面試既需要里子也有面子

經(jīng)歷難熬的筆試后，小伙伴又要進(jìn)入面試的學(xué)習(xí)了。但是面試到底需要我們做些什么?我們有應(yīng)該如何準(zhǔn)備?就成為了我們當(dāng)務(wù)之急需要解決的難題。其實(shí)所謂的結(jié)構(gòu)化面試又稱之為標(biāo)準(zhǔn)化面試，既需要考生的外在形象佳也需要考生答題內(nèi)容的內(nèi)在保證高度。歸根結(jié)底就是既要面子又要里子。

其一面子。面試的著裝就是考生的面子。所以考試時(shí)都是著正裝。但是如何在千篇一律的著裝上另辟蹊徑，才是保證面子的首要關(guān)鍵。所以在當(dāng)下的情況下，我們可以在那同學(xué)襯衫的顏色上做出多樣化的選擇，不在只是拘泥于白色，灰色、淺藍(lán)色等也是可以的。女同學(xué)也不要拘泥于黑、白、灰的顏色，也可以根據(jù)季節(jié)做出調(diào)整。面試中良好的第一印象是有助于我們的得分的，所以大家一定不要忽略自己的面子。

其二里子。面試的王道，回歸本質(zhì)。還是要有內(nèi)容上的創(chuàng)新。高質(zhì)量的內(nèi)容才是高分的核心。那么在答題是我們應(yīng)該怎么讓考官給出高分呢?那一定是回歸個(gè)人把題目的內(nèi)容聯(lián)系實(shí)際的做答，不要太空，一定要考慮落地。同時(shí)要給新事物成長的機(jī)會，不完美的事物要給其機(jī)會。不能覺得否定。不要有追求完美的心態(tài)，考試的不完美，才完美。還有例子要打動人心，讓考官又共鳴感。

想要脫穎而出的面試，我們就必須關(guān)注“里子”與“面子”。考公路不易，進(jìn)面更不易。各位加油。

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