報(bào)考定向招聘職位人員和法院系統(tǒng)內(nèi)烈士、因公犧牲人員的配偶、子女，年齡可放寬至45周歲以下(1975年12月16日至2003年12月20日間出生)。

3.報(bào)考普通職位的，應(yīng)具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;報(bào)考定向職位的，學(xué)歷可放寬至高中、職業(yè)中專(zhuān)、技工學(xué)校。

4.熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟練掌握崗位必需的業(yè)務(wù)技能，打字速度不低于45個(gè)正確字/分鐘。

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)不得報(bào)考人員：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除公職或被法院、檢察院辭退的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。

5.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀學(xué)生。

6.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

7.有其他不適宜擔(dān)任雇員制書(shū)記員情形的。

三、報(bào)考程序

(一)查詢(xún)職位

報(bào)考人員可于本公告附件1中查詢(xún)。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

所有招聘職位均通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。按以下步驟進(jìn)行：

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)間為2021年12月20日9∶00至12月25日17∶00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及《荊門(mén)市法院系統(tǒng)2021年度雇員制書(shū)記員招聘職位表》，登錄湖北省人事考試網(wǎng)，選擇合適職位提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只可選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員可于12月21日至12月26日期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。12月20日9∶00至12月25日17∶00期間，報(bào)考申請(qǐng)已提交尚未審查的和通過(guò)資格初審的，均不能修改本人注冊(cè)信息或改報(bào)其他職位。報(bào)名初審不通過(guò)的，可完善個(gè)人注冊(cè)信息后重新報(bào)考原職位或改報(bào)其他職位。12月25日17∶00后，所有人員均不能再修改個(gè)人注冊(cè)信息或改報(bào)職位，請(qǐng)考生盡早報(bào)名，以免報(bào)名截止后因資格初審不通過(guò)而錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，社會(huì)公開(kāi)招聘職位筆試開(kāi)考比例不得低于1:2，定向招聘職位筆試開(kāi)考比例不得低于1:1.5。達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，按比例核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。

四、筆試

(一)筆試范圍

主要測(cè)試與雇員制書(shū)記員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力素養(yǎng)。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

準(zhǔn)考證下載時(shí)間為2022年1月4日至1月8日。筆試時(shí)間為2022年1月8日上午9:00至11：00，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，請(qǐng)考生密切關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng)、荊門(mén)人事考試網(wǎng)和荊門(mén)市中級(jí)人民法院官方網(wǎng)站。

參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、二代身份證、考生健康碼、佩戴口罩。筆試開(kāi)始30分鐘后未能按時(shí)到場(chǎng)或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄考試。

五、加分和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線

報(bào)考人員可按下列條件在考試成績(jī)中加上相應(yīng)分?jǐn)?shù)并按規(guī)定程序公開(kāi)，具備多項(xiàng)加分條件的不累計(jì)加分：1.獲得國(guó)家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人員加10分;2.獲得省部級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人員加5分;3.脫貧戶(hù)及其子女加2分。加分審核由荊門(mén)中院與荊門(mén)市人社局在筆試結(jié)束后統(tǒng)一組織。

考生考試成績(jī)與加分之和，為該考生的筆試成績(jī)。筆試成績(jī)劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，才有資格進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

六、職業(yè)技能測(cè)試

職業(yè)技能測(cè)試入圍人員依據(jù)考生筆試成績(jī)(含加分)高低順序、按照以下最低競(jìng)爭(zhēng)比例確定。1.公開(kāi)招聘職位入圍人員按1:2比例確定。不足1:2比例的，可在同一類(lèi)型職位根據(jù)考生意愿進(jìn)行調(diào)劑;調(diào)劑后仍達(dá)不到最低比例的，按比例核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。2.定向招聘職位入圍人員按1:1.5確定。達(dá)不到最低比例的，按比例核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。

職業(yè)技能測(cè)試主要考察考生打字速度及正確率，測(cè)試方式為看打，成績(jī)由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。職業(yè)技能測(cè)試實(shí)行百分制，確定最低合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，才有資格進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。職業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

七、綜合成績(jī)

報(bào)考人員綜合成績(jī)采用百分制折算。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)(含加分)×40% +職業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%。

八、資格復(fù)審

依據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序,按1:1的比例確定資格復(fù)審人員，組織現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。綜合成績(jī)相同的考生，一并參加資格復(fù)審。

凡放棄資格復(fù)審、有關(guān)材料主要信息不實(shí)或與報(bào)名注冊(cè)的信息嚴(yán)重不符、不符合職位資格條件的，取消錄用資格。因取消錄用資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，按該職位考生綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織工作人員報(bào)考上述職位的，須提供單位同意報(bào)考證明或離職證明。

九、體檢和考察

(一)人選確定

各招聘職位體檢、考察的人選從通過(guò)資格復(fù)審考生中，按1:1比例確定�？忌�綜合成績(jī)相同時(shí)，按職業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)高低確定;仍不能確定的，按照筆試考試成績(jī)確定。

(二)體檢

體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。

(三)考察

主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

體檢、考察相關(guān)工作另行公告。因考察、體檢不合格或考生自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)需要確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同職位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，按職業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)高低確定;若仍不能確定，則按筆試考試成績(jī)高低確定。

十、公示

根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬招聘人員，并在荊門(mén)市中級(jí)人民法院官方網(wǎng)站公示5天，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

十一、聘用

公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，由各招聘法院分別與擬招聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同及保密承諾書(shū)。簽訂勞動(dòng)合同期限一般為3年，首次聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的，聘為雇員制書(shū)記員;經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。

十二、遞補(bǔ)聘用

遞補(bǔ)聘用的期間為批復(fù)該職位聘用人員錄用之日起6個(gè)月內(nèi)。在此期間，因本次已聘用人員放棄聘用，或簽訂勞動(dòng)合同后辭職、辭退，導(dǎo)致招聘職位出現(xiàn)缺額時(shí)，招聘法院可選擇遞補(bǔ)聘用。按考生綜合成績(jī)從高到低的順序依次確定遞補(bǔ)聘用人選，并按規(guī)定完成招聘程序。遞補(bǔ)聘用時(shí)提出放棄的，后期不再享有補(bǔ)聘資格。

十三、工資待遇

按照湖北省司法體制和社會(huì)治理改革專(zhuān)項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議討論通過(guò)的全省法院、檢察院雇員制司法輔助人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。依法享有勞動(dòng)法等法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)福利待遇。

十四、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從各環(huán)節(jié)的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消考試資格。

(二)涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學(xué)歷、其他資格條件、備注內(nèi)容等相關(guān)信息的咨詢(xún)，考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)，與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式見(jiàn)附件2。

(三)考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)務(wù)必留下兩種聯(lián)系方式(手機(jī)或固話(huà))，特別注意在筆試、資格復(fù)審、調(diào)劑、職業(yè)技能測(cè)試和遞補(bǔ)期間保持通訊暢通。因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

(四)準(zhǔn)考證是參加筆試、職業(yè)技能測(cè)試、體檢、考察等工作需要出示的憑據(jù)，請(qǐng)考生妥善保管，遺失不補(bǔ)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、身份證，出示健康碼，證件不齊者、未佩戴口罩者不得參加考試。

(五)在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格;已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

附：1. 荊門(mén)市法院系統(tǒng)2021年度雇員制書(shū)記員招聘職位表

2. 荊門(mén)市法院系統(tǒng)2021年度雇員制書(shū)記員招聘工作咨詢(xún)及紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)

荊門(mén)市中級(jí)人民法院 荊門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局

2021年12月16日

原文鏈接：http://www.jmzy.hbfy.gov.cn/DocManage/ViewDoc?docId=20e0ae65-3759-43bf-8458-1a911551ac49

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書(shū)】|【面試題庫(kù)】

相關(guān)內(nèi)容推薦：

（編輯：zhaocc）