2021-12-21 15:10:06 公務員考試網 文章來源:山西分院
對于解決問題類題型,在省考當中出現(xiàn)的頻率相對較低,但是結合往年命題趨勢發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在的命題趨向穩(wěn)中有變,有不斷變化的成分,因此省考有可能就出現(xiàn)解決問題題型,需要廣大學員予以重視。
當然對于解決問題題型整體的作答思路比較簡單,第一步審題,第二步尋找要點,第三步作答。接下來重點說明每一步需要重點關注的地方。
一、審題
審題需要重點關注題目的問法,到底是讓提出對策,還是讓提出建議。兩者的區(qū)別在于,建議側重于結合題干身份自己去解決,這就需要注意所提的做法在具體落實的過程中是否超越了自身權限。而讓提建議,則意味著自己提做法,讓別人去落實,這就很大程度上不受身份權限的限制。結合具體例題感受一下,比如,題目描述為你是一名社區(qū)工作人員,讓你提出解決社區(qū)老年人容易遭受電信詐騙的問題。如果你所提的建議為:完善法律法規(guī),提升違法人員的違法成本,倒逼其提升守法的意識。仔細分析發(fā)現(xiàn),作為社區(qū)工作人員,讓提對策的話是沒有權限去完善法律法規(guī)的,因此建議是缺乏可行性的。
二、尋找要點
尋找要點比較簡單,重點去材料中直接勾畫直接經驗和對策,以及勾畫材料中的問題及原因。直接經驗更多提取出來的也是對策,問題產生的原因本質上也是問題。因此相當于從材料中提取出來的就是問題與對策兩種要素。
三、作答
重點需要關注勾畫出的問題與對策。如果材料中的問題都能通過材料中的對策予以解決,則最后問題與對策分別整理。如果材料中的所有問題不能完全由材料中的直接對策予以解決,則不能解決的問題需要結合自己的知識儲備來提出對策。因此,對于解決問題題型而言,最難之處在于讓考生自己提出對策。接下來從解決問題常見的五個維度進行說明,給考生提供解決問題的方向。常見的維度為思想、制度、監(jiān)管、資源、技術五個方向。首先一個人行為出現(xiàn)錯誤,依據思想是行動的先導,根源上屬于思想出現(xiàn)問題,屬于內因。一個人行為出現(xiàn)問題,也可能是外在約束存在問題,比如制度出現(xiàn)漏洞,屬于外因。當然也可能屬于監(jiān)管缺位,依然屬于外因。其次,一個人干事需要資源,技術,可以理解為資源、技術屬于干事的必備條件。具體而言,資源又可以細化為人力、物力、財力、信息等。
總而言之,各位考生需要掌握解決問題的方法,在考試中做到融會貫通。
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