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公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組面試個人陳述階段—提高發(fā)言質(zhì)量

2022-02-08 13:10:14 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:山西分院

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無領(lǐng)導(dǎo)小組面試考核模式隨著在廣東2020年省考的全面推廣,相信在不久的將來會逐漸取代結(jié)構(gòu)化成為面試考核方式的主流。而無領(lǐng)導(dǎo)面試共有三個階段:個人陳述-自由討論-總結(jié)陳詞。

其中個人陳述階段作為我們發(fā)言的第一個階段,它起到的作用自然也是十分關(guān)鍵的,它是考生的第一次發(fā)言,也是大家發(fā)言機會均等的一個階段,所以對于一些性格內(nèi)向,或者自由討論中難以拿到話語權(quán)的考生來說,這是一次難得的可以充分表現(xiàn)自己的機會。個人陳述階段,其他考生不能打斷或者干擾正在發(fā)言的考生,不同于之后的自由討論,此環(huán)節(jié)可以充分的展現(xiàn)自己并且還不會受到外界因素的干擾。同時,此階段是可以通過反復(fù)練習(xí)來不斷提高的。另外,個人陳述階段是面試開始階段,這個時候是考官注意力最集中、精神狀態(tài)最好的時刻,也是聽考生發(fā)言最仔細(xì)的時刻,所以這個階段的發(fā)言質(zhì)量好壞直接決定著考官對你的第一印象,而我們?nèi)祟惡苋菀资艿绞艿谝挥∠蟮闹。因此要求廣大考生要在無領(lǐng)導(dǎo)面試中的第一階段就要穩(wěn)扎穩(wěn)打,力求給考官一個不錯的印象。

如何在個人陳述階段有一個不錯的表現(xiàn)從而抓住考官的內(nèi)心呢?這需要我們做到以下幾點:

一、外在表現(xiàn)

首先,發(fā)言時外在形式方面一定要自然、不膽怯,講究禮儀的同時還要落落大方。服裝方面不標(biāo)新立異,端莊正式即可。進(jìn)入面試考場腳步要穩(wěn)且不倉促,就坐之后挺身直腰,不抖腿、不翹二郎腿。輪到自己發(fā)言時聲音洪亮,抑揚頓挫,擲地有聲,目光敢于直視考官,眼神與考官要有交流,臉上最好有微笑,給人一種親切自然的感覺。

二、語言結(jié)構(gòu)

無論我們寫作文也好還是發(fā)言講話也好,都應(yīng)該有一個清晰的結(jié)構(gòu),才會讓別人能夠快速捕獲到你所要表達(dá)的信息。如果沒有一個合理的結(jié)構(gòu),不光讓你的發(fā)言雜亂無章毫無重點,也會讓考官聽的很累。因此,我們發(fā)言時,總體結(jié)構(gòu)應(yīng)遵循總分總結(jié)構(gòu),先亮明總的觀點,再分開一些小論點去詳細(xì)論述,每個小論點也應(yīng)該遵循總括句先行,解釋說明隨后這個原則,最后再來個總結(jié)。這樣就能讓你所要表達(dá)的內(nèi)容清晰明了,進(jìn)而讓考官能夠捕獲到你所表達(dá)的信息。

三、發(fā)言內(nèi)容

要盡可能引用材料內(nèi)容,因為引用材料既可以豐富你的論據(jù),并且別人還無法反駁,發(fā)言內(nèi)容也應(yīng)該僅僅圍繞材料信息展開,否則容易跑題,導(dǎo)致發(fā)言質(zhì)量不高,浪費寶貴的發(fā)言機會,還會容易給考官留下不好的印象。在別人發(fā)言的過程中也要仔細(xì)聆聽,做好重要信息的收集以便給后續(xù)自由討論做好充分的準(zhǔn)備。發(fā)言時也要注意自己的發(fā)言時長,不要超時。

以上就是我分享給大家關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)面試中個人陳述階段的一些技巧,希望大家能夠多加練習(xí),不斷提升自己,爭取一舉成“公”。

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(編輯:donghaiyang)
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