2023年廣西梧州市藤縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)招聘27名公告

藤縣2023年機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)招聘人員公告

為推進(jìn)我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)用編和用人制度改革，根據(jù)自治區(qū)編委辦、自治區(qū)財(cái)政廳、自治區(qū)人事廳、自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于區(qū)直機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員實(shí)行聘用制問(wèn)題的通知》(桂編辦發(fā)〔2006〕41號(hào))和《關(guān)于藤縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員實(shí)行聘用制有關(guān)問(wèn)題的通知》(藤政人字〔2010〕26號(hào))、《藤縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于重新核定全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員的通知》(藤編〔2010〕21號(hào))、《藤縣人民政府辦公室關(guān)于我縣使用后勤服務(wù)人員控制數(shù)補(bǔ)充人員辦法的通知》(藤政辦發(fā)〔2013〕60號(hào))等文件精神，決定在我縣部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位中招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員(使用后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)名額)27名。為確保本次招聘工作順利完成，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘崗位及名額

藤縣2023年17個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員(使用后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)名額)27名，具體招聘的單位、崗位、人數(shù)和條件詳見附件1《藤縣2023年機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)招聘人員計(jì)劃表》。

三、招聘范圍

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且符合招聘條件的人員。

具有下列情形之一者，不得報(bào)考：在讀的普通高校非2023屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷報(bào)考);現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案、偵查、審查的人員;涉嫌違紀(jì)違法受處分期間或者仍在影響期內(nèi)的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)考該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

四、招聘條件

(一)基本條件：

1.遵守憲法和法律法規(guī);

2.具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德;

3.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

4.符合聘用回避制度和聘用單位要求的其他條件;

5.具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。

(二)資格條件

1.年齡原則上為18周歲以上、35周歲以下(1987年12月12日至2005年12月12日期間出生;個(gè)別崗位可40周歲以下，即1982年12月12日及以后出生;還有個(gè)別崗位可45周歲以下，即1977年12月12日及以后出生)，具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(普通高等學(xué)歷教育和非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等畢業(yè)生必須在2023年12月12日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書)和崗位所需的資格條件。技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開招聘考試。

2.本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、取得職稱、從業(yè)資格年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、基層工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，以2023年12月12日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

3.本次招聘專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》。

4.對(duì)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員，招聘單位不得拒絕其報(bào)名。

五、報(bào)名和資格審查

報(bào)考者只能應(yīng)聘一個(gè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)考者所提供的所有信息、材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有虛假及材料不全，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其本次招聘資格，由考生本人承擔(dān)一切責(zé)任和后果。未被列入?yún)⒓用嬖嚮蚱赣萌藛T的應(yīng)聘材料，將按有關(guān)規(guī)定銷毀，恕不退還。資格審查在報(bào)名時(shí)進(jìn)行，由招聘單位負(fù)責(zé)。

(一)報(bào)名方式及地點(diǎn)：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名地點(diǎn)：藤縣人力資源服務(wù)中心(詳細(xì)地址：廣西藤縣藤州鎮(zhèn)藤州大道東1號(hào)藤縣人力資源和社會(huì)保障局一樓服務(wù)大廳，聯(lián)系電話：0774—7272777、0774—7283106)。

(二)報(bào)名時(shí)間：2023年12月12—14日的正常上班時(shí)間(周二至周四，上午8：00—12：00，下午15：00—18：00)。

(三)報(bào)名要求：符合招聘條件的報(bào)考者，需持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位所要求的其他資格證書等原件及復(fù)印件1份(戶口簿只需戶主首頁(yè)、考生本人頁(yè)復(fù)印在同一面A4紙上)，有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料，近期同版1吋免冠彩色照片2張(在照片后面寫上姓名)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。經(jīng)招聘單位現(xiàn)場(chǎng)審核資格，個(gè)人信息、材料審核無(wú)誤且符合崗位條件的報(bào)考者，填寫《藤縣2023年機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)招聘人員報(bào)名登記表》(附件2)。對(duì)畢業(yè)證書未能確認(rèn)真?zhèn)涡枰�進(jìn)行學(xué)歷鑒定的，費(fèi)用自理。

六、考試

本次招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員只進(jìn)行面試。

(一)開考條件：擬招聘崗位數(shù)與該崗位實(shí)際報(bào)考的人數(shù)需達(dá)到1：3的比例才能開考;未達(dá)到1：3比例的，則相應(yīng)遞減該崗位招聘數(shù)量至規(guī)定比例或取消該崗位招聘計(jì)劃。緊缺、特殊崗位達(dá)不到規(guī)定比例需要開考的，由招聘單位(或其主管部門)在報(bào)名結(jié)束后3天內(nèi)向藤縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)的可適當(dāng)遞減比例開考。

(二)面試時(shí)間：初定2023年12月23日(星期六)，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知(公告)。

(三)面試：面試過(guò)程統(tǒng)一使用普通話。面試滿分為100分，面試成績(jī)60分以上(含60分)為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。經(jīng)核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分方可進(jìn)入下一程序，若該崗位考生面試成績(jī)均達(dá)不到70分的，取消該崗位招聘。

(四)面試采取結(jié)構(gòu)化面試法。面試主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配、舉止儀表和實(shí)踐技能操作等。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后按崗位向考生當(dāng)面公布。如出現(xiàn)末名同分的，取工作年限長(zhǎng)者;工作年限相同則取學(xué)歷最高者;工作年限、學(xué)歷都相同的，取職稱最高者;按上述辦法仍不能確定人選的，進(jìn)行復(fù)試，取成績(jī)最高者進(jìn)入考核。

(五)考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理，透露其他個(gè)人信息的，酌情扣3–5分。

七、考核

根據(jù)招聘單位招聘崗位的計(jì)劃數(shù)，在面試合格人員中按照面試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定考核人選，考核人選名單在藤縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.tengxian.gov.cn/)首頁(yè) > 政府信息公開 >法定主動(dòng)公開內(nèi)容 > 人事信息 > 招考招錄欄、“藤縣人社局”微信公眾號(hào)、藤縣人事人才信息欄上公示和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)張榜公示，公示期為3日。

考核工作由招聘單位負(fù)責(zé)，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，根據(jù)擬聘用職位的要求采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。考核時(shí)將核實(shí)對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》(桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào))文件要求，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，不得確定為擬聘人員。

因考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。考核過(guò)程發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法問(wèn)題的，取消其考核資格，并從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。

八、體檢

考核工作結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選。

參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))的規(guī)定，體檢由藤縣人力資源和社會(huì)保障局組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)責(zé)。

體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示

在面試成績(jī)、考核、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬招聘人員，并實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在藤縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.tengxian.gov.cn/)首頁(yè) > 政府信息公開 >法定主動(dòng)公開內(nèi)容 > 人事信息 > 招考招錄欄、“藤縣人社局”微信公眾號(hào)、藤縣人事人才信息欄上公示和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)張榜公示，公示期為7日。經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按管理權(quán)限辦理審批和聘用手續(xù)。擬招聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

十、人員聘用

(一)通過(guò)公開招聘的機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員應(yīng)與招聘單位簽訂《聘用合同書》(一式三份)，雙方各執(zhí)一份，一份存入個(gè)人檔案。聘用期為三年。當(dāng)事人的個(gè)人檔案要轉(zhuǎn)到藤縣人力資源服務(wù)中心保管。

(二)聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生的，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。試用期在同一聘用單位只能約定一次。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格，解除聘用合同和人事關(guān)系。

(三)通過(guò)公開招聘的機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員，在聘用期間，其工資福利待遇按《關(guān)于藤縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員實(shí)行聘用制有關(guān)問(wèn)題的通知》(藤政人字〔2010〕26號(hào))等文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。辭聘或解聘后，相關(guān)事宜按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、組織紀(jì)律

各有關(guān)部門、招聘單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會(huì)公開，增強(qiáng)工作的透明度，自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，保證考試招聘工作順利進(jìn)行。

十二、疫情防控

在考試組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新形勢(shì)下疫情防控的有關(guān)要求落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)面試、體檢、考核等有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)入圍面試的各位考生理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，屆時(shí)在藤縣人民政府門戶網(wǎng)站和“藤縣人社局”微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

十三、其他說(shuō)明

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由藤縣人力資源和社會(huì)保障局解釋。

咨詢電話：0774—7272777、0774—7283106

監(jiān)督電話：0774—7295035

附件1：藤縣2023年機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)招聘人員計(jì)劃表 .xls

附件2：藤縣2023年機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)招聘人員報(bào)名登記表.doc

附件3：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）.xls

藤縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年11月30日

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