2022-08-18 15:38:38 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
根據(jù)《磐安縣行政事業(yè)單位編外用工管理辦法(暫行)》(磐人社〔2016〕6號)文件精神,因工作需要,現(xiàn)面向社會公開招用磐安縣行政事業(yè)單位編外人員。具體事項(xiàng)公告如下:
一、招用計(jì)劃
2022年行政事業(yè)單位計(jì)劃公開招用編外人員143名。
具體招用職位、人數(shù)和報(bào)考資格條件,詳見磐安縣行政事業(yè)單位公開招用編外人員計(jì)劃表(附件1)和資格審查辦法(附件2),或登錄下列網(wǎng)址查詢:
浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)管理平臺(http://qssy.zjks.com)
磐安人才網(wǎng)(http://www.parcsc.com/)
磐安縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.panan.gov.cn/)。
二、招用范圍
范圍和對象、條件參照《磐安縣編外人才儲備池管理試行辦法》(附件3)。其中,招用條件中要求磐安戶籍的,須參加過2020年以來公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招聘、教師招聘、衛(wèi)技人員招聘且有筆試成績的可報(bào)考;招用條件中要求非磐安籍的,須參加過2020年以來公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招聘且有筆試成績的可報(bào)考。
三、招用程序及辦法
1.注冊及報(bào)名
本次招用報(bào)名全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名時間:8月23日9時—8月29日9時。
網(wǎng)址:浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(http://qssy.zjks.com/)。
報(bào)考人員要誠信報(bào)考,按要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息并選擇職位進(jìn)行報(bào)名,僅注冊不選擇職位,視為無效報(bào)名,逾期不再受理注冊及報(bào)名。報(bào)名與考試使用的身份證號必須一致。
2.資格審核及積分
資格審核時間:8月24日9時—8月30日9時。
由招用單位或主管部門負(fù)責(zé)對報(bào)考人員選定的職位進(jìn)行資格審核,對審核未通過的人員說明理由。通過資格審核的不能再報(bào)考其他職位;未通過的可在報(bào)名時間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格審核。
積分材料提交時間:8月24日9時—9月1日9時。
通過資格審核的,向招用單位提供報(bào)考條件所需的材料及積分所需的材料,須提供積分表(附件3)、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及報(bào)考職位所需的和積分所需的其他證件(證明)原件或復(fù)印件;留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
3.面試安排
根據(jù)積分從高到低按招用名額1∶3比例確定面試對象(其中,招用計(jì)劃3名及以上的職位,按1:2確定),最后一個名額如積分相同的,積分相同人員均進(jìn)入面試。招用職位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。
擬入圍面試人員名單由縣人事考試中心統(tǒng)一公示。公示時間:9月1日—9月7日。公示開始后,公示無異議者,參加面試。有異議經(jīng)查實(shí)不合格的,不能參加面試,相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。
入圍面試人員在9月8日上午8:30-11:30、下午14:00-17:30到招用單位領(lǐng)取面試通知書。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試時間、地點(diǎn)詳見面試通知書。面試滿分為100分,合格分為60分。積分不帶入面試計(jì)算總成績。面試不合格者,不列入體檢、考察對象。
4.確定體檢、考察對象
面試結(jié)束后,面試成績即為總成績,根據(jù)報(bào)考人員總成績從高分到低分按1:1確定體檢、考察人員。若總成績相同的,積分高的進(jìn)入體檢、考察。
體檢工作由人力社保局組織實(shí)施。體檢工作按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。6個月內(nèi)參加人事考試并由組織部、人力社保部門(含教育、衛(wèi)健)組織體檢合格的,可以免予體檢。
考察按中組部《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(2021年8月25日中共中央組織部制定2021年9月17日發(fā)布)執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次是否招用的依據(jù)。
體檢、考察實(shí)施前,國家、省出臺新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。
因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察,或體檢不合格,由招用單位在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
5.公示、招用
體檢、考察結(jié)束后,招用單位將擬招用人員名單在磐安縣人民政府網(wǎng)站公示公告欄公示7天。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響招用的,按招用有關(guān)程序辦理招用手續(xù)。對反映有影響招用問題并查有實(shí)據(jù)的,不予招用;對反映的問題一時難以查實(shí)的,將暫緩招用,待查清后再決定是否招用。
不能在2022年9月30日前向招用單位提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料的,不予招用。被招用人員收到招用通知,無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,取消招用資格。
考察結(jié)論為不宜招用為編外人員、不能在規(guī)定時間提供報(bào)考職位所需相關(guān)證明文件及其他材料、在辦理招用手續(xù)前放棄招用資格的,均在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)體檢、考察、招用。
遞補(bǔ)須在招用審批手續(xù)辦理前完成,招用職位人員招用審批文件下發(fā)后,一律不再遞補(bǔ)。
四、其它事項(xiàng)
1.截止到2022年8月17日,有戶籍要求的職位,戶口尚在遷移中的人員,不得報(bào)考(碩士以上研究生除外)。請報(bào)考人員報(bào)名時確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。
2.已經(jīng)在行政事業(yè)單位工作的人員報(bào)考的,須書面征得所在單位和主管部門同意,未滿首次簽訂合同規(guī)定年限的不得報(bào)考。
3.每位考生(身份證號碼)只能報(bào)考一個職位,請務(wù)必認(rèn)真核對,確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確。
4.報(bào)考人員在審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格或惡意報(bào)名的,或以聘用資格作交易的,給予取消報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考我縣行政事業(yè)單位編外人員的處理。
5.對報(bào)考專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢的,請報(bào)考人員直接與招用單位聯(lián)系,政策咨詢電話詳見招聘計(jì)劃。
6.本次招用入圍面試人員名單、總成績、入圍體檢人員名單、體檢(復(fù)檢)結(jié)果、入圍考察人員名單、擬招用人員名單等均在磐安縣人民政府網(wǎng)站(http://www.panan.gov.cn/)公示公告欄公布,報(bào)考人員應(yīng)及時登錄磐安縣人民政府網(wǎng)站公示公告欄查詢信息,有關(guān)事項(xiàng)不再另行通知。
7.報(bào)考人員對在磐安縣人民政府網(wǎng)站公示公告欄公布、公示的相關(guān)內(nèi)容(含本公告)有異議的,可在公布、公示之日起7日內(nèi)向人力社保部門反映。聯(lián)系電話:0579-84662046。
8.疫情期間,報(bào)考人員參加考試必須嚴(yán)格遵循本次招用考試相關(guān)的疫情防控指引要求(附件4)。在招聘組織實(shí)施過程中,將按照疫情防控要求,嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施,必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。
本公告未盡事宜,由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件下載:
1.磐安縣行政事業(yè)單位公開招用編外人員計(jì)劃表
磐安縣人力資源和社會保障局
2022年8月17日
原標(biāo)題:2022年磐安縣行政事業(yè)單位編外人員公開招用公告(第二次)
文章來源:http://www.panan.gov.cn/art/2022/8/17/art_1229170664_59303622.html
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