公務(wù)員工齡工資怎么算

每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。退休生活費(fèi)=退休前工資×80%。三年一調(diào)。公務(wù)員工資25級5檔工齡的工資，計(jì)算時(shí)就將基本工資加上級別工齡工資即可，按照目前的標(biāo)準(zhǔn).級別工資為464元，基本工資則各地標(biāo)準(zhǔn)不同。

一、公務(wù)員工齡的計(jì)算

1、公務(wù)員的工齡是從任命為公務(wù)員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(shù)(不滿1年時(shí)，每個(gè)月按1/12計(jì)算)。

2、退休的公務(wù)員、軍人、私立學(xué)校教職員(不適用公務(wù)員年金法，軍人年金法，私立學(xué)校教員年金法者除外。)重新任命為公務(wù)員時(shí)，按照本人意愿，根據(jù)以前的年金法計(jì)算的工齡或服役時(shí)間可以與第1項(xiàng)的工齡合并計(jì)算。

3、任用為公務(wù)員以前的符合兵役法的現(xiàn)役軍人或不是志愿而任用的下士官的服役時(shí)間可以計(jì)入第1項(xiàng)的工齡。

4、給予退休津貼時(shí)，除了因下列情況以外的離職期間，需從工齡中減去其1/2。

(1)因公負(fù)傷、職業(yè)病;

(2)按照兵役法服役時(shí)間;

(3)被國家機(jī)構(gòu)，外國機(jī)構(gòu)臨時(shí)雇用;

(4)執(zhí)行其他法律規(guī)定的義務(wù)工作時(shí)間合并計(jì)算的工齡。

二、公務(wù)員工齡工資的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)

1、在本單位連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。

2、在本單位連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。

3、在本單位連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。

4、在本單位連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為￥180元整。

5、以此類推，之后在本單位工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)增加￥30元整。累計(jì)十年封頂。

6、員工連續(xù)請假超過15天或年內(nèi)請假累計(jì)超過30天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計(jì)算工齡(總經(jīng)理特批的除外)。

7、員工辭職后又復(fù)職，原工齡取消，按照新入職時(shí)間重新計(jì)算工齡。

8、試用期間不計(jì)算工齡。

綜上所述，雖然說工齡是計(jì)劃時(shí)代的產(chǎn)物，但是現(xiàn)在很多事業(yè)單位還有相關(guān)的規(guī)章辦法。公務(wù)員工齡工資并不是很多，隨著公務(wù)員工齡的增加而逐年遞增。之所以有工齡工資的規(guī)定，也是為了確保公務(wù)員能夠在自身崗位上踏實(shí)工作，屬于一種激勵(lì)措施。

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