2022-12-09 10:54:54 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
因工作需要,根據(jù)(長人社[2022]5號)文件要求 ,福州市長樂區(qū)發(fā)展和改革局向社會公開招聘1名編外人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);具有良好的品行。
(二)年滿18周歲以上、40周歲以下(1982年12月8日至2004年12月7日期間出生)。
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(四)因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、以及法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他人員,不得報(bào)名。
(五)具有國家教育主管部門認(rèn)可的國民教育系列全日制?萍耙陨蠈W(xué)歷。
(六)崗位所需的其他資格條件:
1.招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見:《福州市長樂區(qū)發(fā)展和改革局公開招聘編外人員崗位情況表》;
2.學(xué)歷、專業(yè)、戶籍等各項(xiàng)有關(guān)資格條件,均以報(bào)名日首日為截止時間(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)證件放寬至2022年9月30日前取得);
3.報(bào)名專業(yè)參照《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2022年)》。
二、報(bào)名方式、時間、地點(diǎn)和要求
(一)報(bào)名方式:可通過郵件或直接到福州市長樂區(qū)發(fā)展和改革局綜合科投遞報(bào)名材料。
(二)報(bào)名時間:2022年12月8日—12月12日上午8:00-12:00,下午2:00-4:30。
(三)地點(diǎn):福州市長樂區(qū)發(fā)展和改革局(福州市長樂區(qū)新行政中心(文武砂街道文松路666號)7樓727室)。郵箱:2893145744@qq.com。
咨詢電話:0591-28922093。
(四)報(bào)名材料:
1. 現(xiàn)場領(lǐng)取并填寫《福州市長樂區(qū)發(fā)展和改革局公開招聘編外人員報(bào)名登記表》;
2.本人戶口簿、身份證原件和復(fù)印件(各一份);
3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件(各一份);
4.近期同底2寸免冠彩色相片2張。
5.身體健康證明材料(一年以內(nèi)體檢報(bào)告,可面試后補(bǔ)交)。
報(bào)名者對所填內(nèi)容及提供的各種材料的真實(shí)性及準(zhǔn)確性承擔(dān)全部責(zé)任。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假者,一律取消報(bào)名資格。
三、考試
1.采取直接面試方式進(jìn)行公開招聘。報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格后均確定為面試人選。
2.面試時,報(bào)考人員須持本人身份證參加。不按規(guī)定時間參加面試的,視為自動放棄應(yīng)聘資格。
3.面試時間及地點(diǎn)另行通知。
四、聘用
試用期為2個月,試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者,予以正式聘用,考核不合格者,取消聘用資格。
擬聘用人員如與原單位簽有勞動合同或聘用合同的,需與原單位解除勞動合同或聘用合同。未解除勞動合同或聘用合同的,造成與原單位存在糾紛或其他問題,由擬聘用人員自行負(fù)責(zé)。
五、報(bào)酬待遇
本次招聘對象為編外人員,不予正式入編。試用期工資按每月2600元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,正式聘用后工資按每月3200元(含個人五險(xiǎn)一金)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
六、其他事項(xiàng)
1.本次考試不指定面試輔導(dǎo)用書,不舉辦不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦面試輔導(dǎo)班。
2.本公告由福州市長樂區(qū)發(fā)改局負(fù)責(zé)解釋。
3.本公告未盡事宜,按有關(guān)政策規(guī)定辦理。
附件下載:
1.福州市長樂區(qū)發(fā)展和改革局2022年公開招聘編外人員崗位情況表
2. 《福州市長樂區(qū)發(fā)展和改革局公開招聘編外人員報(bào)名登記表》
福州市長樂區(qū)發(fā)展和改革局
2022年12月8日
原標(biāo)題:福州市長樂區(qū)發(fā)展和改革局公開招聘編外人員公告
文章來源:http://www.fzcl.gov.cn/xjwz/zwgk/gggs/202212/t20221208_4483660.htm
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