2022-02-07 16:54:29 公務員考試網(wǎng) 文章來源:山西分院
結構化小組在國考面試中是主要的考查方式,參加過公考的考生應該對結構化小組深有感悟。對于考生而言,如何高效備考一直是困擾多數(shù)人的問題。那么今天我們來介紹一下結構化小組。
一、結構化小組介紹
以標準結構化為基礎,多人組成小組(以3人為主)進行考試。
二、結構化小組的面試流程
報道—抽簽(電腦抽簽)--候考—考試(輪流答題-互評與回應)---離場
三、3人一組考試流程(例)
候考 | 3道題,15分鐘,閱讀考生題本上的規(guī)則和題目 | ||
答題 | 第一題:1號、2號、3號 | 第二題:2號、3號、1號 | 第三題:3號、1號、2號 |
點評回應 | 第一輪:1號點評2號、3號(2號回應、3號回應) | 第二輪:2號點評3號、1號(3號回應、1號回應) | 第三輪:3號點評1號、2號(1號回應、2號回應) |
四、考情分析(2021稅務系統(tǒng)為例)
根據(jù)歷年的考情分析,我們會發(fā)現(xiàn),結構化小組考察的重點題型有:漫畫(現(xiàn)象、職業(yè))、規(guī)劃事件處理、情景模擬、選擇題、統(tǒng)籌排序等。這些題型和我們結構化學習的題型是一樣的。所以,結構化小組和結構化面試的區(qū)別主要是考察形式的不一(比如:點評與回應),在考察題型內(nèi)容上是沒有太大區(qū)別的。
五、點評與回應
點評切記,點評≠攻擊,在點評的時候要客觀真誠,也要注意自己的語氣,抱有一種包容開放的姿態(tài),而不是抓住一個口誤一直不放,要學會抓大放小。
回應的時候,如果對方是對的,要敢于承認自己的不足,要對自己的內(nèi)容加以補充,如果對方是錯的,自己也要否認以及解釋清楚,有理有據(jù),把自己的想法精準回應。
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