2022-09-29 13:57:45 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源:柳州柳北區(qū)人民政府
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(桂政辦發(fā)〔2022〕13號(hào))、《柳州市人民政府關(guān)于印發(fā)〈柳州市加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案〉的通知》(柳政規(guī)〔2022〕14號(hào))、《柳州市人民政府印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)議案的實(shí)施方案〉的通知》(柳政發(fā)〔2015〕34號(hào))精神,為進(jìn)一步充實(shí)我區(qū)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍,柳州市柳北區(qū)擬于2022年9月23日開(kāi)展2022年度柳州市柳北區(qū)公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員工作。
一、招聘崗位
2022年度柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作人員崗位26個(gè),合計(jì)招聘34人。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2022年度柳州市柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表》(見(jiàn)附件1)。
二、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且年滿18周歲。
(二)態(tài)度端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
(三)具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)能力或技能;具有良好的語(yǔ)言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(五)報(bào)考衛(wèi)生院崗位的符合以下資格條件之一的可直接進(jìn)入面試,且不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例的限制。
1.醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
2.具有國(guó)家執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)村執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)及以上資格人員;
3.取得國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員;
4.通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試并取得初級(jí)職稱及以上的人員。
(六)其他說(shuō)明。
1.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位;
2.具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
(3)被辭退未滿5年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員,下同);試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員;被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;通過(guò)定向招聘或降低招聘條件聘用,仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
(4)在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
(5)有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
3.本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注,則崗位要求的資格、證書等均須
在2022年9月23日前取得(因本年度醫(yī)學(xué)職稱考試受疫情影響延期舉行,考試成績(jī)合格但尚未取得有關(guān)證書的可以報(bào)考,但須在2022年11月30日前取得,否則取消擬聘用資格),年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算,均以2022年9月23日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
4.疫情防控相關(guān)規(guī)定和要求:
(1)考前14天,報(bào)考人員已通過(guò)“智桂通”微信小程序或“愛(ài)廣西”手機(jī)APP實(shí)名申領(lǐng)“廣西健康碼”,并自我健康觀察14天,及時(shí)更新“廣西健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”狀態(tài)。如出現(xiàn)發(fā)熱(體溫≥37.3℃)、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等身體不適情況,及時(shí)到正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行相應(yīng)的診療和排查,確?荚嚂r(shí)身體健康。外地來(lái)柳州的報(bào)考人員已按柳州市疫情防控要求向社區(qū)報(bào)備。
(2)考前14天,報(bào)考人員未前往國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、有本土新冠肺炎確診病例所在縣(市、區(qū))或國(guó)(境)外旅行、居住,未與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員或近期國(guó)(境)外返桂人員接觸;未去人員流動(dòng)性較大、人員密集的場(chǎng)所聚集。
(3)考試當(dāng)天進(jìn)入考場(chǎng)時(shí),佩戴一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩,持本人48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn))新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告(紙質(zhì)或電子版均可)、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
(4)考前7天內(nèi)解除集中隔離、居家隔離及居家健康監(jiān)測(cè)的報(bào)考人員,提供社區(qū)、隔離場(chǎng)所等出具的解除隔離紙質(zhì)證明和考試前3天內(nèi)2次核酸檢測(cè)陰性報(bào)告(采樣時(shí)間間隔24小時(shí),最后一次采樣須在桂內(nèi)有資質(zhì)的檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行)。
(七)招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件詳見(jiàn)附件1。
三、招聘程序
(一)報(bào)名形式與時(shí)間
(1)報(bào)名形式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,報(bào)名電子郵箱詳見(jiàn)附件1。
(2)報(bào)名時(shí)間:2022年9月23日8:00——9月30日18:00,報(bào)考人員自行投遞電子版材料至招聘單位電子郵箱(以電子郵件到達(dá)郵箱時(shí)間為準(zhǔn))。
(3)報(bào)名材料:《2022年度柳州市柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)執(zhí)業(yè)證書、資格證書、有關(guān)證明等。以上材料的掃描件請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)以“報(bào)考單位全稱+姓名”為格式命名后發(fā)送至招聘單位電子郵箱,不按規(guī)定時(shí)間提交報(bào)考材料或者命名格式不正確的視為無(wú)效報(bào)名,電子郵箱詳見(jiàn)附件1。
(二)資格審查
報(bào)考人員只能報(bào)考本城區(qū)一個(gè)崗位,對(duì)于重復(fù)報(bào)考本城區(qū)其他崗位的,取消其報(bào)考資格。資格審查發(fā)現(xiàn)條件不符的,不得參加面試。資格審核貫穿招聘工作全程,資格條件不符及弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消聘用資格。資格審查合格的報(bào)考人員,由柳北區(qū)衛(wèi)生健康局以電子郵件的形式通知報(bào)考人員面試的時(shí)間、地點(diǎn)。
原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員的報(bào)考人員,須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明或辭職證明(證明須加蓋單位公章),開(kāi)具同意報(bào)考證明確有困難的,經(jīng)招聘單位同意,可在面試后10天內(nèi)提供,未能提供單位出具的同意報(bào)考證明或辭職證明的,招聘單位可以按報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格處理。
(三)面試
1.面試的時(shí)間、地點(diǎn):以面試通知為準(zhǔn),《面試通知書》將通過(guò)柳北區(qū)衛(wèi)生健康局郵箱(lbqwjjrs@163.com)另行通知。
2.當(dāng)天參加面試的報(bào)考人員應(yīng)佩戴口罩、持報(bào)考人員本人有效身份證原件和面試通知,由工作人員核驗(yàn)三碼及48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明,核驗(yàn)身份并上交全部通訊工具后進(jìn)入候考室簽到,等待工作人員向報(bào)考人員宣讀考場(chǎng)規(guī)則、面試紀(jì)律等,并組織報(bào)考人員抽簽。
3.由柳北區(qū)衛(wèi)生健康局和柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合組織報(bào)考人員進(jìn)行面試,面試試題由命題小組進(jìn)行封閉出題,由柳北區(qū)衛(wèi)生健康局、柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組成試題接送組負(fù)責(zé)落實(shí)面試試題的領(lǐng)取及送達(dá)面試考點(diǎn)?荚u(píng)小組設(shè)主考官、考官、記分員、核分員、計(jì)時(shí)員。
6.面試成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)60分為合格,成績(jī)計(jì)算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。其中,面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位報(bào)考人員成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序,考生面試成績(jī)都達(dá)不到70分的,取消該崗位的招聘。
7.面試主要內(nèi)容為崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識(shí),根據(jù)招聘崗位的需求,面試采用結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。面試期間,對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息。考官按報(bào)考人員面試序號(hào)給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績(jī)按零分處理,其余按扣3分處理。
8.面試結(jié)束后,面試成績(jī)于面試當(dāng)天17:00前在面試區(qū)域公告欄公布。
(四)調(diào)劑
面試結(jié)束確定所招聘崗位考核人選后,如存在因生源不足而未按招聘計(jì)劃開(kāi)考以及開(kāi)考后無(wú)確定考核人選的崗位,在征求報(bào)考人員和招聘單位同意調(diào)劑的前提下,柳北區(qū)衛(wèi)生健康局在全區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)劑,并提出調(diào)劑方案,經(jīng)柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后,可根據(jù)面試成績(jī)順位調(diào)劑報(bào)考人員到招聘條件要求一致的崗位,以1:1的比例列入未開(kāi)考崗位及無(wú)確定考核人選崗位的預(yù)備人選,經(jīng)過(guò)公示無(wú)異議的確定為考核人選。
(五)考核
1.考核時(shí)間:考核工作原則上在2022年11月底完成。面試成績(jī)不合格者,不得確定為考核人選。
2.根據(jù)實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例,按照同一崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)從高分到低分的順序,確定考核人選?己斯ぷ饔闪眳^(qū)衛(wèi)生健康局和招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
3.考核內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及原工作單位規(guī)章制度等情況,并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查,考核結(jié)果要告知本人。
4.如有報(bào)考人員自愿放棄,招聘單位可提出申請(qǐng),經(jīng)主管部門同意,從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門電話通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長(zhǎng)期關(guān)機(jī)致無(wú)法聯(lián)系的,取消遞補(bǔ)資格,由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)體檢
1.體檢工作原則上在2022年12月中旬完成。
2.考核結(jié)束后,由招聘單位根據(jù)考核結(jié)果,按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢對(duì)象1∶1的比例確定體檢對(duì)象,由柳北區(qū)衛(wèi)生健康局組織實(shí)施。體檢必須到具備三級(jí)甲等資質(zhì)的綜合醫(yī)院進(jìn)行。
3.體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人自付。
4.報(bào)考人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向柳北區(qū)衛(wèi)生健康局提交復(fù)檢書面申請(qǐng),經(jīng)柳北區(qū)衛(wèi)生健康局批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目,須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論,體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。
5.體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的,招聘
單位提出申請(qǐng),報(bào)柳北區(qū)衛(wèi)生健康局同意,可以從面試合格人選
中按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
6.組織體檢時(shí),要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開(kāi)透明。體檢醫(yī)生與報(bào)考人員有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中,弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,不予招聘或取消聘用。
(七)人員聘用
1.根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在柳北區(qū)政府和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期為7個(gè)工作日,公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的,招聘單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。擬聘用人員公示后,報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實(shí)不能聘用的,可按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
2.經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員名單,經(jīng)柳北區(qū)衛(wèi)生健康局審核后報(bào)柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班,逾期不報(bào)到上班的按自動(dòng)放棄聘用資格處理,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
四、有關(guān)說(shuō)明
(一)報(bào)考人員在報(bào)考期間,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(二)本簡(jiǎn)章由柳北區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
(三)聯(lián)系方式:
1.咨詢電話:0772-2500190
2.監(jiān)督電話:0772-2802642
附件:1.2022年度柳州市柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘
人員崗位計(jì)劃表
2.2022年度柳州市柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
3.專業(yè)分類指導(dǎo)目錄
柳北區(qū)衛(wèi)生健康局
2022年9月23日
相關(guān)附件:
2022年度柳州市柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘人員報(bào)名表(1).xls
2022年度柳州市柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表(二).xlsx
附件3:專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)(2).xls
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