公務(wù)員工齡怎么認定

一、公務(wù)員工齡認定最新政策是怎么樣的?

1、公務(wù)員的工齡是從任命為公務(wù)員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(shù)(不滿1年時，每個月按1/12計算)。

2、退休的公務(wù)員、軍人、私立學校教職員(不適用公務(wù)員年金法，軍人年金法，私立學校教員年金法者除外。)重新任命為公務(wù)員時，按照本人意愿，根據(jù)以前的年金法計算的工齡或服役時間可以與第1項的工齡合并計算。

3、任用為公務(wù)員以前的符合兵役法的現(xiàn)役軍人或不是志愿而任用的下士官的服役時間可以計入第1項的工齡。

4、給予退休津貼時，除了因下列情況以外的離職期間，需從工齡中減去其1/2。

(1)因公負傷、職業(yè)病;

(2)按照兵役法服役時間;

(3)被國家機構(gòu)，外國機構(gòu)臨時雇用;

(4)執(zhí)行其他法律規(guī)定的義務(wù)工作時間合并計算的工齡。

二、工齡的合并計算是怎么樣的?

1、要求合并計算工齡者，需把工齡合并計算申請書通過所屬機關(guān)首長遞交公務(wù)員年金管理機構(gòu)。

2、被批準進行工齡合并計算的公務(wù)員，需把當時領(lǐng)取的退休待遇(根據(jù)公務(wù)員年金法、私立學校教員年金法、軍人年金法的有關(guān)規(guī)定受減發(fā)或取消待遇等限制，按照不受限制的情況下應(yīng)領(lǐng)取的待遇辦理)或保險儲金加上總.統(tǒng)令所規(guī)定的利率退還給公務(wù)員年金管理機構(gòu)。

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