醫(yī)務(wù)科工作職責

醫(yī)務(wù)科工作職責：

醫(yī)務(wù)科的崗位職責1

1、在科主任領(lǐng)導下,具體負責醫(yī)務(wù)科的日常工作。

2、負責做好專家門診的時間安排工作。

3、負責院內(nèi)外會診及其它醫(yī)療行政事務(wù)。

4、做好醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療糾紛的協(xié)調(diào)工作。

5、負責草擬醫(yī)務(wù)科的工作計劃及總結(jié)工作。

6、負責整理院內(nèi)或院外文件、醫(yī)務(wù)科文檔的整理保管工作。

醫(yī)務(wù)科的崗位職責2

1、在院長的領(lǐng)導下，負責醫(yī)療、教學和科研等醫(yī)政管理工作。

2、負責擬定全院醫(yī)療、教學、科研等工作計劃，經(jīng)批準后負責實施。定期檢查，評價并總結(jié)。

3、督促全院醫(yī)務(wù)人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，保證工作正常有序進行，防范醫(yī)療事故，減少醫(yī)療缺陷。

4、掌握各臨床科室與醫(yī)技科室的醫(yī)療業(yè)務(wù)工作情況，協(xié)調(diào)各科室間關(guān)系;組織重大搶救和院內(nèi)外會診;檢查分析各科室工作質(zhì)量，搞好醫(yī)療質(zhì)量管理。

5、負責全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓和技術(shù)考核，協(xié)助人事科做好業(yè)務(wù)人員的`晉升、獎罰工作。

6、負責全院醫(yī)、教、研管理工作，協(xié)同有關(guān)部門做好醫(yī)、教、研活動的人、財、物管理。

7、負責安排院內(nèi)醫(yī)療、醫(yī)技人員繼續(xù)醫(yī)學教育(外出學習和進修)。

8、負責組織醫(yī)務(wù)人員完成院外醫(yī)療任務(wù)。負責安排醫(yī)務(wù)人員對下級醫(yī)療單位進行業(yè)務(wù)指導和人員培訓工作。

9、負責醫(yī)療工作的內(nèi)外聯(lián)系和日常醫(yī)療管理工作。

10、負責收集和整理醫(yī)療、教學、科研、質(zhì)量管理以及醫(yī)政管理工作資料和數(shù)據(jù)，按要求立卷歸檔，提供利用。

醫(yī)務(wù)科的崗位職責3

1、在院長領(lǐng)導下，具體組織實施全院的醫(yī)療工作。

2、組織實施全院醫(yī)療發(fā)展計劃及中長期發(fā)展規(guī)劃;擬訂持續(xù)性醫(yī)療質(zhì)量改進方案，經(jīng)院長、副院長批準后，組織實施。定期組織督促檢查，按時總結(jié)匯報。

3、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，持續(xù)提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。

4、對醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。

5、協(xié)助人事部門做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。

6、負責組織實施臨時院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導工作。

7、檢查督促科室業(yè)務(wù)學習、進修計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。

8、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。

9、領(lǐng)導醫(yī)務(wù)處及所屬人員的診治學習。

醫(yī)務(wù)處副主任協(xié)助主任負責相應(yīng)的工作。

醫(yī)務(wù)科的崗位職責4

1、在醫(yī)務(wù)處主任領(lǐng)導下，協(xié)調(diào)重危病人的搶救、突發(fā)性事件的處理和院內(nèi)外會診。

2、協(xié)助安排醫(yī)療工作的內(nèi)外聯(lián)系，辦理醫(yī)療日常事務(wù)，安排特殊病人的診治工作。

3、協(xié)助安排臨時性院外醫(yī)、外醫(yī)療任務(wù)。

4、協(xié)助醫(yī)務(wù)處主任協(xié)調(diào)、支持、檢查和管理各醫(yī)療部門開展專業(yè)技術(shù)工作和科研工作。

5、處理病人的對外聯(lián)系事務(wù)(如轉(zhuǎn)院、會診等)。

6、做好醫(yī)療保險的有關(guān)指導和協(xié)調(diào)工作。

7、貫徹執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度及上級有關(guān)部門的指導意見。

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