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2022湖南環(huán)境生物職業(yè)技術(shù)學院招聘公告（42名）

2022-09-09 09:39:54 公務員考試網(wǎng) 文章來源：湖南省人力資源和社會保障廳

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報考問題解惑？

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湖南環(huán)境生物職業(yè)技術(shù)學院創(chuàng)辦于1975年,其前身為湖南農(nóng)學院衡陽分院、湖南林業(yè)�？茖W校,2001年經(jīng)教育部批準更名為湖南環(huán)境生物職業(yè)技術(shù)學院,是湖南省首批省級示范性高等職業(yè)技術(shù)學院,中國林業(yè)科學院專業(yè)碩士湖南省培養(yǎng)基地,國家生態(tài)文明教育基地,全國職業(yè)教育先進單位,全國鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校,湖南省卓越院校建設單位。學校地處雁城衡陽石鼓區(qū)望城路165號,坐落在風景秀麗的南岳山下、湘江河畔。學校占地面積1208畝,分南、北兩個校區(qū)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合湖南環(huán)境生物職業(yè)技術(shù)學院工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校組織人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得參加報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位26個;招聘計劃42名,全部為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南環(huán)境生物職業(yè)技術(shù)學院組織人事處網(wǎng)站(http://zzrsc.hnebp.edu.cn)面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

2022年9月8日至9月19日。

2.報名方式

采取網(wǎng)絡報名方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

應聘者登錄湖南環(huán)境生物職業(yè)技術(shù)學院人才招聘平臺(http://rsxt.hnebp.edu.cn/hrzp)的報名系統(tǒng),按照應聘崗位對崗報名。應聘考生仔細閱讀招聘條件,按有關(guān)要求填寫本人的報名信息,并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳,材料包含:①《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2),應聘人員須在承諾欄手寫簽名,PDF格式;②本人有效身份證(正反面);③近期同底彩色免冠1寸電子版照片;④崗位學歷學位要求為碩士研究生及以上的需提供本科和碩士學歷學位證書、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表,應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章);⑤崗位要求的資格證書及相關(guān)材料(對專業(yè)方向有要求的崗位,須提供畢業(yè)生登記表、錄取登記表、成績單、畢業(yè)論文等專業(yè)方向證明材料);⑥本人簡歷;⑦招聘崗位有中共黨員(含預備黨員)要求的,應聘人員必須提供本人現(xiàn)所在黨組織開具的黨員身份證明材料(落款時間為3個月以內(nèi)且加蓋所在黨組織公章);⑧現(xiàn)有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(入圍面試后提供);⑨招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位人事部門公章,附正式勞動合同和社保證明)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2022年7月31日為截止日期。

3.相關(guān)要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應聘資格。

本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術(shù)碩士、博士。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消考試或聘用資格。資格審查通過人員名單、考試安排的時間和地點在湖南環(huán)境生物職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站組織人事處部門網(wǎng)頁通知公告欄公布。通過資格審查人員需在人才招聘平臺打印準考證。(若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息而造成的后果,責任自負。)

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

①應聘專任教師崗位(A01-A22):采取筆試、試講結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,試講占綜合成績的60%),各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,筆試內(nèi)容為公共基礎知識、《高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)》(毛新志主編,湖南師范大學出版社,2021版),總分100分。

試講:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍試講人選,分數(shù)并列者一并入圍;未達到入圍試講比例,則全部入圍。試講采取授課的方式進行,主要測評應聘者專業(yè)知識、課堂掌控能力、教學水平和教學能力等,總分100分。

②應聘實驗員崗位(B01):采取筆試、面試結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%,面試占綜合成績的50%),各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

面試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選,分數(shù)并列者一并入圍;未達到入圍面試比例,則全部入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應聘人員的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、臨場應變能力、語言表達能力及崗位的適配程度等,總分100分。

③應聘輔導員和干事崗位(C01-C03):

采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%),各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,筆試內(nèi)容為公共基礎知識、應用文寫作,總分100分。

面試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員,分數(shù)并列者一并入圍;未達到入圍面試比例,則全部入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應聘人員的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、臨場應變能力、語言表達能力及崗位的適配程度等,總分100分。

凡經(jīng)批準降低開考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,設置合格分數(shù)線60分(含60分)。未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

所有崗位均設置綜合成績合格分數(shù)線60分(含60分)。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加筆試、試講、面試須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南環(huán)境生物職業(yè)技術(shù)學院組織人事處網(wǎng)站通知公告欄公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準,無筆試崗位的以占比最重的測試項目成績?yōu)闇?排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省教育廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南環(huán)境生物職業(yè)技術(shù)學院組織人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0734-8591242(學校組織人事處)