2022年省公務(wù)員考試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試之“倒戈”？

很多第一次參與無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的考生，多數(shù)都不知道在自由討論這一核心環(huán)節(jié)是需要小組成員最終達(dá)成一致的。那么，有的考生就不禁會(huì)問達(dá)不成一致會(huì)怎樣?答案就是達(dá)不成一致整組將會(huì)被扣分，因?yàn)榭忌�題本上一般均會(huì)有此要求。

很多考生都會(huì)疑惑，大家意見都不統(tǒng)一，很難達(dá)成一致的，為什么還要有此“不合理的要求”。此要求看似不合理，實(shí)則大有道理。那么，為何無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中會(huì)有此要求呢?考生可以這么來理解，如果把無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試看成是一場擬真性的會(huì)議，會(huì)議是需要有結(jié)論的，否則就是一場無效會(huì)議。因此，之所以設(shè)置此要求，是基于小組必須以結(jié)果為導(dǎo)向，在討論中大家需目標(biāo)一致，高效完成討論任務(wù)。

在弄清楚“達(dá)成一致”的底層邏輯后，如何在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高效充分完成討論任務(wù)就是每位考生最大的難點(diǎn)�；�于小組成員各自的想法不同，分歧一定會(huì)很大。而要完成此目標(biāo)，就必然會(huì)有人舉白旗“投降”。如果沒有人妥協(xié)，放棄自己的立場，場上必然出現(xiàn)不是你死就是我亡的局面，那么討論任務(wù)就絕對不可能完成。因此，每位考生都應(yīng)該清楚“倒戈”是必然的，也是必要的。所以，每個(gè)考生都將成為潛在“倒戈的人”，但面對“倒戈”我們應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：

第一，轉(zhuǎn)變意識(shí)，不要死扛。很多考生都會(huì)有一個(gè)共同的心態(tài)，絕對不能投降，因?yàn)闀?huì)很丟臉。在此心態(tài)的影響下，多數(shù)考生都會(huì)有一個(gè)錯(cuò)誤的意識(shí)，那就是寸土必爭絕不相讓，死扛到底。然而，如果抱有此種心態(tài)，目標(biāo)任務(wù)的達(dá)成是絕對不可能的。所以，每位考生都應(yīng)該銘記“不要太過于計(jì)較一城一地的得失”，我們的最終任務(wù)不是辯論，而是要幫小組達(dá)成任務(wù)目標(biāo)。

第二，不要沒有立場，要適當(dāng)堅(jiān)持。“倒戈”雖然是必然的，但并不意味著你沒有立場。很多考生一看到有組員持相反的意見，并且將矛頭直接指向自己就立馬放棄自己的觀點(diǎn)，這種做法是非常不可取的。為何不可取?因?yàn)槊课豢忌�的觀點(diǎn)是基于給了10分鐘的思考時(shí)間，在相對充分的思考后才形成自我的觀點(diǎn)，如果僅僅是因?yàn)楦鷦e人的觀點(diǎn)不同，連自我觀點(diǎn)的理由都沒闡述就倒戈，這是一種完全沒有立場的體現(xiàn)。所以，更好的辦法是，要充分闡述自己的想法，特別是在討論時(shí)間還早的情況下，要適當(dāng)堅(jiān)持而后才考慮“倒戈”的問題。

第三，不要為倒戈而倒戈，要鋪好臺(tái)階。很多考生在討論中，經(jīng)常會(huì)莫名其妙的“倒戈”，這是一件極其尷尬的事情。特別是，明明上一次說話還是激烈的反對，下一句話就是放棄觀點(diǎn)。明眼人都看得出來，你是為妥協(xié)而妥協(xié)，所以在倒戈時(shí)一定要尋找恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，更重要的是找好倒戈的臺(tái)階，也就是要陳述倒戈的充分理由。

第四，考慮清楚倒戈之后的事，搶得分點(diǎn)。倒戈前不僅是要找時(shí)機(jī)還要找理由，但倒戈后更要清楚自己要干什么，很多考生在陳述完倒戈的理由就結(jié)束了發(fā)言，這是一種很傻的行為。倒戈之后往往藏著諸多的得分機(jī)會(huì)，比如推動(dòng)討論繼續(xù)往下，順勢總結(jié)討論點(diǎn)和理由，梳理討論分歧點(diǎn)等，所以倒戈后不要白白浪費(fèi)得分機(jī)會(huì)。

“倒戈”看似在做一件難為情的事，而其背后更多的是機(jī)會(huì)，每位考生都應(yīng)讓“倒戈”做得更體面、更漂亮!

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