2022江蘇宿遷市考錄公務員資格復審和人民警察職位體能測評公告

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【試題練習】

就業(yè)歧視，是指用人單位沒有合法依據，對未來潛在的就業(yè)人員自行作出各種限制性條款，從而排除了本該符合相關職位的人員的平等就業(yè)權的一種現(xiàn)象。
根據上述定義，下列屬于就業(yè)歧視的是：

A.某高等藝術院校發(fā)布《招生簡章》要求女性報考者身高要達到160cm，男性要達到175cm

B.某國有煤礦招聘井下作業(yè)礦工，要求應聘者為男性

C.某公司招聘普通文員，要求應聘者為未婚女性

D.某高校招聘教師，新聘教師若有本地戶口安家費為1萬元，若無本地戶口安家費僅為5千元

正確答案：C

【解析】第一步，看提問方式，本題屬于選是題。
第二步，找關鍵信息。
①用人單位沒有合法依據，對就業(yè)人員自行作出各種限制性條款；
②排除了本該符合相關職位的人員的平等就業(yè)權。
第三步，辨析選項。
A項：藝術院校招生并非是提供就業(yè)崗位，不符合定義；
B項：法律規(guī)定不允許婦女從事井下作業(yè)，招聘井下作業(yè)礦工要求應聘者為男性，屬于“合法依據”，不符合定義；
C項：招聘普通文員要求應聘者為未婚女性，屬于“沒有合法依據，對就業(yè)人員自行作出各種限制性條款”，并損害了“非未婚女性”的“平等就業(yè)權”，符合定義；
D項：有無戶口本，只影響已在職教師的安家費，不影響就業(yè)，未損害應聘者的“平等就業(yè)權”，不符合定義。
因此，選擇C選項。

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