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2022年內(nèi)蒙古鄂爾多斯委政法委員會事業(yè)單位招聘3人公告

2022-12-01 14:33:11 公務員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

根據(jù)《鄂爾多斯市委市人民政府印發(fā)<鄂爾多斯市關于加強新時代人才工作助推高質(zhì)量發(fā)展的若干政策>的通知》(鄂黨發(fā)〔2021〕22號)(簡稱“人才新政30條”)和《關于印發(fā)<鄂爾多斯市事業(yè)單位引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才實施辦法>的通知》(鄂人社發(fā)〔2021〕216號)文件精神，市委政法委擬通過“綠色通道”公開引進高層次人才3名,現(xiàn)將相關事宜公告如下：

一、引進計劃

市委政法委所屬事業(yè)單位計劃引進高層次人才3名。具體信息和要求詳見《中共鄂爾多斯市委政法委員會引進高層次人才崗位目錄》(附件1)。

二、引進條件

(一)應聘人員須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;

2.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;

3.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

4.取得國民教育序列碩士研究生及以上學歷學位的畢業(yè)生。

5.截至本次人才引進公告發(fā)布之日，博士研究生年齡不超過38周歲(含38周歲);碩士研究生年齡不超過32周歲(含32周歲);

6.符合引進崗位要求的專業(yè)及其他資格條件。

(二)具有以下情形之一的人員，不列入本次引進范圍：

1.普通高校在校生;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的人員;

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受審查調(diào)查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.引進后即構(gòu)成回避關系的人員;

8.試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員;鄂爾多斯市各級黨政機關在職在編公務員和事業(yè)單位正式聘用人員;離開鄂爾多斯市工作未滿一年的原黨政機關在職在編公務員和事業(yè)單位正式聘用人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

(一)信息發(fā)布

通過鄂爾多斯市委組織部、鄂爾多斯市委政法委、鄂爾多斯市人力資源和社會保障局網(wǎng)站等媒體向社會發(fā)布公告，公告發(fā)布時間不少于5個工作日。公告內(nèi)容包括引進崗位及要求、引進資格條件以及引進程序等信息。

(二)報名

1.報名時間。自2022年12月7日9：00開始報名，報名截止時間為2022年12月13日17：30.為避免網(wǎng)絡擁堵，請報考人員盡可能提早報名。

2.報名方式。報名采取網(wǎng)上報名方式進行，凡符合報名條件的人員可登錄鄂爾多斯市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.ordos.gov.cn)，點擊“鄂爾多斯人事人才公共服務大廳”中“個人登錄”，注冊登錄后點擊“人才引進報名”。按要求填寫個人信息，并上傳身份證、畢業(yè)證、學位證、中國高等教育學歷認證報告或教育部學歷證書電子注冊備案表、經(jīng)本人簽名的《誠信承諾書》(附件2)等報名材料掃描件。數(shù)碼彩照上傳格式為jpg格式，大小為100kb以下，寬度400像素，高度600像素。核對所填信息準確無誤后，點擊保存后提交。

(三)資格初審

資格初審與報名工作同步進行，資格初審時間截至報名結(jié)束后5個工作日。領導小組辦公室根據(jù)引進資格條件和接收的報名材料進行資格初審，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。

報名人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，提供虛假信息或材料的，一經(jīng)查實，取消引進資格。凡是因未按要求提交材料、信息或材料不全、填報信息有誤等導致審查未通過的后果自負。對于無人報考的崗位，經(jīng)市委政法委書面申請，市委組織部同意，可取消原招聘崗位。取消的崗位引進計劃可調(diào)劑到其他崗位，并于報名結(jié)束后發(fā)布崗位變更公告。

(四)面試

資格復審通過的報考人員全部進入面試環(huán)節(jié)。面試委托鄂爾多斯市人事考試中心按照本方案有關規(guī)定組織實施。面試時間、地點由領導小組辦公室另行通知。

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。報考人員須使用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。未按時參加面試的，視為自動放棄人才引進資格。

2.面試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。

3.根據(jù)報考人員面試成績由高到低的順序和引進人才計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍人選;末位出現(xiàn)成績并列并超出該崗位引進計劃數(shù)的，組織面試加試，加試成績高的進入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。

(五)體檢與考察

體檢和考察工作由領導小組辦公室組織實施。體檢工作在指定醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由報考人員自行承擔。按規(guī)定需要復檢的，組織到其他醫(yī)院復檢一次，以復檢結(jié)果為準。體檢應在面試成績公布后指定時限內(nèi)完成，無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消引進資格。

考察工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》進行，按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛿M引進崗位要求，對被考察對象進行全面考察，查閱本人檔案，并對其主要社會關系進行政治審查�？疾鞂ο髮疾旖Y(jié)果有異議的，由市委政法委進行復核，并做出復核結(jié)論。考察環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對象存在影響聘用情形，取消引進資格。報考人員應在要求的時限內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，除不可抗因素外，未按時提供人事檔案及考察所需材料的視為自動放棄引進資格。

(六)審定公示和聘用

根據(jù)報考人員面試成績以及體檢、考察情況，領導小組辦公室提出擬引進人選名單，經(jīng)鄂爾多斯市委政法委委務會集體研究后，確定擬引進人選，并在鄂爾多斯市委組織部、市委政法委、市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期5個工作日。公示期內(nèi)接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其引進資格;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩引進，待查實并作出結(jié)論后再決定是否引進。

公示結(jié)束后，鄂爾多斯市委政法委按規(guī)定辦理引進手續(xù)。在本次高層次人才引進聘用手續(xù)辦理前，出現(xiàn)考生被錄用為公務員或通過公開招聘聘用到其它事業(yè)單位等情況造成崗位空缺，所空缺崗位不再進行遞補。

引進人才實行試用期制度，期間按正式工作人員實施崗位聘用，并享受相應工資待遇。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、引進待遇

引進人才辦理人事手續(xù)，列編注冊為事業(yè)編制人員，享受國家規(guī)定的工資、保險等待遇。符合條件的高層次人才，可按規(guī)定享受鄂爾多斯市人才引進相關優(yōu)惠政策。

五、其他事宜

(一)鄂爾多斯市紀委監(jiān)委派駐市委政法委監(jiān)察組對人才引進工作全程監(jiān)督;

(二)應聘人員存在以下情形的，取消引進資格：

1.在政治思想、遵紀守法等方面有不良行為的;

2.個人信息不實的;

3.政治審查不合格的;

4.相關證書證件不合格的;

5.在考查過程中作弊的;