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2022年廣西柳州市婦女兒童發(fā)展中心聘用人員招聘1名公告

2022-11-11 14:48:10 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源：柳州人才網(wǎng)

為適應(yīng)柳州市婦女兒童發(fā)展中心補(bǔ)充聘用人員工作需要，根據(jù)《柳州市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室柳州市財(cái)政局柳州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<柳州市市級(jí)事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用人員管理暫行辦法>的通知》(柳編辦通﹝2018﹞42號(hào))文件精神，現(xiàn)招聘編外聘用人員1名。

一、招聘崗位

2類(lèi)輔助管理崗位，1名。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪、不誠(chéng)信等不良記錄;

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(四)年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1986年11月9日至2004年11月9日期間出生);

(五)具有大學(xué)本科及以上文化程度，中國(guó)漢語(yǔ)言文學(xué)及文秘類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、公共管理類(lèi)、新聞傳播學(xué)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

(六)熱愛(ài)婦女兒童事業(yè)，服從大局安排，具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作、語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公軟件，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，能吃苦耐勞，可根據(jù)工作需要進(jìn)行適崗調(diào)配;

(七)具有相關(guān)工作經(jīng)歷，其中有婦女兒童事業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

(八)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;

(九)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.被開(kāi)除公職的;

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，或受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或期滿(mǎn)影響使用的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

7.未取得畢業(yè)證書(shū)的在讀普通高校學(xué)生(在讀的普通高校專(zhuān)升本人員、研究生)不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月10日8：30至11月12日17：00。

2.報(bào)名方式：采取電子郵件報(bào)名，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期將不接受報(bào)名。請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)將所需資料以壓縮文件的形式發(fā)到郵箱664769537@qq.com，文件名請(qǐng)按格式設(shè)置：姓名+應(yīng)聘)。

3.報(bào)名材料及要求：

(1)應(yīng)聘人員登記表(見(jiàn)附表1);電子版要插入個(gè)人證件照，學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)等信息填寫(xiě)要準(zhǔn)確、規(guī)范，填寫(xiě)使用的字體字號(hào)要前后一致、排版整齊，頁(yè)面控制在兩頁(yè)紙內(nèi)。

(2)應(yīng)聘人員信息表(見(jiàn)附表2)。

(3)本人居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等掃描件。

(二)資格審查

1.資格初審。開(kāi)展資格初審，并根據(jù)工作需要，按照人崗相適等原則，擇優(yōu)確定面試人選，通知面試人選資格復(fù)審及面試相關(guān)事宜。經(jīng)審查，凡不符合招聘條件的，以及提交材料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)報(bào)名信息錯(cuò)誤等材料不合格的人員，不得確定為面試人選。

2.資格復(fù)審。面試前對(duì)擬面試人選進(jìn)行材料審查，包括居民身份證、《應(yīng)聘人員登記表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料原件及復(fù)印件，審查不合格的人員不得參加面試。

3.請(qǐng)務(wù)必保持手機(jī)暢通，因提供的手機(jī)號(hào)碼有誤、手機(jī)無(wú)法接通、無(wú)人接聽(tīng)等情況無(wú)法聯(lián)系本人的，后果由報(bào)名人員自負(fù)。報(bào)名人員提供的全部信息和相關(guān)資料應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確無(wú)誤、真實(shí)有效，報(bào)名人員的證件及材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考職位條件不相符的，我中心有權(quán)取消報(bào)名者的面試資格，所有責(zé)任由報(bào)名人員自負(fù)。

(三)面試

根據(jù)報(bào)名情況確定面試比例和人選，必要時(shí)設(shè)置初試和復(fù)試環(huán)節(jié)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)考察

根據(jù)面試成績(jī)總分高低，按照1∶1的比例確定考察人員并進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、違法違紀(jì)等方面考察，考察不合格的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(五)體檢

組織通過(guò)考察人員進(jìn)行體檢，體檢由柳州市婦女兒童發(fā)展中心組織實(shí)施，體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行，一般在柳州市三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

(六)人員聘用

1.根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期一般為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.招聘單位與受聘人員首次簽訂勞動(dòng)合同，期限為1年，試用期1個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格者，予以正式聘用，不合格者終止勞動(dòng)合同并解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后視工作需要、個(gè)人表現(xiàn)等情況決定是否續(xù)聘。

3.報(bào)考人員在接到聘用通知后15個(gè)工作日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班的按自動(dòng)放棄聘用資格處理。

招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或報(bào)考人員自動(dòng)放棄的，我中心可根據(jù)具體實(shí)際進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、工資福利待遇

聘用人員工資及各項(xiàng)福利待遇參照市政府《柳州市市級(jí)事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用人員管理暫行辦法》(柳編辦通〔2018〕42號(hào))規(guī)定并結(jié)合單位實(shí)際執(zhí)行。

本單位依法為聘用人員繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。聘用人員按規(guī)定享受公休假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日和其他福利待遇。

五、聯(lián)系方式及信息發(fā)布地址

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話(huà)：0772-2829393

本次公開(kāi)招聘公告在柳州市婦女兒童發(fā)展中心微信公眾號(hào)及廣西·柳州人才網(wǎng)(lz.gxrc.com)發(fā)布。其他未盡事宜由柳州市婦女兒童發(fā)展中心負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.柳州市婦女兒童發(fā)展中心應(yīng)聘人員登記表

附件：2.柳州市婦女兒童發(fā)展中心應(yīng)聘人員信息表

柳州市婦女兒童發(fā)展中心