面試過(guò)了這“五關(guān)”，高分不再難

在公務(wù)員考試中，面試占據(jù)著舉足輕重的位置，甚至面試環(huán)節(jié)可以很大程度上決定著成敗，但是由于考生的能力水平越來(lái)越高，考官的要求也是逐漸提高，那么如何能在面試環(huán)節(jié)殺出重圍贏取高分呢?

(一)外在舉止儀表關(guān)

1.外在上首先要做到的就是大方得體：要充分展現(xiàn)出就是自己自信的一面，這雖然是一場(chǎng)考試，但是也是一次展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，所以這就要求我們?cè)诳紙?chǎng)中要落落大方，既要謙尊穩(wěn)重，又要不卑不亢，展現(xiàn)出自己的風(fēng)采和氣場(chǎng)。

2.注重眼神交流：面試做答其實(shí)也是一個(gè)交流的過(guò)程，在做答過(guò)程要通過(guò)眼神交流來(lái)與考官傳遞感情，從而在一定程度上達(dá)到共情的效果;

3.聲音洪亮不怯場(chǎng)：在面試考場(chǎng)中，一個(gè)人的自信在一定程度上也體現(xiàn)在做答時(shí)的聲音氣場(chǎng)上，答題時(shí)聲音鏗鏘有力，抑揚(yáng)頓挫、有感情有交流，能夠清晰有條理的表達(dá)出核心思想，更能贏得考官的青睞。

(二)快速成型思路關(guān)

1.面試其實(shí)考察我們的就是快速反應(yīng)進(jìn)行做答，因此在做答題目時(shí)，盡可能在短的時(shí)間內(nèi)形成思路并進(jìn)行做答，甚至可以追求零思考做答，但是在這個(gè)過(guò)程中，要把握好題目的核心方向，突出重點(diǎn);

2.每道題目都具備其各自獨(dú)特的特點(diǎn)，可以根據(jù)題干本身及其相關(guān)問(wèn)法進(jìn)行思路的形成，但是在做答時(shí)一定要注意切勿采用套路性思路，可根據(jù)題干信息進(jìn)行多維度分析，而不拘泥于固定的某些方向。

(三)個(gè)性生活語(yǔ)言關(guān)

1.可以適度運(yùn)用生活話語(yǔ)言：答題就是一個(gè)發(fā)表個(gè)人看法，與考官交流的過(guò)程，因此在做答時(shí)無(wú)需過(guò)于刻板，這樣反而會(huì)增加與考官之間的距離感，因此生活話的語(yǔ)言及狀態(tài)更容易引起考官的共鳴;

2.加入獨(dú)特的案例和生活體驗(yàn)：面試題目很大一部分都是源于生活，源于社會(huì)現(xiàn)象，因此我們?cè)谧龃饡r(shí)也可以融入一些現(xiàn)實(shí)感受和現(xiàn)實(shí)例子作為支撐，會(huì)體現(xiàn)對(duì)于題目的深層次理解，也更容易打動(dòng)考官。

(四)做答直擊重點(diǎn)關(guān)

1.抓住題干關(guān)鍵：考場(chǎng)上每一分每一秒都格外的珍貴，審題過(guò)程中一定要準(zhǔn)確把握核心關(guān)鍵，圍繞核心關(guān)鍵重點(diǎn)論述;

2.重點(diǎn)內(nèi)容細(xì)化展開(kāi)：在做答過(guò)程中，一定要詳略得當(dāng)，突出重點(diǎn)，抓到本質(zhì)，圍繞本質(zhì)問(wèn)題細(xì)化展開(kāi)進(jìn)行論述。

(五)做答思路流暢關(guān)

1.有層次有條理：在做答過(guò)程中，為了讓考官更清晰的了解我們要表達(dá)的核心思想，就要求我們做答時(shí)內(nèi)容要分清層次，屢清條理，讓考官更好的解讀我們所要呈現(xiàn)的觀點(diǎn);

2.內(nèi)容自然過(guò)渡：答題時(shí)要減少使用一些申論式的框架語(yǔ)言，做到過(guò)渡自然流暢不刻板，杜絕明顯的套路模板痕跡，并結(jié)合自身理解展現(xiàn)出自己的個(gè)性化思路。

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