今日公考小課堂：事業(yè)編與公務員到底有什么區(qū)別

歡迎來到華圖教育公考小知識課堂!常常呢有考生糾結，我畢業(yè)后到底該進事業(yè)編，還是考公務員啊?老師，事業(yè)編好還是公務員好？他們的福利相差幾何?等等......對于這些問題，很多考生不清楚到底該去問誰?針對這些常被問起的問題，今天華圖教育給大家整理下事業(yè)編到底和公務員有啥區(qū)別，幫助大家答疑解惑，希望通過這些能幫助到大家。如果還有其他問題沒有找到答案，歡迎及時向我們反饋咨詢(在線咨詢)，我們會及時為你做好補充及解答。

事業(yè)編和公務員區(qū)別主要有以下幾方面：

一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作;事業(yè)單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。

二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財政狀況進行調(diào)資;事業(yè)單位人員的工資收入則根據(jù)財政撥款的不同性質有很大差別，分為全額撥款單位，部分金額撥款單位，市場化方式運作單位等，根據(jù)各地、各單位的不同經(jīng)濟狀況，有很大不同。

三是保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行;事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規(guī)定執(zhí)行，相對于公務員來說，有著更大的靈活性，根據(jù)各地、各單位的不同經(jīng)濟狀況，有很大不同。

四是用人方面，公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行;而事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對人員的管理權限要大一些。

看網(wǎng)友咋說：

網(wǎng)友一：

我來說說公務員與事業(yè)事業(yè)編制的區(qū)別，知道區(qū)別了就知道考哪個好了。

(一)、作業(yè)性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性作業(yè);事業(yè)單位人員從事的主要是社會公益性作業(yè)，或者說對錯營利性的作業(yè)。

(二)、工資收入方面，公務員的工資收入是依照《國家公務員管理條例》的規(guī)則發(fā)放，并依據(jù)國家財政狀況進行調(diào)資;事業(yè)單位人員的工資收入通常不受國家約好，由各事業(yè)單位依據(jù)商場狀況而定。通常來說，事業(yè)單位人員的工資收入比公務員高。

(三)、穩(wěn)妥福利方面，公務員享用的穩(wěn)妥福利是依照《國家公務員管理條例》的規(guī)則履行;事業(yè)單位人員享用的穩(wěn)妥福利是依照國家有關的社會保障規(guī)則履行，通常要逐漸實施社會化。通常來說，公務員享用的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。

(四)、用人方面，公務員的選用、提高、退休、解雇、辭去職務等是依照《國家公務員管理條例》的規(guī)則履行;而事業(yè)單位人員的選用、提高、退休、解雇等是依照國家勞動法的有關規(guī)則履行。但事業(yè)單位對人員的管理權限要大一些。

網(wǎng)友二：

曾經(jīng)的事業(yè)編，現(xiàn)在的公務員，來說說關于進入公務員和事業(yè)編方式的區(qū)別

公務員的進入方式：現(xiàn)在在體制內(nèi)你要獲得公務員編制，有三種途徑：

一是參加國家公務員考試;而二是參加各省的公務員考試;三種就是任用提拔。

第一種和第二種就不用講了，這就是現(xiàn)在所說的公務員編制逢進必考，只有參加公務員招錄考試，你才能從體制外進入體制內(nèi)，一步到位獲得公務員編制。

第三種任用提拔適用于已經(jīng)在體制內(nèi)了但是沒有得到公務員編制的情形。在體制內(nèi)如果你是事業(yè)編制，受到提拔后，提拔你的部門就會將你事業(yè)編制的身份轉為公務員編制，你也就從事業(yè)編轉為公務員編。

事業(yè)編制的進入方式：事業(yè)編制的進入方式就是個亂七八糟、魚目混珠的方式。大體上主要有四種：

一是公開招聘;而是高校引進;三是高層次人才引進;四是軍隊轉業(yè)。

高校引進一般就是直接從高校引進那些準備畢業(yè)的，符合招聘轉業(yè)的應屆大學生(不排除往屆大學生。一般都是要求在各種轉業(yè)領域技術較突出的人才，一般都是醫(yī)學方面從事專業(yè)性較強的工作，這類人才待遇較好。但是事業(yè)編制的招聘很多，蘿卜招聘也很多，無法保持公平公正。

網(wǎng)友三：

我是一名公務員，我老婆事業(yè)編，我來從經(jīng)費來源、工資增長機制、升遷機會、工資收入四個方面來說明事業(yè)編和公務員的區(qū)別。

1、經(jīng)費來源不同。公務員統(tǒng)一都是財政撥款，事業(yè)編分全額撥款、差額撥款和自收自支。

2、工資增長機制不同。公務員除了熬年頭(工齡長工資漲)，就只能升職才能漲薪水。而事業(yè)單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當于正科工資。就說你專業(yè)扎實，你收入也不必你上司少，甚至還高。

3、公務員升遷機會大，如果有能力有機遇可以一直升。事業(yè)單位基本都是行政機關下面的二級單位，加上匹配的職數(shù)有限，升遷機會較少。

4、工資收入有差異。一般情況下，同一個地區(qū)的同一級別的公務員工資比事業(yè)單位人員略高，但這也不是絕對的。一是看單位類別，比如煙草專賣就比公務員多得多，二是你自己努力考職稱，副高相當于副處待遇。畢竟基層公務員一輩子能升到正處級的很少。當然這里指的是基層，省市和國家公務員起步較高。

看完這些，應該多少明白了些。簡單地說，公務員都擁有干部身份，而事業(yè)人員名義上是國家干部，實際還是工人身份;公務員工作更加穩(wěn)定。所以畢業(yè)后你到底要考公務員還是事業(yè)編呢?

不管你想進入事業(yè)編還是公務員隊伍，就單單拿每年的國考來說，每年招聘1萬多人就有100多萬人報名，你不考?在別人那里其實正好，你不考我競爭壓力小... 高喊著“來年再戰(zhàn)”神馬的，真的會讓你變成浮云。拜托你從今天就開始練習起來吧，來吧，每日一練公考小知識：有題目有解析!

每日一練 例題及解析：

　　下列關于仿生生物學的應用對應關系不正確的是：

　　A.子彈頭列車--翠鳥

　　B.發(fā)光纖維--螢火蟲

　　C.維克羅尼龍搭扣--蒼耳

　　D.全天然空調(diào)系統(tǒng)建筑--非洲白蟻巢穴

　　【答案】B

　　【知識點】常識判斷-科技-生活常識

　　【解析】

　　第一步，本題考查生活常識并選錯誤項。

　　第二步，發(fā)光纖維是指受到光和放射線的照射時，能發(fā)出比照射光波長更長的可見光的纖維。螢火蟲有專門的發(fā)光細胞，細胞內(nèi)部的化學物質與氧氣發(fā)生反應從而進行發(fā)光。兩者的發(fā)光原理不一樣，不屬于仿生生物學的應用。

　　因此，選擇B選項。

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