2022下半年內(nèi)蒙古鄂爾多斯市烏審旗事業(yè)單位引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才51名公告

為拓寬人才選用渠道，加強我旗事業(yè)單位人才隊伍建設，吸引更多優(yōu)秀人才助推綠色烏審高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才51名，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、引進對象

1.急需緊缺專業(yè)引進國內(nèi)普通高等院校全日制本科優(yōu)秀畢業(yè)生。

2.其他專業(yè)引進教育部2022年公布的第二輪“雙一流”建設高校中一流學科畢業(yè)的全日制本科學歷人員或國內(nèi)普通高等院校全日制碩士研究生及以上學歷學位人員(本科及研究生階段均為全日制學習)，以及QS發(fā)布的2022年世界大學前300位高校中教育部認證的海外碩士研究生學歷學位人員。

二、引進數(shù)量及條件

(一)引進數(shù)量

計劃引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才共51名(具體崗位及要求見附件1)。

(二)報名條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;

5.本科生及碩士研究生年齡要求35周歲以下(1987年11月29日以后出生)，博士研究生年齡要求40周歲以下(1982年11月29日以后出生);烏審旗現(xiàn)有在崗財政供養(yǎng)的服務性人員，符合引進對象條件的，碩士研究生年齡可放寬至40周歲以下(1982年11月29日之后出生)。

6.符合引進崗位要求的學歷、專業(yè)及其他資格條件;

7.具有履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì);

8.報考人員須在報考前取得相應學歷學位證書。

(三)具有以下情形之一的，不列入本次人才引進范圍：

1.在讀的普通高等學校全日制本科生、碩士研究生、博士研究生;

2.我旗各級黨政機關在職在編公務員和事業(yè)單位正式聘用人員;離開我市工作未滿一年的原黨政機關在職在編公務員和事業(yè)單位正式聘用人員;

3.因犯罪受過刑事處罰或被開除公職人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

6.在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、待遇保障

1.引進人員均為事業(yè)編制;

2.正式聘用后享受國家規(guī)定的同級事業(yè)單位工作人員薪酬待遇;

3.聘用期內(nèi)連續(xù)3年年度考核為優(yōu)秀等次的，直接列為科級后備干部人選;

4.引進人員試用期滿考核合格后，對于符合條件的博士研究生和一流大學建設高校一流學科畢業(yè)的碩士研究生(本碩均為“雙一流”建設高校畢業(yè))發(fā)放40萬元安家補貼;對符合條件的其他碩士研究生和一流大學建設高校一流學科畢業(yè)的本科生發(fā)放20萬元安家補貼;對符合條件的國內(nèi)普通高等院校全日制本科畢業(yè)的急需緊缺專業(yè)人員發(fā)放10萬元安家補貼;對符合條件的QS發(fā)布的2022年世界大學前300位高校中教育部認證的海外碩士研究生學歷學位人員，發(fā)放20萬元安家補貼。

四、引進程序

(一)報名

1.報名時間：2022年11月29日上午8:30至2022年12月11日17:30。

2.報名方式：報名采取網(wǎng)上報名方式進行，凡符合條件的人員可登錄烏審旗人民政府門戶網(wǎng)站(下稱指定網(wǎng)站，網(wǎng)址http://www.wsq.gov.cn/)【報名入口】填寫《報名登記表》進行報名。

3.每位報名人員只能填報一個崗位。報名人員須上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)、二代身份證以及本碩階段學歷驗證報告、畢業(yè)證、學位證和經(jīng)本人簽名的誠信承諾書(附件2)，留學回國人員還需提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》等報名材料。

4.報名人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從高中畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

5.報名人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，及時登錄報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果。初審通過的，不能再改報其他崗位，通過資格初審考生自行下載《報名登記表》一式三份，以備資格復審以及參加筆試、面試時使用。

6.報名人員必須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性、完整性、一致性、有效性負責，凡因材料不真實、不準確、不完整、不一致而影響報名、資格審核、聘用的，責任由報名人員自行承擔。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消引進資格，并記入本人誠信檔案。

7.報名人員所留聯(lián)系電話必須保持暢通，凡因電話無法接通或所留號碼錯誤而影響本人應聘的，責任自負。后續(xù)未進入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再電話告知。

8.本次人才引進不收取報名費。

(二)資格初審

1.資格初審由旗組織、人社部門組織實施。資格初審與報名工作同步進行，時間為2022年11月29日8:30至12月13日17:30。旗組織、人社部門根據(jù)報名材料的審查情況，提出審查意見，并確定進入資格復審環(huán)節(jié)的人員名單，進入資格復審環(huán)節(jié)人員名單將通過指定網(wǎng)站予以公布。

(三)資格復審

進入資格復審范圍人員要在指定時間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點進行資格復審，未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，視為自動放棄引進資格。資格復審時間、地點將通過指定網(wǎng)站予以公布。資格復審所需材料：

1.二代身份證原件及復印件1份;

2.本科、碩士研究生、博士研究生畢業(yè)證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表及中國高等教育學歷認證報告原件及復印件1份;

3.留學回國人員還須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件1份;

4.報名登記表原件;

5.相關工作經(jīng)歷、研究成果證明材料及其他所要求提供的材料和證件。

資格審核將貫穿于人才引進工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責任由報考人員承擔。通過資格復審的人員可通過報名系統(tǒng)打印準考證，筆試時間、面試時間、地點和具體要求見準考證，打印準考證時間另行通知。

(四)筆試

凡報考崗位編碼為01崗的考生須參加筆試，報考其他崗位考生無須參加筆試。筆試主要測試報考人員的文稿寫作能力，采取閉卷形式進行，滿分為100分;筆試試卷統(tǒng)一使用國家通用語言文字作答，同一試卷出現(xiàn)兩種及以上文字作答按零分處理。未如期參加筆試的，視為自動放棄。

(五)面試

面試工作由旗組織、人社部門負責組建專家組進行，滿分為100分，最低合格分數(shù)線為70分，報考人員面試時采用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。未如期參加面試的，視為自動放棄。

報考崗位編碼為01崗的考生總成績﹦筆試成績×60%+面試成績×40%，報考其他崗位的考生面試成績即為總成績，總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。如仍無法確定排名順序的，則并列人員進行面試加試�？偝煽儗⑼ㄟ^指定網(wǎng)站予以公布。

(六)體檢和考察

1.按總成績由高到低的順序等額確定進入體檢和考察范圍人員。體檢在指定醫(yī)療機構進行，體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。

2.由旗組織、人社部門負責對體檢合格人員進行考察�？疾熘饕�采取實地走訪、談話了解、查閱檔案、社會信用、核查違紀違法記錄等方式進行�？疾靸�(nèi)容包括政治素養(yǎng)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況，考察要做到全面、客觀、公正。

3.考生不按時體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的一律取消引進資格。因體檢、考察不合格或放棄等原因造成的崗位空缺，按照總成績由高到低的順序進行等額遞補，同一崗位遞補只進行1次。

4.體檢和考察具體安排將通過電話另行通知。

(七)公示

確定擬引進人員名單將在指定網(wǎng)站進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。對反映的問題經(jīng)查證屬實的，取消引進資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否聘用。

(八)辦理引進手續(xù)

對公示沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，旗組織、人社、編制部門予以辦理人才引進相關手續(xù)。15個工作日內(nèi)，無故不來辦理相關手續(xù)者，取消引進資格。對引進人才實行試用期制度，試用期間按正式工作人員實施崗位聘用，并享受相應工資待遇。試用期滿合格的，辦理列編注冊，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次引進的人才最低服務期為5年，按照人崗相適原則，引進人才須服從崗位調(diào)劑，服從所分配崗位，服務期內(nèi)不得參與區(qū)內(nèi)外機關事業(yè)單位考錄招聘，未經(jīng)旗委人才工作領導小組同意不得調(diào)離烏審旗。服務期內(nèi)調(diào)離及辭職人員須承擔人才引進違約責任，對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，須退還所領取安家補貼，同時計入本人誠信檔案。

五、其他事宜

(一)所有考生在參加資格審查、筆試、面試、體檢和考察等過程中，須嚴格執(zhí)行鄂爾多斯市和烏審旗新冠疫情防控指揮部

最新防控措施要求，做好個人防護，未執(zhí)行相關防控措施要求人員不得參加人才引進活動。凡違反常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。

(二)本次人才引進工作堅持“公開、公平、公正”的原則，嚴格執(zhí)行人才引進紀律規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。對違反有關紀律規(guī)定的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育或紀律處分。本次人才引進工作將接受旗紀委監(jiān)委派駐旗委組織部紀檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督，并接受社會各界的監(jiān)督。

(三)未盡事宜及有關信息，將在指定網(wǎng)站予以發(fā)布，請予關注。本公告由旗委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：0477-7582248

監(jiān)督舉報電話：0477-7589822

受理時間：工作日8:30—12:00，14:30—17:30。

中共烏審旗委員會人才工作領導小組辦公室

2022年11月28日

附件1：公開引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才需求目錄.xls

附件2：誠信承諾書.doc

原標題：烏審旗2022年下半年事業(yè)單位公開引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才公告

文章來源：http://www.wsq.gov.cn/zw/tzggx/202211/t20221128_3309468.html

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（編輯：華圖小編）