面試無領(lǐng)導(dǎo)技巧：不得不知的無領(lǐng)導(dǎo)備考“秘密”

對大部分同學(xué)來說是很頭痛的問題，今天我們就來共同了解下那些你不得不知的無領(lǐng)導(dǎo)備考“秘密”。

一、什么是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

指一組考生在給定的時(shí)間里，不指定召集人/負(fù)責(zé)人，在既定的背景之下或圍繞給定的問題展開討論，并得出一個(gè)小組意見。參加討論的考生人數(shù)一般是6到12個(gè)人，討論持續(xù)時(shí)間通常是60-90分鐘左右。

二、無領(lǐng)導(dǎo)考什么

1.開放性問題：是指沒有固定答案、可以有多種多樣答案的問題。例：你認(rèn)為什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才是個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)?

2.兩難問題：從兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種。例：你認(rèn)為當(dāng)今社會(huì)是需要通才，還是需要專才?

3.多項(xiàng)選擇：從多種備選答案中選擇其中有效的幾種或?qū)�備選答案的重要性進(jìn)行排序。例：唐僧去西天取經(jīng)，8個(gè)人中帶3個(gè)去?

4.資源爭奪：就有限資源進(jìn)行爭奪或分配。例：6個(gè)人中如何分配1個(gè)一等獎(jiǎng)，2個(gè)二等獎(jiǎng)，3個(gè)三等獎(jiǎng)?

5.操作性：考察動(dòng)手能力，例：紙牌搭屋。

三、無領(lǐng)導(dǎo)考試環(huán)節(jié)

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般分為三個(gè)考試環(huán)節(jié)：個(gè)人陳述、自由討論、總結(jié)陳詞。但是在考試開始之前一般是留有時(shí)間給考生看材料和思考的，閱讀材料地點(diǎn)各地略有不同，有的是場內(nèi)閱讀，有的是場外閱讀。

個(gè)人陳述環(huán)節(jié)指的是考生個(gè)體在完成材料閱讀相關(guān)準(zhǔn)備之后，針對任務(wù)中的問題在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)陳述個(gè)人觀點(diǎn)的過程。大部分地方是2-3分鐘，也有出現(xiàn)1分鐘和5分鐘的個(gè)例。這個(gè)環(huán)節(jié)考生需要注意，必須就任務(wù)發(fā)表個(gè)人看法，保證發(fā)言質(zhì)量是個(gè)人陳述的高分保障，同時(shí)還得兼顧考場基本禮儀。

自由討論環(huán)節(jié)指的是根據(jù)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試任務(wù)要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，小組成員自由發(fā)表自身意見，并最終得出小組統(tǒng)一意見的過程�？忌�進(jìn)行討論時(shí)，可以繼續(xù)闡述自己的觀點(diǎn)，也可以支持或反對他人的觀點(diǎn)，更可以對自己或他人的觀點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)。考官對照評分表中所列條目仔細(xì)考察考生在討論中的表現(xiàn)，并進(jìn)行記錄，從而為考生的評分打下基礎(chǔ)。這個(gè)環(huán)節(jié)是考生“各顯神通”的時(shí)候，需要考生注意六大意識：靈活應(yīng)變的意識、團(tuán)隊(duì)合作的意識、組織協(xié)調(diào)的意識、聚焦目標(biāo)的意識、相互尊重的意識、信息整合的意識。

總結(jié)陳詞環(huán)節(jié)是指總結(jié)者以個(gè)人或小組代表的身份把小組討論的結(jié)果向面試官陳述。自由討論環(huán)節(jié)結(jié)束后進(jìn)入到總結(jié)陳詞環(huán)節(jié)。需要注意的是，總結(jié)過程一定要保證客觀、準(zhǔn)確。

附錄：無領(lǐng)導(dǎo)面試常見考場圖

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