2022省考行測備考：判斷推理科目之聽“定義”的話

“長大后我開始明白，為什么我跑得比別人快，飛得比別人高……聽媽媽的話，別讓她受傷”大家是不是不自覺地哼唱了起來?這是大家耳熟能詳周董的《聽媽媽的話》，告訴我們的是成長過程中要聽從媽媽的話才能跑得快、飛得高的道理，而今天我要告訴大家的道理是在判斷推理模塊的定義判斷類題目當(dāng)中一定要聽“定義”的話才能考的高，贏的穩(wěn)。

一、題型識別

那什么是定義呢?定義即對于一種事物的本質(zhì)特征或一個概念的內(nèi)涵和外延的確切而簡要的說明，也就是我們通常說的下定義。在判斷推理模塊當(dāng)中有一類題型叫定義判斷。這類題目是先給定一個或者多個概念的定義，選項里分別有四種情況，要求我們嚴(yán)格根據(jù)定義選出一個最符合或者最不符合該定義的選項。提問方式無非為選是類：“屬于”“最能體現(xiàn)”或者為選非類：“不涉及”“不屬于”“沒有反映”這兩類。

二、類型

具體題目又劃分為詞語定義和內(nèi)涵定義。詞語定義是對詞語的標(biāo)準(zhǔn)用法或者是特殊用法作說明，解題技巧是不要只盯個別關(guān)鍵詞，一定要從宏觀角度去看整個定義傳達(dá)的含義。內(nèi)涵定義：題目通過屬加種差的方式認(rèn)識一個事物區(qū)別于另一個事物的本質(zhì)屬性。內(nèi)涵定義通常題干較長，可能包含多個關(guān)鍵詞，這個時候我們要學(xué)會拆分，將其拆分成幾個部分，逐一比對，切勿丟掉題干某一部分。

三、解題原則

敲黑板!重點來了!定義判斷類題目一定要牢記的兩個解題原則：第一，定義無誤原則。根據(jù)定義去解題，題干說什么就是什么，解讀題干時千萬不要添加自己的主觀臆斷，也就是題干即真理!這就是開篇之時為什么要和大家強調(diào)聽“定義”的話了。第二，擇優(yōu)選擇。有些選項與題干信息的匹配關(guān)系不明確，此時我們應(yīng)當(dāng)選一個明確屬于的，即確定優(yōu)先，而對于模棱兩可或沒有提到的選項，由于其不確定性則不優(yōu)先考慮。下面我們來一道例題感受一下：

【例】員工幫助計劃是由企業(yè)為員工設(shè)置的一套長期的、系統(tǒng)的福利項目，通過專業(yè)人員對員工及其直系親屬提供專業(yè)指導(dǎo)和咨詢，旨在幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問題，提高員工在企業(yè)中的工作績效。

根據(jù)上述定義，下列屬于員工幫助計劃的是：

A、項目經(jīng)理小祁的父親最近去世了，小祁很悲痛，工作效率受到很大影響，總經(jīng)理特批了一筆慰問款

B、司機小方駕車外出工作期間交通肇事致人死亡，公司聘請律師為小方做從輕處罰的辯護，最終小方獲刑三年

C、會計師老王的兒子沒有考上大學(xué)，老王夫婦很煩惱，互相指責(zé)。在公司心理專員的指導(dǎo)下，老王改善了與妻子的溝通方式，情緒逐漸好轉(zhuǎn)

D、職員小欣情緒低落，有自殺的念頭，經(jīng)醫(yī)院診斷為重度抑郁癥，需住院治療。公司啟動援助機制，為小欣支付了住院費用

第一步，通過設(shè)問判斷題型“屬于員工幫助計劃的是”那么可以判斷出這是一道定義判斷題目的選是題。第二步，找到定義當(dāng)中的關(guān)鍵詞：①“由企業(yè)為員工設(shè)置的一套長期的、系統(tǒng)的福利項目”，②“通過專業(yè)人員對員工及其直系親屬提供專業(yè)指導(dǎo)和咨詢”，③“幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問題，提高員工在企業(yè)中的工作績效”通過將較長的題干劃分為三個部分后，確保我們不會將題干的某一部分忽略。第三步，對比選項。A選項“慰問款”很明顯不符合②要通過專業(yè)人員，提供的是指導(dǎo)和咨詢而不是慰問款。不符合定義，排除。B選項“公司聘請律師為小方做從輕處罰的辯護”，不符合②提供專業(yè)指導(dǎo)和咨詢，該律師提供的幫助并不是直接面向員工或親屬的指導(dǎo)和咨詢，而是面向法官，其次也不符合③提高員工在企業(yè)中的工作績效，該員工獲刑三年，不能再繼續(xù)工作了。不符合定義，排除。C選項選項完全符合定義，當(dāng)選。D選項“啟動援助機制，為小欣支付了住院費用”不符合②所說的專業(yè)人員……提供指導(dǎo)和咨詢，不符合定義，排除。那么這道題選擇C選項。

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