2022年中國民航大學碩士教師管理服務系列招聘7人公告

根據(jù)國家、民航局事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，結(jié)合我校人員需求實際情況，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編人員7人，有關事項公告如下：

一、學�；�本情況

中國民航大學主校區(qū)位于“渤海之濱”的天津市，誕生于新中國百廢待興之際，成長于波瀾壯闊的改革開放大潮之中，發(fā)展壯大于國家和民族振興之時，是中國民用航空局、天津市人民政府、教育部共建高校。1951年，毛澤東主席任命學校首任校長，周恩來總理選定校址，奠定了新中國民航人才培養(yǎng)的基石，開啟了新中國民航科教事業(yè)的嶄新篇章。歷經(jīng)70多年開拓進取，學校已成為中國民航專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新的最高學府、主基地和主力軍，致力于成為民航領域的高等教育引領者、科技創(chuàng)新示范區(qū)、政策咨詢智力庫、國際交流排頭兵，并最終建設成為中國特色世界一流民航大學。

二、招聘崗位

招聘崗位詳見《中國民航大學2022年碩士教師、管理服務系列第二批次公開招聘計劃表》(附件)。

三、招聘人員條件

(一)報考人員應具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

6.英語條件：大學英語四級425分及以上。雅思(學術(shù)類)6.5分及以上、PETS5級55分及以上、托福95分及以上、英語專業(yè)四級或八級60分(合格)及以上、兩年及以上海外(以英語為主要語言的國家或地區(qū))學習或工作經(jīng)歷，可作為國家大學英語四級替代條件。

7.具備崗位所需的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

2.正在接受立案審查的人員。

3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員。

4.被辭退未滿5年的公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員。

5.納入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

6.在讀的非2022年應屆畢業(yè)生。

7.現(xiàn)役軍人。

8.定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生。

9.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。

四、公開招聘程序

(一)公告發(fā)布

招聘公告在中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺、中國民航人才網(wǎng)、中國民航大學網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報名及資格審查

本次公開招聘通過網(wǎng)上進行報名，非報名時間或通過其他方式報名無效�？忌�注冊后，須牢記本人用戶名、密碼。

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2022年9月30日。

2.報名方式：通過中國民航大學招聘系統(tǒng)(http://hire.cauc.edu.cn/zp.html#/)進行報名。

3.報名要求：每名考生限報1個崗位。報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負。

4.學校對報考人員進行資格審查，請考生及時關注資格審查情況。如果招聘崗位人數(shù)與實際通過資格審查人數(shù)之比低于1:3，相應調(diào)減招聘崗位人數(shù)或取消崗位招聘。

5.注意事項：本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。后續(xù)招聘工作安排將在中國民航大學人才招聘欄發(fā)布，請考生及時關注。

(三)筆試

碩士教師崗位筆試科目為專業(yè)知識;其他專技崗位筆試科目為綜合知識和專業(yè)知識，各占50%。筆試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。根據(jù)筆試成績由高到低排序，按照1:5的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選。如果達不到1:5，按照實際人數(shù)進行面試。

(四)面試

面試前，進入面試的考生須進行資格復審。資格復審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定要求參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

面試根據(jù)崗位實際需求，可采取試講、答辯、結(jié)構(gòu)化面談、情景模擬、實際操作等多種方式進行，具體面試形式將于筆試結(jié)束后在學校網(wǎng)站公布。面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分。

(五)總成績計算

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試、面試各保留一位小數(shù)，總成績保留兩位小數(shù)�？偝煽冇筛叩降团判颍�按照招聘崗位1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員名單。若總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高低確定排序;如仍出現(xiàn)并列，則一同進入下一環(huán)節(jié)。

(六)體檢和心理測評

考生須參加學校組織的體檢和心理測評。體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用自理。

(七)考察

考察包含政治把關考察和適崗考察，考察由用人單位具體實施�？疾鞈�全面、客觀、公正，適崗考察原則上不少于5個工作日�？疾靸�(nèi)容包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作態(tài)度、工作實績等。

(八)公示與聘用

根據(jù)考試、考察及體檢結(jié)果，經(jīng)校長辦公會研究，確定擬聘人員。在招聘公告發(fā)布渠道對擬聘人選進行公示，公示時間7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘人員須在2022年11月底前完成報到入職手續(xù)。除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限(不超過3個月)外，其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業(yè)證和學位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報到者，學校將取消其聘用資格。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，由用人單位提出，可按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)成績排序依次遞補。

五、紀律與監(jiān)督

1.學校公開招聘工作實行回避制度。凡與學校或校內(nèi)各用人單位負責人有夫妻關系、直系親屬關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系或者其他親屬關系(養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關系)的應聘人員，不得應聘學�；蛟搯挝唤M織人事、財務審計、工程建設、物資采購、紀檢監(jiān)察崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

2.對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用手續(xù)，予以清退。

3.公開招聘工作實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

咨詢電話：022-24092163

監(jiān)督電話：022-24092242

點擊查看>>>

2022年中國民航大學碩士教師、管理服務系列第二批次公開招聘計劃表.docx

中國民航大學

2022年9月20日

原標題：中國民航大學2022年碩士教師、管理服務系列第二批次公開招聘人員公告

文章來源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202209/t20220920_487509.html

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關內(nèi)容推薦：