2022-05-27 17:51:22 公務(wù)員考試網(wǎng) 
文章來源：燈塔-淄博黨建
為認(rèn)真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)心關(guān)愛基層干部的重要指示精神，暢通基層干部成長和選拔錄用通道，我市2022年繼續(xù)采取組織推薦、統(tǒng)一招考、擇優(yōu)錄用的辦法，實(shí)施面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、推薦人選范圍和基本條件
報(bào)名推薦工作由鎮(zhèn)(街道)黨(工)委按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行。
(一)推薦人選范圍
現(xiàn)任職且任職3年以上的村黨組織書記、城市社區(qū)黨組織書記，現(xiàn)從事且從事5年以上鎮(zhèn)(街道)所屬單位黨的建設(shè)和公共管理、公共服務(wù)、公共安全工作的長期在鎮(zhèn)(街道)工作人員，經(jīng)所在鎮(zhèn)(街道)黨(工)委推薦、區(qū)縣委組織部審核，可報(bào)考所在區(qū)縣面向村黨組織書記、城市社區(qū)黨組織書記、長期在鎮(zhèn)(街道)工作人員的相應(yīng)職位。其中，對(duì)連續(xù)兩年年度考核優(yōu)秀的村黨組織書記、城市社區(qū)黨組織書記，可適當(dāng)放寬報(bào)考任職年限。任職和工作時(shí)間可足年足月累計(jì)計(jì)算，累計(jì)時(shí)間截止到2022年5月。
在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的、違規(guī)辭去公職未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不在推薦人選范圍。
(二)推薦人選基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治過硬，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)扎實(shí)，實(shí)績突出，模范貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;
4.年齡18周歲以上、40周歲以下(1981年5月1日至2004年5月31日期間出生)，特別優(yōu)秀的村黨組織書記、城市社區(qū)黨組織書記，可放寬到45周歲以下(1976年5月1日以后出生);
5.具有高中、中專(含我省技工學(xué)校全日制畢業(yè)生)以上文化程度;
6.已滿最低服務(wù)期限。
二、招考程序
面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務(wù)員工作，與2022年我市考試錄用公務(wù)員工作壓茬進(jìn)行。采取個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，鎮(zhèn)(街道)黨(工)委資格審查、組織推薦，區(qū)縣委組織部審核的方式，擇優(yōu)確定報(bào)名人選。經(jīng)過筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，綜合確定擬錄用人選。報(bào)名者限報(bào)所在區(qū)縣的一個(gè)職位。
(一)報(bào)名推薦
1.職位查詢。各招錄機(jī)關(guān)的招錄人數(shù)、具體職位、報(bào)考資格條件等詳見招錄職位表(附件1)。
2.個(gè)人報(bào)名。5月30日前，符合報(bào)考條件的本土優(yōu)秀人才，由本人填寫《2022年淄博市面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務(wù)員報(bào)名推薦表》(附件2)、報(bào)考公務(wù)員誠信承諾書(附件3)、1張一寸同底免冠彩色照片，連同居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、榮譽(yù)證書、任職文件、聘用合同、勞動(dòng)合同等證明材料的原件、復(fù)印件報(bào)所在鎮(zhèn)(街道)黨(工)委。報(bào)名人員必須使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名與考試，報(bào)名人員的姓名、身份證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
3.組織推薦。各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行資格初審，綜合申請(qǐng)人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績、人事檔案等情況，召開黨(工)委會(huì)集體研究，擇優(yōu)確定擬推薦人選，經(jīng)公示(不少于3個(gè)工作日)無異議后，于6月7日前形成推薦工作報(bào)告，連同申請(qǐng)人提交的報(bào)名材料，報(bào)所在區(qū)縣委組織部。對(duì)在抗擊疫情、鄉(xiāng)村振興、社會(huì)治理等重點(diǎn)工作一線表現(xiàn)突出的符合報(bào)考條件的本土優(yōu)秀人才，優(yōu)先予以推薦。
面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務(wù)員職位，不接受未經(jīng)組織推薦、審查的個(gè)人報(bào)名。報(bào)考者不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的公務(wù)員所在的同一招錄機(jī)關(guān)或用人單位，不能報(bào)考錄用后即構(gòu)成公務(wù)回避情形的機(jī)關(guān)(單位)或相應(yīng)職位。
4.資格審查。招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)所屬職位的資格審查工作，報(bào)考者經(jīng)資格審查合格后方可參加考試。6月10日前，招錄機(jī)關(guān)將審查通過的組織推薦人選名單反饋至各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委，由鎮(zhèn)(街道)黨(工)委通知申請(qǐng)人推薦審核結(jié)果。
資格審查工作貫穿于招考工作的全過程，在筆試、面試、體檢、考察、公示、試用期管理等各環(huán)節(jié)進(jìn)行資格復(fù)審。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員的申請(qǐng)材料信息不實(shí)或者不符合組織推薦、報(bào)考職位資格條件的，將按規(guī)定給予相應(yīng)處理。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)符合報(bào)考條件，但在報(bào)考過程中，自身?xiàng)l件發(fā)生變化，不再符合報(bào)考資格條件的，應(yīng)如實(shí)向招錄機(jī)關(guān)報(bào)告情況，并停止報(bào)考行為，招錄機(jī)關(guān)不再將其列為面試、體檢、考察或擬錄用人選。
5.錄用計(jì)劃核減。最終報(bào)名審核通過人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的職位，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃;計(jì)劃錄用2人以上的，按比例相應(yīng)核減或取消錄用計(jì)劃。重點(diǎn)扶持區(qū)域的基層職位和人才緊缺職位，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)所在區(qū)縣委組織部研究并報(bào)市委組織部同意，可適當(dāng)降低開考比例到2:1。
報(bào)考者在整個(gè)招錄期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系招錄機(jī)關(guān)變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。
(二)筆試和面試
1.筆試。筆試時(shí)間另行通知。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)參加考試。
筆試合格分?jǐn)?shù)線由市公務(wù)員主管部門研究確定。
2.面試。招錄機(jī)關(guān)從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中，按照面試人數(shù)與錄用計(jì)劃3:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定面試人選。筆試成績合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，確定現(xiàn)有的筆試成績合格人員為面試人選;最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員同時(shí)確定為面試人選。面試前，組織面試人選進(jìn)行資格審查，確定參加面試人員。報(bào)考者須按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)和規(guī)定要求，參加資格審查。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消其面試資格。
考試結(jié)束后，按筆試、面試成績分別占40%、60%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考者綜合成績。綜合成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(三)體檢和考察
招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)體檢和考察工作，根據(jù)綜合成績從高到低的順序等情況確定參加體檢和考察的人選。如同一職位出現(xiàn)報(bào)考者綜合成績相同，則按照筆試成績由高到低的順序確定。報(bào)考者的面試成績達(dá)到60分以上，方可確定為體檢和考察人選。其中，面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，報(bào)考者的面試成績必須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的面試成績有效人員的平均分。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。報(bào)考者不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄資格。
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，原則上在確定考察人選后30日內(nèi)完成�？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)，不簡單以考試成績?nèi)∪��？疾烊诉x達(dá)不到公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。本次招錄對(duì)體檢考察人選不再遞補(bǔ)。
三、公示和報(bào)到
招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和綜合成績、體檢結(jié)果等擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員在其所在區(qū)縣、鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))分別進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)。非因不可抗力因素未按規(guī)定要求報(bào)到的，視為放棄錄用資格。
對(duì)于公示或錄用后無故放棄錄用的人員，市公務(wù)員主管部門按規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)情況報(bào)省公務(wù)員主管部門記錄在案。
四、試用
新錄用公務(wù)員試用期為一年，自報(bào)到之日起計(jì)算。招錄機(jī)關(guān)和用人單位對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行嚴(yán)格教育、悉心培養(yǎng)、全面考核。試用期間發(fā)現(xiàn)新錄用公務(wù)員有不具備公務(wù)員條件、不符合報(bào)考職位要求、不能勝任職位工作等情形的，以及試用期滿考核不合格的，取消錄用。新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。其中，錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，報(bào)到時(shí)與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議。
五、疫情防控
在招錄組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
特別提示：
1.請(qǐng)報(bào)考人員在整個(gè)報(bào)考期間及時(shí)關(guān)注“燈塔-淄博黨建”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)“公務(wù)員管理”專題，期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系區(qū)縣委組織部變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。
2.本次公務(wù)員招錄不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借公務(wù)員考試命題組、考試教材編委會(huì)、公務(wù)員主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公務(wù)員考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
3.本次公務(wù)員招錄發(fā)布的公告、職位等信息中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)、本年度、本月份。
招錄機(jī)關(guān)咨詢電話：
淄川區(qū)委組織部 0533-5176977
周村區(qū)委組織部 0533-6195278
臨淄區(qū)委組織部 0533-7220072
桓臺(tái)縣委組織部 0533-8183167
高青縣委組織部 0533-6967698
沂源縣委組織部 0533-3221893
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1.2022年淄博市面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務(wù)員職位表
2.2022年淄博市面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務(wù)員報(bào)名推薦表
淄博市公務(wù)員局
2022年5月25日
原標(biāo)題：2022年淄博市面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務(wù)員公告 2022年淄博市面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務(wù)員公告 20220525
文章來源：http://www.zbdj.gov.cn/tzgg/8819.jhtml
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