面試無領(lǐng)導技巧：不得不知的無領(lǐng)導備考“秘密”

對大部分同學來說是很頭痛的問題，今天我們就來共同了解下那些你不得不知的無領(lǐng)導備考“秘密”。

一、什么是無領(lǐng)導小組討論

指一組考生在給定的時間里，不指定召集人/負責人，在既定的背景之下或圍繞給定的問題展開討論，并得出一個小組意見。參加討論的考生人數(shù)一般是6到12個人，討論持續(xù)時間通常是60-90分鐘左右。

二、無領(lǐng)導考什么

1.開放性問題：是指沒有固定答案、可以有多種多樣答案的問題。例：你認為什么樣的領(lǐng)導才是個好領(lǐng)導?

2.兩難問題：從兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種。例：你認為當今社會是需要通才，還是需要專才?

3.多項選擇：從多種備選答案中選擇其中有效的幾種或?qū)�備選答案的重要性進行排序。例：唐僧去西天取經(jīng)，8個人中帶3個去?

4.資源爭奪：就有限資源進行爭奪或分配。例：6個人中如何分配1個一等獎，2個二等獎，3個三等獎?

5.操作性：考察動手能力，例：紙牌搭屋。

三、無領(lǐng)導考試環(huán)節(jié)

無領(lǐng)導小組討論一般分為三個考試環(huán)節(jié)：個人陳述、自由討論、總結(jié)陳詞。但是在考試開始之前一般是留有時間給考生看材料和思考的，閱讀材料地點各地略有不同，有的是場內(nèi)閱讀，有的是場外閱讀。

個人陳述環(huán)節(jié)指的是考生個體在完成材料閱讀相關(guān)準備之后，針對任務(wù)中的問題在規(guī)定的時間內(nèi)陳述個人觀點的過程。大部分地方是2-3分鐘，也有出現(xiàn)1分鐘和5分鐘的個例。這個環(huán)節(jié)考生需要注意，必須就任務(wù)發(fā)表個人看法，保證發(fā)言質(zhì)量是個人陳述的高分保障，同時還得兼顧考場基本禮儀。

自由討論環(huán)節(jié)指的是根據(jù)無領(lǐng)導小組討論的面試任務(wù)要求，在規(guī)定的時間內(nèi)，小組成員自由發(fā)表自身意見，并最終得出小組統(tǒng)一意見的過程。考生進行討論時，可以繼續(xù)闡述自己的觀點，也可以支持或反對他人的觀點，更可以對自己或他人的觀點進行總結(jié)�？脊賹φ赵u分表中所列條目仔細考察考生在討論中的表現(xiàn)，并進行記錄，從而為考生的評分打下基礎(chǔ)。這個環(huán)節(jié)是考生“各顯神通”的時候，需要考生注意六大意識：靈活應(yīng)變的意識、團隊合作的意識、組織協(xié)調(diào)的意識、聚焦目標的意識、相互尊重的意識、信息整合的意識。

總結(jié)陳詞環(huán)節(jié)是指總結(jié)者以個人或小組代表的身份把小組討論的結(jié)果向面試官陳述。自由討論環(huán)節(jié)結(jié)束后進入到總結(jié)陳詞環(huán)節(jié)。需要注意的是，總結(jié)過程一定要保證客觀、準確。

附錄：無領(lǐng)導面試常見考場圖

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