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2022廣西百色市疾病預(yù)防控制中心專項(xiàng)招聘公告（35名）

2022-09-29 13:53:05 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源：百色人才網(wǎng)

為滿足新冠肺炎疫情防控工作需要，緊急充實(shí)疾控人才隊(duì)伍，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號(hào))及有關(guān)文件精神，決定面向全國(guó)專項(xiàng)招聘疾控急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍、方式

本次面向全國(guó)公開招聘35名疾控急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員，其中公共衛(wèi)生崗位29名，檢驗(yàn)崗位6名，所有崗位均為實(shí)名事業(yè)編制崗位。

本次專項(xiàng)招聘采取免筆試，直接面試、考察的方式進(jìn)行。

二、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(含港澳臺(tái)居民);

2.年齡在18周歲以上、35周歲及以下(即1986年9月23日至2004年9月23日期間出生);

3.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守職業(yè)道德，具有良好品行;

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.志愿加入新冠肺炎疫情防控工作，服從組織安排;

6.具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件，具體報(bào)考條件以《2022年百色市疾病預(yù)防控制中心專項(xiàng)招聘疾控急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》(見(jiàn)附件1)為準(zhǔn)。

凡涉及到年齡、工作時(shí)間等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年9月23日為截止日期。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的;

2.在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的;

3.百色市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(含實(shí)名編制、聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人員)的;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在讀的普通高校學(xué)生(在讀的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的;

7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做好結(jié)論的人員。

8.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

10.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(三)其它說(shuō)明：

1.非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育)畢業(yè)生須在2022年9月23日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

2.百色市以外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門及同級(jí)組織人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)。

3.定向招聘高校畢業(yè)生(含應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生)的崗位，報(bào)考人員包含應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生和在國(guó)家、自治區(qū)規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案和組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；蚋骷�(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。取得國(guó)家教育部學(xué)歷認(rèn)證、與國(guó)(境)內(nèi)高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的應(yīng)屆或擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，可視同為高校畢業(yè)生參加應(yīng)聘。

三、報(bào)考程序

(一)崗位查詢

報(bào)考人員從2022年9月23日起，可以登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)查閱《計(jì)劃表》。

報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與《計(jì)劃表》所列資格審查單位聯(lián)系，咨詢電話見(jiàn)《計(jì)劃表》。

(二)報(bào)名

本次考試采取網(wǎng)上電子郵箱報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.報(bào)名材料：

⑴《2022年百色市疾病預(yù)防控制中心專項(xiàng)招聘疾控急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件2，貼近期彩色藍(lán)底正面免冠1寸證件照片，填寫完整并由個(gè)人親筆簽名);

⑵本人身份證(正反面掃描);

⑶學(xué)歷、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;

⑷機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫在職工作情況，并提供經(jīng)本單位、主管部門及同級(jí)組織人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)的同意報(bào)考證明，否則不予資格審查;

⑸本人簽名的報(bào)考誠(chéng)信承諾書(附件3)。

2.報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料的原件依順序要求掃描編輯在一個(gè)PDF文檔中發(fā)送到百色市疾病預(yù)防控制中心郵箱bscdcrsk@163.com(電子郵件文件名及PDF文檔以“百色疾控專項(xiàng)招聘-崗位代碼-姓名-手機(jī)號(hào)碼”命名)。

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)名，統(tǒng)一使用有效期內(nèi)第二代《居民身份證》，且報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。

報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上報(bào)名資格審查、面試資格審查、聘用資格審查不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報(bào)考人員惡意填報(bào)報(bào)名信息，提供不實(shí)信息，擾亂報(bào)考秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。

網(wǎng)上電子郵箱報(bào)名時(shí)間：2022年9月24日8：30—10月8日17：00。超過(guò)報(bào)名時(shí)間截點(diǎn)提交的材料一律不予接收及資格審核。

(三)資格審查

資格審查單位須嚴(yán)格按照崗位資格條件要求審查報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和報(bào)考材料，并在報(bào)考人員發(fā)送報(bào)名資料至指定郵箱次日起2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。報(bào)考人員可在報(bào)名期間自行在原報(bào)送郵箱中查詢資格審查結(jié)果。

四、面試

(一)確定面試入圍人選

根據(jù)資格審查結(jié)果確定入圍面試人選。原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)到1:3的崗位方可開考。如有通過(guò)資格審查比例超過(guò)1:4及以上的崗位，應(yīng)增加專業(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié)，按該崗位的專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分1：3的比例確定面試人選(如出現(xiàn)比例內(nèi)末位專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)分值相同的情況，則同時(shí)確定為面試人選)，專業(yè)測(cè)試總分值100分，進(jìn)入面試人員分?jǐn)?shù)不得低于60分。本次招聘專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)與面試成績(jī)不累加計(jì)算，專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)作為進(jìn)入該崗位面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，面試成績(jī)作為是否進(jìn)入體檢考核環(huán)節(jié)的主要依據(jù)。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1:3比例需要開考的崗位，由招聘單位主管部門報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)(備案)后按報(bào)名并通過(guò)資格審查的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，但該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

招聘單位可根據(jù)報(bào)考相同專業(yè)不同崗位的考生意愿進(jìn)行崗位調(diào)劑。報(bào)名期間面試實(shí)施單位通過(guò)百色人才網(wǎng)及時(shí)公布崗位報(bào)名情況，報(bào)名結(jié)束后發(fā)布資格審查通告，公布面試入圍人選名單。放棄面試資格的考生應(yīng)提供書面申請(qǐng)。

面試入圍人選名單公布時(shí)間：2022年10月中旬前。

(二)發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由面試實(shí)施單位在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的或面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

發(fā)布面試公告時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。

(三)面試資格復(fù)審

面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶《報(bào)名登記表》及有關(guān)證件(書)原件，經(jīng)資格審查單位驗(yàn)證無(wú)誤后方能參加面試。報(bào)考者不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供真實(shí)有效證件的(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、同意報(bào)考證明等相關(guān)材料)，或《報(bào)名登記表》上填寫信息為虛假的，資格審查單位有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

面試資格復(fù)審時(shí)間：原則上面試前3天完成。

(四)面試要求

面試期間，報(bào)考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、所在學(xué)校或工作單位、籍貫、畢業(yè)院校、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情扣減面試成績(jī)3-5分。

考點(diǎn)在面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生應(yīng)簽名確認(rèn)。

面試時(shí)間：2022年10月下旬前。(具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試公告)

(五)面試合格分?jǐn)?shù)線劃定

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。其中，崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

五、體檢和考察

(一)確定體檢和考察人選

根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)，按照同一崗位面試人員的面試總成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定體檢、考察人選，如出現(xiàn)面試成績(jī)相同，以“面試評(píng)分表”中排在首位要素得分高的確定為體檢人選，首位要素得分相同時(shí)以此類推，確定為體檢人選。

入圍體檢的報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照面試成績(jī)從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

(二)實(shí)施體檢和考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。

報(bào)考人員對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。

體檢和考察時(shí)間：2022年11月中旬。

六、公示和聘用

招聘單位根據(jù)考生的面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人選，并在百色人才網(wǎng)發(fā)布，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用審核，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員公示后，出現(xiàn)自動(dòng)放棄聘用資格、公示不合格或上報(bào)的審核材料不合格等情況的，均不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

公示和審批聘用時(shí)間：2022年11月底前。

七、疫情防控要求

根據(jù)常態(tài)化疫情防控要求，考試當(dāng)天，所有考生須持本人考前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn))新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告(紙質(zhì)版或電子版均可)，“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)、佩戴口罩方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試;持“廣西健康碼”非綠碼的報(bào)考人員和有國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及國(guó)(境)外旅居史的報(bào)考人員按廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部有關(guān)要求執(zhí)行。

凡經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生，不再參加當(dāng)日筆試，參加公開招聘考試的所有考生必須配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注百色市人才網(wǎng)官網(wǎng)“通知公告”欄相關(guān)信息。

八、招考紀(jì)律

(一)報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，違紀(jì)違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺(tái)系統(tǒng)。

(二)資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。

九、誠(chéng)信管理

對(duì)有以下情形的，將記入誠(chéng)信檔案，誠(chéng)信檔案供招聘單位聘用考察時(shí)參考。

(一)發(fā)布面試資格審查通告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。

(二)發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為2年。

(三)報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。

(四)報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。

溫馨提示

1.報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解百色市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本數(shù)。

3.發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認(rèn)的，給予其當(dāng)次該科目考試成績(jī)無(wú)效的處理。

4.請(qǐng)盡早誠(chéng)信報(bào)名，盡量避免在報(bào)名時(shí)間截止當(dāng)天報(bào)名。在報(bào)名時(shí)間截止當(dāng)天報(bào)考的人員，如不通過(guò)資格審查而不能改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。

5.招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過(guò)程中，如遇與自己有報(bào)考規(guī)定的親屬關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的情形，應(yīng)當(dāng)回避。

報(bào)考資格審查咨詢電話：

百色市疾病預(yù)防控制中心人事科教科0776-2847053

政策咨詢電話：

百色市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科0776-2841758