2023年浙江金華磐安縣行政事業(yè)單位編外人員招用104名公告

2023年磐安縣行政事業(yè)單位編外人員公開招用公告

根據(jù)《磐安縣行政事業(yè)單位編外用工管理辦法(暫行)》(磐人社〔2016〕6號)文件精神，因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招用磐安縣行政事業(yè)單位編外人員。具體事項公告如下：

一、招用計劃

2023年行政事業(yè)單位計劃公開招用編外人員104名。

具體招用職位、人數(shù)和報考資格條件，詳見磐安縣行政事業(yè)單位公開招用編外人員計劃表(附件1)和資格審查辦法(附件3)，或登錄下列網(wǎng)址查詢：

人事考試服務(wù)平臺

(http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2241)

磐安人才網(wǎng)(http://www.parcsc.com/)

磐安縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.panan.gov.cn/)

二、招用范圍

范圍和對象、條件參照《磐安縣編外人才儲備池管理試行辦法》(附件4)。其中，招用條件中要求磐安戶籍的，須參加過公務(wù)員、事業(yè)人員、教師、衛(wèi)技人員考試且有筆試成績的方可報考;招用條件中要求非磐安籍的，須參加過公務(wù)員、事業(yè)人員招聘且有筆試成績的方可報考。

三、招用程序及辦法

1.注冊及報名

本次招用報名全部采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報名。

報名時間：2月15日9時—2月21日9時。

網(wǎng)址：http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2241

報考人員要誠信報考，按要求如實、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息并選擇職位進(jìn)行報名，僅注冊不選擇職位，視為無效報名，逾期不再受理注冊及報名。報名與考試使用的身份證號必須一致。

2.資格審核及積分

資格審核時間：2月15日9時—2月22日9時。

由招用單位或主管部門負(fù)責(zé)對報考人員選定的職位進(jìn)行資格審核，對審核未通過的人員說明理由。通過資格審核的不能再報考其他職位;未通過的可在報名時間內(nèi)再次報名并接受資格審核。

積分材料提交時間：2月15日9時—2月24日9時。

通過資格審核的，向招用單位提供報考條件所需的材料及積分所需的材料，須提供積分表(附件5)、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及報考職位所需的和積分所需的其他證件(證明)原件或復(fù)印件;留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

3.面試安排

根據(jù)積分從高到低按招用名額1∶3比例確定面試對象(其中，招用計劃3名及以上的職位，按1：2確定)，最后一個名額如積分相同的，積分相同人員均進(jìn)入面試。招用職位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

擬入圍面試人員名單由縣人事考試中心統(tǒng)一公示。公示時間：2月24日—3月2日。公示開始后，公示無異議者，參加面試。有異議經(jīng)查實不合格的，不能參加面試，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。

入圍面試人員在3月3日上午8：30-11：30、下午13：30-17：00到招用單位領(lǐng)取面試通知書。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試時間、地點詳見面試通知書。面試滿分為100分，合格分為60分。積分不帶入面試計算總成績。面試不合格者，不列入體檢、考察對象。

4.確定體檢、考察對象

面試結(jié)束后，面試成績即為總成績，根據(jù)報考人員總成績從高分到低分按1：1確定體檢、考察人員。若總成績相同的，積分高的進(jìn)入體檢、考察。

體檢工作由人力社保局組織實施。體檢工作按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。6個月內(nèi)參加人事考試并由組織部、人力社保部門(含教育、衛(wèi)健)組織體檢合格的，可以免予體檢。

考察按中組部《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(2021年8月25日中共中央組織部制定2021年9月17日發(fā)布)執(zhí)行�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否招用的依據(jù)。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

因出現(xiàn)報考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格，由招用單位在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.公示、招用

體檢、考察結(jié)束后，招用單位將擬招用人員名單在磐安縣人民政府網(wǎng)站公示公告欄公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響招用的，按招用有關(guān)程序辦理招用手續(xù)。對反映有影響招用問題并查有實據(jù)的，不予招用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩招用，待查清后再決定是否招用。

在聘用之前不能向招用單位提供報考所需相關(guān)證明文件及其他材料的，不予招用。被招用人員收到招用通知，無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消招用資格。

考察結(jié)論為不宜招用為編外人員、不能在規(guī)定時間提供報考職位所需相關(guān)證明文件及其他材料、在辦理招用手續(xù)前放棄招用資格的，均在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)體檢、考察、招用。

遞補(bǔ)須在招用審批手續(xù)辦理前完成，招用職位人員招用審批文件下發(fā)后，一律不再遞補(bǔ)。

四、其它事項

1.截止到2023年2月15日，有戶籍要求的職位，戶口尚在遷移中的人員，不得報考(碩士以上研究生除外)。請報考人員報名時確認(rèn)本人落戶情況并如實填寫。

2.已經(jīng)在行政事業(yè)單位工作的人員報考的，須書面征得所在單位和主管部門同意，未滿首次簽訂合同規(guī)定年限的不得報考。

3.每位考生(身份證號碼)只能報考一個職位，請務(wù)必認(rèn)真核對，確保信息真實、準(zhǔn)確。

4.報考人員在審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意報名的，或以聘用資格作交易的，給予取消報考資格且5年內(nèi)不得報考相應(yīng)考試的處理。

5.對報考專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢的，請報考人員直接與招用單位聯(lián)系，政策咨詢電話詳見招聘計劃。

6.本次招用入圍面試人員名單、總成績、入圍體檢人員名單、體檢(復(fù)檢)結(jié)果、入圍考察人員名單、擬招用人員名單等均在磐安縣人民政府網(wǎng)站(http://www.panan.gov.cn/)公示公告欄公布，報考人員應(yīng)及時登錄磐安縣人民政府網(wǎng)站公示公告欄查詢信息，有關(guān)事項不再另行通知。

7.報考人員對在磐安縣人民政府網(wǎng)站公示公告欄公布、公示的相關(guān)內(nèi)容(含本公告)有異議的，可在公布、公示之日起7日內(nèi)向人力社保部門反映。聯(lián)系電話：0579-84662046。

本公告未盡事宜，由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

磐安縣人力資源和社會保障局

2023年2月8日

附件1.2023年磐安縣行政事業(yè)單位編外人員公開招用計劃表.xlsx

附件2.專業(yè)對照目錄（2012年）.xls

附件3

2023年磐安縣行政事業(yè)單位公開招用編外人員資格審查辦法

一、戶籍要求

1. 戶籍要求為“磐安”包括：

(1)本人戶口在磐安(以2023年2月15日的戶口所在地為準(zhǔn));

(2)本人出生地在磐安(以戶口簿、出生證或出生地政府出具的佐證材料為依據(jù));

(3)本人或父母或夫(妻)一方在磐安有長居地的(以戶口簿、結(jié)婚證、房產(chǎn)證、居住地政府出具的佐證材料為依據(jù));

(4)父母或夫(妻)一方戶口在磐安或是磐安機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在職工作人員的(以戶口簿、結(jié)婚證、工作單位佐證材料為依據(jù));

(5)2023年2月15日前在磐安企事業(yè)單位工作并簽訂勞動合同3年以上的;

(6)生源地為磐安的人員(生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時戶口所在地)。

屬(2)-(6)種情形的，在報名時，需提供相關(guān)材料。

2.研究生學(xué)歷及取得專業(yè)技術(shù)副高職稱以上的人員戶籍不限。

二、年齡要求

以第二代身份證上的出生時間為依據(jù)，年齡18至35周歲(1987年2月15日至2005年2月15日期間出生);年齡18至40周歲(1982年2月15日至2005年2月15日期間出生);年齡18至45周歲(1977年2月15日至2005年2月15日期間出生)。

三、“專業(yè)”審查

報考專業(yè)名稱與教育行政部門頒發(fā)的專業(yè)目錄名稱不一致的，請考生在資格審核前，向招用單位提供由畢業(yè)院�；蚪逃�行政部門開具的關(guān)于專業(yè)確認(rèn)的說明。

本辦法由縣人力社保部門會同招用單位負(fù)責(zé)解釋。

附件4

磐安縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人才“儲備池”管理試行辦法

為了進(jìn)一步提升我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員招用工作，建立編外人才“儲備池”制度。機(jī)關(guān)事業(yè)單位招用編外人員，除駕駛員、安保、食堂員工等崗位外，原則上從編外人才“儲備池”中擇優(yōu)招用。

一、儲備池人才范圍

未納入我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理的人員，進(jìn)入編外人才“儲備池”管理。

二、儲備池人才管理

進(jìn)入編外人才“儲備池”的人員，實行積分制管理。采取學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱(職業(yè)技能)、參加人事考試筆試總成績等項目，按一定的分值進(jìn)行積分制管理。

(一)學(xué)歷積分。申請人取得國家認(rèn)可的學(xué)歷的，可按下列標(biāo)準(zhǔn)計分。

1.具有研究生學(xué)歷的，積2分;

2.具有本科學(xué)歷的，積1.5分;

3.具有大專學(xué)歷的，積1分;

4.具有高中學(xué)歷的，積0.5分。

計分時以最高學(xué)歷計算，不重復(fù)計分，雙學(xué)歷不累計計分;國(境)外獲得的學(xué)歷，需經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證中心認(rèn)定方可計分。

(二)專業(yè)技術(shù)職稱(職業(yè)技能)積分。

獲得國家職業(yè)資格證書、國家技能等級證書、專項職業(yè)能力證書的，可按以下標(biāo)準(zhǔn)計分：

1.專業(yè)技術(shù)職稱積分

(1)具有正高級職稱，積3分;

(2)具有副高級職稱，積2.5分;

(3)具有中級專業(yè)技術(shù)職稱，積2分;

(4)具有初級專業(yè)技術(shù)職稱，積1.5分。

如專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格僅標(biāo)注高級，未注明正高級、副高級或相應(yīng)等級的，按照副高級職稱積分。

2.職業(yè)技能積分

(1)具有高級技師的，積2.5分;

(2)具有技師的，積2分;

(3)具有高級工的，積1.5分;

(4)具有中級工的，積1分;

(5)具有初級工的，積0.5分;

(6)具有專項證書的，積0.3分。

計分時以最高專業(yè)技術(shù)職稱(職業(yè)技能)計算，不重復(fù)計分，多個專業(yè)技術(shù)職稱和多個職業(yè)技能不累計計分。

(三)參加人事考試筆試成績積分。根據(jù)人事考試筆試總成績折算成積分。譬如張XX，參加公務(wù)員考試筆試總成績?yōu)?20分，該次筆試滿分為200分，折算積分為0.6分。計算公式為：筆試積分=筆試總成績/該次筆試滿分。筆試總成績以參加人事考試公布(查詢)的成績?yōu)闇?zhǔn)，可以擇最高一次的成績。

三、儲備池人才運(yùn)用

人力社保局發(fā)布編外人員招用公告后，啟用編外人才“儲備池”，符合報名條件的儲備池人才統(tǒng)一在線上報名。審核通過的，在報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)，考生本人向招用單位提供積分材料。招用單位負(fù)責(zé)審核計分，將名單(按積分從高到低的排序)報送縣人事考試中心�？h人事考試中心統(tǒng)一進(jìn)行公示無異議后，確定入圍面試人員名單組織面試。積分不帶入面試計算總成績。6個月內(nèi)參加人事考試并由組織部、人力社保部門(含教育、衛(wèi)生)組織體檢合格的，可以免予體檢。體檢、考察參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

附件5

積 分 表
序號	指標(biāo)	評分標(biāo)準(zhǔn)		自評分	審核分	說明
1	學(xué)歷	研究生	2			1.計分時以最高學(xué)歷計算，不重復(fù)計分，雙學(xué)歷不累計計分； 2.國（境）外獲得的學(xué)歷，需經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證中心認(rèn)定方可計分。
		本科	1.5
		大專	1
		高中	0.5
2	專業(yè)技術(shù)職稱	正高級	3			1.計分時以最高專業(yè)技術(shù)職稱（職業(yè)技能）計算，不重復(fù)計分； 2.多個專業(yè)技術(shù)職稱、多個職業(yè)技能不累計計分；
		副高級	2.5
		中級	2
		初級	1.5
	職業(yè) 技能	高級技師	2.5
		技師	2
		高級工	1.5
		中級工	1
		初級工	0.5
		具有專項職業(yè)職業(yè)能力證書	0.3
3	參加人事考試筆試成績積分					1.計算公式為：筆試積分=筆試總成績/該次筆試滿分。譬如張XX，參加公務(wù)員考試筆試總成績?yōu)?20分，該次筆試滿分為200分，折算積分為0.6分。 2.筆試總成績以參加人事考試公布（查詢）的成績?yōu)闇?zhǔn)，可以擇最高一次的成績。
總分
單位審核簽字（蓋章）				主管部門審核簽字（蓋章）
日期： 年 月 日				日期： 年 月 日
本人對以上所提供材料的真實性負(fù)全部責(zé)任。 本人簽名：

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（編輯：duyujiao）